Vacancy for active IT
Содержание
ИТ-рекрутер: вакансия активных и коммуникабельных ИТшников
Интересна работа в ИТ?
Тогда эта вакансия для тебя!
"Не упусти уникальную возможность совместить приятное полезным - целыми днями общаться с ИТшниками и получать за это деньги! Плюс это хороший шанс узнать о тонкостях и нюансах всех ИТ-областей из первых рук" (c) Аркадий
Регулярно проводя различные мероприятия и читая лекции на мех-мате МГУ о рынке труда, мы столкнулись с тем, что многие ребята после выпуска идут работать в ИТ не очень понимая специфику (все плюсы и, главное минусы) той или иной профессии. А поскольку мантра нашей компании: "каждому человеку - любимую работу", то мы, проработав N-ое количество лет в "чистом ИТ" и немного пожалев об этом), решили посвятить себя помощи ИТшникам и ИТ-компаниям в нахождении друг друга. "Хорошим компаниям - классных сотрудников! Хорошим людям - классную работу!"
//Страница находится в стадии написания на ней текста. Правильный текст будет вывешен сегодня в 17:00
Поэтому если ты хочешь работать в ИТ и при этом тебе, так же как и нам, нравится общаться с людьми, то предлагаем попробовать себя на нашу вакансию ИТ-рекрутер-джедай =)
Возможно, попробовав, эта профессия увлечет тебя так же как и нас.
Требования
- Опыт работы в ИТ - soft, аналитика, QA, infrastructure, helpdesk, sales (или хотя бы крепкая общая ИТ-эрудиция и желание быстро вникнуть глубже - остальному научим)
- Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы” если потребуется)
- Умение общаться с людьми (по телефону и на собеседованиях)
- Желание и умение постоянно "включать голову" во время работы (у нас интересные, но очень и очень непростые вакансии)
- Амбициозность
- Готовность много и интенсивно работать (чтобы через короткое стать самым высокооплачиваемым и безусловно востребованным специалистом на сегодняшнем рынке труда=)
- Высшее / неполное высшее образование (4-5 курсы).
Что нужно делать?
Полный цикл подбора ИТ-специалистов - поиска хороших людей на хорошую работу у наших Заказчиков.
Если никогда не сталкивались с работой кадровых агентств, очень советую прочитать один небольшой забавный рассказ: ДеньРекрутера. "В каждой шутке есть доля шутки", как говорится.
- Если этот рассказ вызывает у вас чувства: "уу, нет, ни за какие коврижки не хочу так работать", то срочно закрывайте эту вкладку, рекрутмент не для вас.
- Если же рассказ вызывает у вас "да-да, хочу такой движухи и драйва в работе!", смело шлите нам своё резюме: yaZvezda@star-staff.ru. Всему научим, покажем, расскажем, денег дадим.
- Если нечто среднее, продолжайте читать дальше.
Вкратце, процесс рекрутмента (он же подбор персонала) можно представить так:
1. Поиск подходящих резюме (это как золотоискатель - сидишь и намываешь золотой песок в ожидании самородка)
2. Общение с кандидатами: звонки, собеседования (как охотник/рыболов - выслеживаешь, звонишь - и, yes!, цель достигнута)
3. Представление кандидатов Заказчику (как настоящий дипломат - одному не нравится это, другому то, как же найти компромисс?)
и далее по циклу.
Это если схематично и в двух словах.
[К сожалению, пока не попробуешь, невозможно понять всех прелестей этого увлекательного процесса. На наш взгляд, рекрутмент - одна из самых интересных профессий. Некоторые из нас с удовольствием занимаются им уже более 5 лет и до сих пор "прутся" :) ]
К тому же это отличная возможность
- пообщаться с ведущими специалистами в ИТ-сфере, наблюдая за работой лучших ИТ-рекрутеров
- принимать участие отборе лучших ИТ-шников для разных клёвых компаний - наших Заказчиков
- проводить собеседования с разными ИТ-гуру, получая живую информацию из первых рук о всех тонкостях ИТ-бизнеса
Что мы готовы предложить
- Супер-интересную работу с людьми, про людей и для людей!
- Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать тебе оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Оклад + %.
Средний совокупный доход 30 000-60 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность. [N.B. Это и плюс и минус одновременно: работа на результат означет "сколько потопаешь, столько полопаешь", как говорят рекрутеры]
- Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
- Дружный коллектив (больше половины компании - выпускники МГУ). Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
- Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
- Возможность быстрого карьерного и профессионального роста. Регулярные тренинги: профессиональные, тайм-менеджмент, project-менеджмент.
- В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
- Наш офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Академическая.
=======
Это - хороший вариант, если ты:
- коммуникабельный "технарь"
- заинтересован в профессии ИТ-шника
Зачем это нужно тебе:
это возможность:
- Лучше понять различные сферы в ИТ (чем же они на самом деле занимаются каждый день)
- Узнать непосредственно от ИТшников "что и как" - течения и тренды
- Увидеть как процесс найма выглядит изнутри, понять "кухню"
- Научиться проходить собеседования ("заботать все фишечки как устроиться на крутую работу, гг" (с) Аркадий)
Зачем это нужно нам:
Возможно, в результате работы у нас ты поймешь (как и все мы, в своё время), что искать крутых ИТшников и общаться с ними реально гораздо интересней, чем прогать, etc.
Ну и плюс мы просто любим делать добрые дела =)
Решайся! Приходи и попробуй!
И не исключено, что мы оставим тебя в нашей звездной команде. В-]
Что мы готовы предложить
- Супер-интересную работу с людьми, про людей и для людей!
- Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Оклад + %.
Средний совокупный доход 30 000-60 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
- Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
- Дружный коллектив (больше половины компании - выпускники МГУ). Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
- Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
- Возможность быстрого карьерного и профессионального роста. Регулярные тренинги: профессиональные, тайм-менеджмент, project-менеджмент.
- В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
Теперь ближе к делу:
Вкратце о нашей компании
Мы - компания Star-staff - самое профессиональное и одно из самых лучших кадровых агентств Москвы в области ИТ. Уже 5 лет мы успешно подбираем персонал для многих ведущих ИТ-компаний в России, среди которых Яндекс, Самсунг, Mail.ru, Ozon.ru, Мегафон, Intel, Сбербанк-технологии, Лаборатория Касперского и многие другие.
Больше половины сотрудников нашей компании - это студенты и выпускники МГУ.
Мы строим самое классное агентство по подбору ИТ в России. Наша мантра: "каждому ИТшнику - любимую работу".
Наш адрес: Москва, метро Академическая, ул. Кедрова, д. 14/1.
Также прилагаю ссылку на краткое инфо о нашей команде:
http://www.star-staff.ru/wiki/Inside
Как попасть к нам?
Отправь своё резюме на электронный адрес yaZvezda@star-staff.ru с пометкой "Заявка на участие в конкурсе".
Также по любым вопросам тебе с удовольствием отвечу я - Оксана Джафарова. Мои координаты: +7 (925) 306-02-84, e-mail: ojafarova@star-staff.ru
Или задай вопрос в нашей группе вконтакте: http://vk.com/club31044260 и на фейсбуке: http://www.facebook.com/pages/Star-staff/234968443242408
Что еще тут можно почитать
Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.
ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.
День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
История - История компании.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
Мы вконтакте: 
