DevStars

Материал из Star-Staff
Версия от 16:25, 27 декабря 2011; Captain (обсуждение | вклад)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Всех с наступающим 2012 годом!

Впереди январские праздники: самое время оглянуться назад и подвести итоги 2011.

Коллеги, а чем мы хуже других профессиональных областей? Почему есть лучший футболист года, но нет лучшего программиста?!

Страна должна знать своих героев! :)

Прошу помочь и принять активное участие в моем "Народном опросе". Для этого нужно скинуть в комментах обсуждения ссылку на профиль в МК (МоемКруге) претендента (или можно мне на почту: dpi@star-staff.ru) и указать язык, которым он пользуется чаще всего. Вам необязательно хорошо знать его лично, но обязательно быть уверенным что он один из самых крутых и профессиональных разработчиков, которых Вы знаете. (идея народного рейтинга - нечто среднее между гугловым PageRank’ом 98г выпуска и алгоритмом определения футболиста года в некоторых странах).

А я займусь подсчётом статистики, как только отойду после праздников. =)) (Да, мне нелениво будет распарсить все ссылки, засунуть в базу, взвесить паров sql-запросов и выкатить список!). Реально ж интересно, что же получится на выходе.

Итог народного рейтинга опубликую тут:

http://star-staff.ru/wiki/DevStarsTop100

Чтобы этот рейтинг имел вес и принес пользу для вошедших в него героев страны (например, при разговоре с начальством о повышении з/п ;) ), предлагаю ввести некоторые простые правила голосования.


Правила голосования

Все просто - вспоминаем всех своих друзей, знакомых и просто бывших коллег программистов и рекомендуем от 1 до 5 самых лучших, по вашему имхо, специалистов. (играем честно, незаслуженных плюсов не вешать!)

Голосуем за русскоязычных программистов пишущих на всех языках (не важно в офисе или на фрилансе, не важно в какой стране живущих). Я планирую подвести один общий рейтинг, и если получится, сделать специализированные по языкам.

Выдвигать можно только действующих программистов: разрабов, ведущих, тимлидов, но не тех кто уже отошел от “большого спорта”, очень далек от реального написания кода: крутых ПМов и руководителей отделов разработки (за Пеле голосовать смысла нет!, он и так уже звезда. В прошлом =) )

В конкурсе учитываются голоса только программистов или IT-рекрутеров, так мне важно мнение именно специалистов (тех кто может примерно оценить уровень разработчика), а не поддержка знакомых и родственников (хотя ничего лично против них не имею).

Так что голосуем за настоящих спецов, не тех с кем приятно потусить, а тех кто действительно Мастер своего дела.

Lets do it!

p.s. DIY Foreva!

Заранее благодарен!

C уважением, Дмитрий.

F.A.Q.

В - А кого мне выдвинуть?

О - Разработчика, мастера своего дела, который, на Ваш взгляд, является достойным носить гордое звание разработчик года.

В - Как же можно сравнивать разработчиков?? У меня есть несколько друзей, они все очень клевые профессионалы.

О - Также как и футболистов. Понятно что все футболисты звёзды экстра-класса разные, у каждого свои “суперсильные” стороны и свой стиль игры. Но любой профессионал в футболе легко отличит игрока уровня лиги чемпионов от просто игрока 2го дивизиона российского чемпионата. В этом и суть “голосовательных” методик определения футболистов года. Поэтому в заданной в вопросе ситуации можно выбрать любых пятерых классных из тех кого назвали, они все достойны.

В - Себя можно?

О- Нет ;)

В - Ага, сейчас сдадим друзей, а ты их потом хантить будешь!

О- Ребят, я же не прошу “сдавать” друзей, не прошу писать их e-mail’ы и телефоны. Просто ссылку, на того кого вы считаете лучшим (это публичная инфа). Торжественно клянусь обоими плюсами СРР (да простит меня Бьёрн Страуструп), что никого дергать не буду.

В - А что с этого я буду иметь?

О - Данный эксперимент абсолютно не коммерческий, все держится на личной инициативе. Поэтому прошу помогать тоже на бескорыстной безвозмездной основе.

В - А есть какая-то механика расчетов?

О - Есть простая - смотреть буду по количеству голосов. Пока наверно так, а там посмотрим. Надо разобраться, что делать с разными языками, и как разделять молодых “звездочек” от опытных “зубров”. Может быть, несколько рейтингов сделаю.