IT-recruitment-academy — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
Строка 19: Строка 19:
 
В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года.  За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов.  
 
В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года.  За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов.  
 
Все твои преподаватели – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр.
 
Все твои преподаватели – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр.
 +
 +
См. также [[Об Академии в прессе]]
  
  

Версия 12:32, 8 февраля 2014

Академия ИТ-рекрутмента – школа джедаев

Если ты уже тренируешься в Академии, тебе могут пригодиться:

Расписание занятий

Наши преподаватели

Методические материалы

Тест на уровень мастерства

Об Академии

В двух словах: Академия - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет.. В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года. За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов. Все твои преподаватели – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр.

См. также Об Академии в прессе


Чему именно тебя научат в Академии?

Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы:

1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр.

2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и многое другое.

Картинка в тему:

Как пользователи видят программистов.jpg

3) тактические – организация рабочего времени, самомотивация и пр.

Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего сейчас, и обязательно доведем до результата.

Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь

Более подробно о занятиях в Академии здесь


Какой результат дает Академия?

Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход. После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности.


Как в Академии проходят занятия?

У нас есть методички, фильмы, вебинары, а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование. На групповых занятиях размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.). При индивидуальном консультировании (коучинге) под руководством тренера разбираются вопросы, возникшие на прошедшей неделе, составляется план на следующую неделю. Например, по результатам беседы тренер понимает, что рекрутер правильно звонит, разговаривает с кандидатом, однако быстро устает и делает мало звонков. В соответствии с этим тренер предлагает к апробации подходящую систему перерывов и мотивации на увеличение количества звонков. Через неделю обрабатываются результаты апробации.

Итого:

- если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия;

- если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти).


Что почитать? (Полный доступ можно получить у Главтеха)

Методические материалы


Цена обучения в Академии (для внешних слушателей)

Методички: 25 000 рублей за комплект.

Видеокурс: 40 000 рублей за курс

Групповой тренинг - 38 000 рублей за 1 курс (6 занятий). По окончании каждого курса ты получаешь соответствующий сертификат.

Индивидуальный коучинг - 25 000 рублей за 4 занятия.


Сейчас график занятий расписан где-то до апреля 2014, поэтому записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@star-staff.ru или по тел.: 8-916-770-23-79.


А сейчас – пройди тест на уровень своего мастерства!

На страничку Личной эффективности