Price — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
Строка 32: Строка 32:
 
#include <nanimator>
 
#include <nanimator>
  
void Nanimator::priceDecrease() {
+
void Nanimator::priceDecrease(discount) {
 
   switch(discount) {
 
   switch(discount) {
 
     case 1:
 
     case 1:

Версия 23:07, 17 сентября 2011

Сколько стоят ваши услуги?

Стоимость наших услуг 20% (жирно) ГДС (годового дохода сотрудника) + НДС.

#!/usr/bin/python

# Алгоритм Как пересчитать это в рубли:
# Стоимость наших услуг высчитывается исходя из зп нанимаемого сотрудника (income).

def priceRub(income):
    """Возвращает Стоимость наших услуг в рублях."""
    return income * 12 * 0.2;

# 20% ГДС (2,5 оклада) вычисляется следующим образом:
# Например, зп сотрудника 80 000. Значит стоимость: 80 000 руб * 12 мес * 20% = 200 000 руб

>>> print priceRub (80000)
200000

Почему так дорого??

Да, это дорого. Но, к сожалению, качественный рекрутмент это очень трудоемкий поиск и отбор, над многим вакансиям у нас работает не 1 рекрутер, а проектная команда.

Есть ли способы снизить цену??

Да, есть способы снизить цену подбора. Все зависит от вашей конкретной вакансии.

#include <nanimator>

void Nanimator::priceDecrease(discount) {
  switch(discount) {
    case 1:

Во-первых, снижение рисков

Поскольку мы работаем на результат, то оплату мы с Вас возьмем только после того как понравившийся и полностью устраивающий вас кандидат выйдет к вам на работу. Как в следствие, в нашем ценнике есть премия (добавочная стоимость) за риск: ведь если вы закроете проект (например, после нескольких недель нашего поиска передумаете брать человека или возьмете своего), мы потратим свое время зря . - сами понимаете, это наши риски. (те кто знаком с термином "мат.ожидание" поймут о чем я)

Мы готовы снижать цены если снизить эти риски.

2 способа снизить риск:

  1. эксклюзив (лайт версия) - над вакансией работаем только мы
  2. предоплата, практически тоже самое что эксклюзив но только держится не вашем честном слове а на финансовых обязательствах

Скидка за снижение рисков зависит от позиции, в среднем равняется

  • -2% за эксклюзив (т.к. мы редко проигрываем в "гонках" по найму)
  • -4% в случае предоплаты
 
    case 2:

Во-вторых, опт

Это -2-6%

 
    case 3:

В-третьих, сложность вакансии

Поскольку наша команда за историю существования закрыта уже более 400 вакансий то у нас выработаны грейды сложностей каждой Итшной позиции. Поэтому если вы скинете описание вашей позиции или ссылку на нее мы сможем сказать вам точную цену. От +5% до -7%

 
    break;
  }
}