IT-recruitment-academy — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | =Академия ИТ-рекрутмента – | + | =Академия ИТ-рекрутмента – школа джедаев= |
| Строка 7: | Строка 7: | ||
[[Контакты преподавателей]] | [[Контакты преподавателей]] | ||
| + | |||
| + | [[Методические материалы]] | ||
[[Тест на уровень мастерства]] | [[Тест на уровень мастерства]] | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | + | '''Об Академии''' | |
| − | + | В двух словах - Академия - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет.. | |
| + | В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года. За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов. | ||
| + | Все твои преподаватели – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр. | ||
'''Чему именно тебя научат в Академии?''' | '''Чему именно тебя научат в Академии?''' | ||
| − | |||
Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы: | Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы: | ||
| − | |||
1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр. | 1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр. | ||
| − | + | 2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и пр. Соня, Катя – сделайте, плз…. | |
| − | 2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и пр. | ||
| − | |||
3) личная эффективность – организация рабочего времени, самомотивация и пр. | 3) личная эффективность – организация рабочего времени, самомотивация и пр. | ||
| + | Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего, и обязательно доведем до результата. – спросить у Димы Романова | ||
| + | Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | + | '''Какой результат дает Академия?''' | |
| − | ''' | + | Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход. |
| − | + | После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности. | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
'''Как в Академии проходят занятия?''' | '''Как в Академии проходят занятия?''' | ||
| − | + | У нас есть методички, фильмы, вебинары, а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование. | |
| − | + | На групповых занятиях размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.). | |
| − | + | При индивидуальном консультировании (коучинге) под руководством тренера разбираются вопросы, возникшие на прошедшей неделе, составляется план на следующую неделю. | |
| − | |||
Например, по результатам беседы тренер понимает, что рекрутер правильно звонит, разговаривает с кандидатом, однако быстро устает и делает мало звонков. В соответствии с этим тренер предлагает к апробации подходящую систему перерывов и мотивации на увеличение количества звонков. Через неделю обрабатываются результаты апробации. | Например, по результатам беседы тренер понимает, что рекрутер правильно звонит, разговаривает с кандидатом, однако быстро устает и делает мало звонков. В соответствии с этим тренер предлагает к апробации подходящую систему перерывов и мотивации на увеличение количества звонков. Через неделю обрабатываются результаты апробации. | ||
| + | Итого: | ||
| + | - если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия; | ||
| + | - если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти). | ||
| − | ''' | + | '''Что почитать?''' (пошарить можно у Дена) |
| − | + | Сюда перечень заголовков наших доков. | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | ''' | + | '''Цена обучения в Академии''' (для внешних слушателей) |
| + | Методички: 20 000 рублей за комплект. | ||
| + | Видеокурс: 28 000 рублей за курс | ||
| + | Групповой тренинг - 15 000 рублей за 1 курс (6 занятий). По окончании каждого курса ты получаешь соответствующий сертификат. | ||
| + | Индивидуальный коучинг - 12 000 рублей за 4 занятия. | ||
| − | + | Сейчас график занятий расписан где-то до февраля 2014, поэтому записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@iconsultants.ru или по тел.: 8-916-770-23-79. | |
Версия 16:02, 21 декабря 2013
Академия ИТ-рекрутмента – школа джедаев
Если ты уже тренируешься в Академии, тебе могут пригодиться:
Об Академии В двух словах - Академия - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет.. В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года. За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов. Все твои преподаватели – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр.
Чему именно тебя научат в Академии?
Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы:
1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр.
2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и пр. Соня, Катя – сделайте, плз….
3) личная эффективность – организация рабочего времени, самомотивация и пр.
Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего, и обязательно доведем до результата. – спросить у Димы Романова
Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь
Какой результат дает Академия?
Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход.
После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности.
Как в Академии проходят занятия?
У нас есть методички, фильмы, вебинары, а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование.
На групповых занятиях размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.).
При индивидуальном консультировании (коучинге) под руководством тренера разбираются вопросы, возникшие на прошедшей неделе, составляется план на следующую неделю.
Например, по результатам беседы тренер понимает, что рекрутер правильно звонит, разговаривает с кандидатом, однако быстро устает и делает мало звонков. В соответствии с этим тренер предлагает к апробации подходящую систему перерывов и мотивации на увеличение количества звонков. Через неделю обрабатываются результаты апробации.
Итого: - если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия; - если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти).
Что почитать? (пошарить можно у Дена) Сюда перечень заголовков наших доков.
Цена обучения в Академии (для внешних слушателей) Методички: 20 000 рублей за комплект. Видеокурс: 28 000 рублей за курс Групповой тренинг - 15 000 рублей за 1 курс (6 занятий). По окончании каждого курса ты получаешь соответствующий сертификат. Индивидуальный коучинг - 12 000 рублей за 4 занятия.
Сейчас график занятий расписан где-то до февраля 2014, поэтому записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@iconsultants.ru или по тел.: 8-916-770-23-79.
