Зачем — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 8 промежуточных версий 3 участников)
Строка 1: Строка 1:
 
''Вместо эпиграфа: '''Зачем?''' - Отличный вопрос! Лично я считаю этот вопрос самым главным в жизни.''  
 
''Вместо эпиграфа: '''Зачем?''' - Отличный вопрос! Лично я считаю этот вопрос самым главным в жизни.''  
 
  
  
Строка 7: Строка 6:
 
* Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :)
 
* Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :)
 
   
 
   
* Потому что мы хотим сделать мир лучше.
+
* Потому что мы хотим сделать мир лучше. Чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов, которые им нужны.
** Чтобы некоторые не очень умные эчары не гоняли почём зря бедных программистов на дурацкие собеседования на дурацкие вакансии, которые им заранее не подходят (очень много моих друзей-ИТшников с тех пор ненавидит кадровиков всей душой).
 
** Чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов которые им нужны.
 
 
   
 
   
 
Почему именно лучшее?
 
Почему именно лучшее?
  
Потому что мы латентные перфекционисты :)
+
Потому что мы ортодоксальные перфекционисты :)
  
  
Строка 21: Строка 18:
 
'''Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!'''
 
'''Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!'''
  
'''Каждому человеку - любимую работу!'''
+
'''Каждому ИТшнику - любимую работу!'''
 +
 
 +
 
 +
Неформальное описание нашей стратегии развития:
 +
 
 +
http://star-staff.blogspot.com/2012/08/blog-post.html
 +
 
 +
 
 +
P.S.
 +
 
 +
[http://blog.klimovsky.ru/2013/02/smartmarket-interview.html Как я дошёл до жизни такой :)]
 +
 
  
 
==Куда дальше==
 
==Куда дальше==
Строка 38: Строка 46:
 
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри.
 
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри.
  
[[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
+
[[Портфолио]] - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.
  
 
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
 
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
Строка 50: Строка 58:
 
[[История]] - История компании.
 
[[История]] - История компании.
  
[[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
+
[[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
  
 
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера.
 
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера.
Строка 58: Строка 66:
 
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
 
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
  
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
+
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.

Текущая версия на 17:41, 13 июня 2019

Вместо эпиграфа: Зачем? - Отличный вопрос! Лично я считаю этот вопрос самым главным в жизни.


Зачем мы делаем и развиваем лучшее и самое профессиональное ИТ-кадровое агентство?

  • Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :)
  • Потому что мы хотим сделать мир лучше. Чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов, которые им нужны.

Почему именно лучшее?

Потому что мы ортодоксальные перфекционисты :)


Мантра нашей команды:

Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!

Каждому ИТшнику - любимую работу!


Неформальное описание нашей стратегии развития:

http://star-staff.blogspot.com/2012/08/blog-post.html


P.S.

Как я дошёл до жизни такой :)


Куда дальше

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Inside - Командная жизнь изнутри.

Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

Цены - Наши цены.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.

История - История компании.

Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.

ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.

Motivation - Наша мотивация.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.