GiveMeCpp — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
Строка 29: Строка 29:
  
 
P.S. И еще приятная новость :)
 
P.S. И еще приятная новость :)
Для тех кому руководство не выделяет ну вообще никаких на найм (бедняги :) ), есть вариант получать услуги сервиса без оплаты живыми деньгами - в рамках сотрудничества по нашему проекту СТО-клуб (в рамках нашей мегатемы "каждому программисту - любимую работу" - рассказывал на последней HR-тусовке)
+
 
 +
Для тех кому руководство не выделяет ну вообще никаких на найм (бедняги :) ), есть вариант получать услуги сервиса без оплаты живыми деньгами - в рамках сотрудничества по нашему проекту СТО-клуб (в рамках нашей мегатемы "каждому программисту - любимую работу" - рассказывал на последней HR-тусовке). Кому интересно, чирканите в личку, напишу подробнее.

Версия 14:02, 16 октября 2013

Коллеги, привет!

Хорошая новость для всех участников нашего IT-HR-клуба, которые нанимают себе С++ программистов.


Мы (команда Star-staff) запустили крутую тему - Кадромет - уникальный онлайн-рекрутмент сервис по подбору программистов. Это первый в России HR-инструментарий класса enrollment-recruitment (кто помнит, рассказывал про эти уже распространенные на западе фишки на нашей позапрошлой HR-тусовке).


Смысл сервиса простой: вместо того чтобы самим лазить по хх в поисках хороших программистов (тем более сами знаете, чем лучше программист тем он реже бывает на открытом рынке), а получать его уже готовеньким на блюдечке с голубой каемочкой. Экономя тем самым своё время для других дел - проведений собеседований и т.п. Кстати, мы сейчас думаем над слоганом для Кадромета, пока у нас рабочий вариант такой: "лучше ХХ, дешевле КА" =)


Начать, как уже многие думаю догадались, решили с той специальности в которой мы круче всего сечем и по которой у нас куча клёвых людей в базе - т.е. с С++. В будущем будем распространять такую методику на всех сегменты ИТ, но пока у нас будет работать только одно направление программирования (наш принцип "лучше меньше да лучше").


Сразу отвечаю на вопрос сколько такое счастье стоит: Очень, на мой взгляд, разумных денег. Есть три варианта работы с сервисом - "только резюме", "неполный цикл" и "удалённый ресечер" (аутсорсинг процесса ресеча). От 500 руб за резюме - при "только резюме". От 10 000 руб за проскриненного кандидата, которому первично всё нравится и он готов к вам выходить - при неполном цикле. Но сразу скажу, что купить сейчас можно только пакетом - заморачиваться с мелким заказами и выставлять счёт на 500 руб, уж простите, нет никакого желания :)


И третий - это еще одна пакетная услуга: "удалённый С++ресечер", абонентская плата 25 000 руб в месяц за аутсорсинг ресеча (но предоставлять ей можем только тем компаниям которых хорошо знаем и не вчера начали работать и у которых крупный найм - аля касперский, самсунг, мейл и т.п.)


Прочитать подробнее, пощупать, потрогать, понять, как это в живую работает, можно жмякнув на кнопку "демо-доступ" по ссылке: http://kadromet.ru/cpp


P.S. И еще приятная новость :)

Для тех кому руководство не выделяет ну вообще никаких на найм (бедняги :) ), есть вариант получать услуги сервиса без оплаты живыми деньгами - в рамках сотрудничества по нашему проекту СТО-клуб (в рамках нашей мегатемы "каждому программисту - любимую работу" - рассказывал на последней HR-тусовке). Кому интересно, чирканите в личку, напишу подробнее.