Recruiter-vacancy — различия между версиями
Материал из Star-Staff
Captain (обсуждение | вклад) |
|||
| (не показано 7 промежуточных версий 3 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | = | + | [[Файл:Yoda.png|right|frame| |
| + | <html> | ||
| + | <span style="color:#FF4500; font-size: 14pt"> | ||
| + | IT-рекрутмента звездой стать хочешь ты? | ||
| + | </span> | ||
| + | </html> | ||
| + | ]] | ||
| − | + | == IT-рекрутер == | |
| + | Эта вакансия только для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте, но хочет попасть на работу в по настоящему классное КА (где хорошая мотивационная схема и есть возможность получить ценный опыт) | ||
| + | ---- | ||
| − | + | ==== Итак, если вы уже: ==== | |
| − | + | *поняли что рекрутмент это однозначно ваше и вы хотите в этом дальше развиваться и совершенствоваться; | |
| − | + | *вам в целом интересна сфера IT | |
| + | *вы считаете себя перспективным рекрутером | ||
то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента. | то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента. | ||
Если еще нет - скорее всего вам стоит сэкономить своё время и закрыть эту вкладку. | Если еще нет - скорее всего вам стоит сэкономить своё время и закрыть эту вкладку. | ||
| + | |||
| + | |||
| − | + | Поскольку теперь остались только "стрелянные воробьи", то мы не будем писать розоватое завлекающее описание вакансии про то что рекрутмент это очень здорово и интересно, а напишем предельно конкретно и без "воды". | |
| − | Мы - Star-staff - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний. | + | Мы - ''Star-staff'' - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний. |
У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента. | У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента. | ||
| + | ==== Что нужно делать: ==== | ||
| + | :Подбирать ИТшников в ведущие ИТ-компании (полный рекрутмент-цикл). | ||
| + | |||
| − | + | ==== Плюсы работы у нас: ==== | |
| + | *Интересные вакансии и Заказчики, дорогие проекты; | ||
| + | *Большие проценты, честная и прозрачная схема их начисления; | ||
| + | *Работа в одной из самых лучших в отрасли команде рекрутеров-профессионалов, бок-о-бок со настоящими звёздами рекрутмента; | ||
| + | *Продвинутая и эффективная система обучения и наставничества, еженедельные и ежемесячные тренинги и семинары; | ||
| + | *Дружный, драйвовый коллектив высокомотивированных людей, с удовольствием приходящих каждый день на работу; | ||
| + | *Уютный офис в 5 мин. пешком от метро; | ||
| + | *С успешными кандидатами готовы также обсуждать позицию руководитель группы рекрутмента / team leader. | ||
| + | |||
| − | + | ==== Минусы работы у нас: ==== | |
| + | *У нас в агентстве нужно много и действительно качественно работать, "мы любим свою работу, любим тех кто любит работать и не любим тех кто работать не любить" (с) один из наших тимлидов | ||
| + | *У нас повышенные требования к рекрутерам (более половины компании - выпускники технических факультетов МГУ), поэтому если вы ищете "тихое место" где можно будет спокойно рекрутить не особо развиваясь и совершенствуя свои профессиональные скиллы - то вам не к нам | ||
| + | *В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство | ||
| + | *Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 ну и неплохо чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути | ||
| + | *Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем :) | ||
| − | + | Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome [mailto:yaZvezda@star-staff.ru yaZvezda@star-staff.ru]! =) | |
| − | + | ||
| + | ==Что еще на нашем сайте можно почитать=) == | ||
| + | |||
| + | [http://www.star-staff.ru/wiki/Inside Командная жизнь изнутри]. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят. | ||
| + | |||
| + | [http://www.star-staff.ru/wiki/Mexmat ММ, ФФ, ВМК на рынке труда] Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы. | ||
| + | |||
| + | [http://www.star-staff.ru/wiki/ДеньРекрутера День рекрутера] Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера. | ||
| + | |||
| + | [http://www.star-staff.ru/wiki/Our-team Наша команда] | ||
| + | |||
| + | [[Зачем]] - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ. | ||
| − | + | [[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать. | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| + | [[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | ||
| − | + | [[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах. | |
| − | + | [[История]] - История компании. | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| + | [http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | ||
| + | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования. | ||
| − | + | '''Мы вконтакте''': <html><A title="" href="http://vk.com/star_staff" target=_blank><IMG style="BORDER-BOTTOM: 0px solid; BORDER-LEFT: 0px solid; BORDER-TOP: 0px solid; BORDER-RIGHT: 0px solid" border=0 alt=Vkontakte src="http://vk.com/images/vk32.png"></A> | |
| + | </html> | ||
Текущая версия на 18:08, 5 апреля 2013
IT-рекрутмента звездой стать хочешь ты?
Содержание
IT-рекрутер
Эта вакансия только для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте, но хочет попасть на работу в по настоящему классное КА (где хорошая мотивационная схема и есть возможность получить ценный опыт)
Итак, если вы уже:
- поняли что рекрутмент это однозначно ваше и вы хотите в этом дальше развиваться и совершенствоваться;
- вам в целом интересна сфера IT
- вы считаете себя перспективным рекрутером
то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента.
Если еще нет - скорее всего вам стоит сэкономить своё время и закрыть эту вкладку.
Поскольку теперь остались только "стрелянные воробьи", то мы не будем писать розоватое завлекающее описание вакансии про то что рекрутмент это очень здорово и интересно, а напишем предельно конкретно и без "воды".
Мы - Star-staff - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний.
У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента.
Что нужно делать:
- Подбирать ИТшников в ведущие ИТ-компании (полный рекрутмент-цикл).
Плюсы работы у нас:
- Интересные вакансии и Заказчики, дорогие проекты;
- Большие проценты, честная и прозрачная схема их начисления;
- Работа в одной из самых лучших в отрасли команде рекрутеров-профессионалов, бок-о-бок со настоящими звёздами рекрутмента;
- Продвинутая и эффективная система обучения и наставничества, еженедельные и ежемесячные тренинги и семинары;
- Дружный, драйвовый коллектив высокомотивированных людей, с удовольствием приходящих каждый день на работу;
- Уютный офис в 5 мин. пешком от метро;
- С успешными кандидатами готовы также обсуждать позицию руководитель группы рекрутмента / team leader.
Минусы работы у нас:
- У нас в агентстве нужно много и действительно качественно работать, "мы любим свою работу, любим тех кто любит работать и не любим тех кто работать не любить" (с) один из наших тимлидов
- У нас повышенные требования к рекрутерам (более половины компании - выпускники технических факультетов МГУ), поэтому если вы ищете "тихое место" где можно будет спокойно рекрутить не особо развиваясь и совершенствуя свои профессиональные скиллы - то вам не к нам
- В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство
- Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 ну и неплохо чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути
- Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем :)
Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome yaZvezda@star-staff.ru! =)
Что еще на нашем сайте можно почитать=)
Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.
ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.
День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
История - История компании.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
Мы вконтакте: 
