История — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
  
 
Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом.
 
Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом.
Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании.
+
Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА и очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании.
 
   
 
   
 
И объединили они свои усилия, чтобы [[Зачем|сделать мир лучше]].
 
И объединили они свои усилия, чтобы [[Зачем|сделать мир лучше]].
  
С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек.
+
С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 30 человек.
  
 
Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура.
 
Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура.
  
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и [[КузницаКадров|учить их техникам эффективного рекрутмента]].
+
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и [[КузницаКадров|учить их техникам эффективного рекрутмента]].
  
  

Версия 00:33, 10 декабря 2015

Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем.

Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА и очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании.

И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.

С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 30 человек.

Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура.

Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.


Куда дальше

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Inside - Командная жизнь изнутри.

Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

Цены - Наши цены.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.

История - История компании.

Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.

ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.

Motivation - Наша мотивация.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.