Просмотр исходного текста страницы Кейс-2

<p>
	<br />
	Сейчас задача будет похожа на прошлый кейс, да не такая.<br />
<br />
	Вот представь, прошел ты все этапы конкурса, попал в джедайскую команду,&nbsp; приходишь к нам (радостный весь такой:), садишься за комп. Уже заочно знакомая тебе девочка Саша дает PHP вакансию, на которую нужно подбирать персонал &hellip; И говорит - задавай вопросы, а потом предлагает поискать кандидатов самому.<br />
	<br />
	<strong>Сейчас будет бета-тестирование твоих возможностей</strong>, сможешь ли ты справиться с подобной задачей. А уже у нас мы расскажем все нюансы,&nbsp; да и покажем наглядно, как работаем сами.<br />
	Теперь немного формальнее о том, что нужно сделать.<br />
	Одним из ключевых ресурсов для ИТ-рекрутера по поиску кандидатов является сайт: hh.ru<br />
	И у нас тебе придется с ним активно работать.&nbsp; Постарайся найти 5 подходящих кандидатов на вакансию php-разработчика, надеюсь, полюбившейся тебе на прошлом кейсе.&nbsp; Мы предлагаем их искать на сайте hh.ru, это не потребует для тебя специального аккаунта.<br />
	<br />
	P.S. Напомню, если возникнут какие-то вопросы по ходу выполнения - не стесняйся - пиши на почту (alygina@star-staff.ru)<br />
	<br />
	<strong>Теперь стоит вопрос, как показать тебе свои успехи нам :)</strong><br />
	Тут все просто. Присылай нам 5 ссылок на подходящих по твоему мнению кандидатов и аргументацию, почему именно они.<br />
	Также нам было бы интересно, по каким условиям кандидаты отбирались. Как показать свой поиск, я напишу немножко ниже.<br />
	Основная твоя задача показать, каким образом ты думаешь и отбираешь кандидатов, на что обращаешь внимание. Поэтому нам совершенно не важно, как давно кандидат обновлял резюме и находится ли он вообще в поиске :)<br />
	&nbsp;<br />
	<strong>Теперь немного об &laquo;оформительных&raquo; моментах: как показать нам свой поиск.</strong><br />
	Сначала заходишь по ссылке: http://hh.ru/resumesearch<br />
	Выставляешь условия, по которым будешь подбирать кандидатов, нажимаешь &laquo;найти соискателей&raquo;. HH предложит тебе кандидатов, из которых ты будешь выбирать. Теперь нажми кнопку &laquo;изменить запрос&raquo;.&nbsp; Она находится под синей строкой поиска, справа, над резюме соискателей - ты опять вернешься к выбору условий. Из адресной строки копируй сгенерившуюся ссылку и вставляй в письмо.<br />
	<br />
	<strong>Итого, как будет выглядеть твое письмо:</strong><br />
	Мои условия поиска: ссылка<br />
	<br />
	Кандидат 1: ссылка<br />
	Аргументация, почему он<br />
	<br />
	Кандидат 2: ссылка<br />
	Аргументация, почему он<br />
	и т.&nbsp;д. и т.п.<br />
	<br />
	<strong>Вакансия тебе, думаю, уже хорошо знакома по первому кейсу, но появилось немного доп. инфы.</strong><br />

==================================================
	<br />
	<strong>Разработчик PHP</strong><br />
	<br />
	Обязанности:<br />
	Требуется веб-разработчик в крупную ИТ-компанию для разработки веб-проекта<br />
	<br />
	Требования:<br />
	&bull;Опыт работы с PHP от 2 лет.<br />
	&bull;Знание PHP 5, обязательно;<br />
	&bull;Знание JavaScript, CSS, HTML приветствуется.<br />
	&bull;Знание основ объектно-ориентированного программирования обязательно; знание шаблонов проектирования желательно.<br />
	&bull;Умение работать с MySQL, MS SQL и Oracle &ndash; желательно.<br />
	&bull;Знание Magento&nbsp; будет большим плюсом<br />
	&bull;Английский: технический (чтение/письмо).<br />
	<br />
	<strong>Доп. информация:</strong><br />
	Территориально компания находится в г. Москва, рядом с м. Парк культуры.<br />
	В компании готовы смотреть кандидатов, зарплатные ожидания которых не превышают 120 тыс. руб.<br />
	Человек будет работать в штате компании, в офисе, на полную занятость<br />
	<br />

==================================================
	<br />
	Жду твоего письма (в ответ на нашу переписку).<br />
	И желаю удачи!<br />
	<br />
	Анастасия.<br />
	&nbsp;</p>