IT-recruitment-academy — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
Строка 15: | Строка 15: | ||
'''Об Академии''' | '''Об Академии''' | ||
+ | |||
В двух словах - Академия - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет.. | В двух словах - Академия - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет.. | ||
В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года. За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов. | В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года. За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов. | ||
Строка 21: | Строка 22: | ||
'''Чему именно тебя научат в Академии?''' | '''Чему именно тебя научат в Академии?''' | ||
+ | |||
Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы: | Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы: | ||
+ | |||
1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр. | 1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр. | ||
+ | |||
2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и пр. Соня, Катя – сделайте, плз…. | 2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и пр. Соня, Катя – сделайте, плз…. | ||
+ | |||
3) личная эффективность – организация рабочего времени, самомотивация и пр. | 3) личная эффективность – организация рабочего времени, самомотивация и пр. | ||
+ | |||
Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего, и обязательно доведем до результата. – спросить у Димы Романова | Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего, и обязательно доведем до результата. – спросить у Димы Романова | ||
Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь | Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь | ||
Строка 30: | Строка 36: | ||
'''Какой результат дает Академия?''' | '''Какой результат дает Академия?''' | ||
+ | |||
Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход. | Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход. | ||
После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности. | После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности. | ||
Строка 35: | Строка 42: | ||
'''Как в Академии проходят занятия?''' | '''Как в Академии проходят занятия?''' | ||
+ | |||
У нас есть методички, фильмы, вебинары, а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование. | У нас есть методички, фильмы, вебинары, а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование. | ||
На групповых занятиях размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.). | На групповых занятиях размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.). | ||
Строка 41: | Строка 49: | ||
Итого: | Итого: | ||
+ | |||
- если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия; | - если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия; | ||
- если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти). | - если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти). | ||
+ | |||
'''Что почитать?''' (пошарить можно у Дена) | '''Что почитать?''' (пошарить можно у Дена) | ||
+ | |||
Сюда перечень заголовков наших доков. | Сюда перечень заголовков наших доков. | ||
+ | |||
'''Цена обучения в Академии''' (для внешних слушателей) | '''Цена обучения в Академии''' (для внешних слушателей) | ||
+ | |||
Методички: 20 000 рублей за комплект. | Методички: 20 000 рублей за комплект. | ||
Видеокурс: 28 000 рублей за курс | Видеокурс: 28 000 рублей за курс | ||
Строка 54: | Строка 67: | ||
Сейчас график занятий расписан где-то до февраля 2014, поэтому записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@iconsultants.ru или по тел.: 8-916-770-23-79. | Сейчас график занятий расписан где-то до февраля 2014, поэтому записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@iconsultants.ru или по тел.: 8-916-770-23-79. | ||
+ | |||
Версия 16:03, 21 декабря 2013
Академия ИТ-рекрутмента – школа джедаев
Если ты уже тренируешься в Академии, тебе могут пригодиться:
Об Академии
В двух словах - Академия - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет.. В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года. За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов. Все твои преподаватели – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр.
Чему именно тебя научат в Академии?
Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы:
1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр.
2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и пр. Соня, Катя – сделайте, плз….
3) личная эффективность – организация рабочего времени, самомотивация и пр.
Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего, и обязательно доведем до результата. – спросить у Димы Романова Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь
Какой результат дает Академия?
Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход. После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности.
Как в Академии проходят занятия?
У нас есть методички, фильмы, вебинары, а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование. На групповых занятиях размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.). При индивидуальном консультировании (коучинге) под руководством тренера разбираются вопросы, возникшие на прошедшей неделе, составляется план на следующую неделю. Например, по результатам беседы тренер понимает, что рекрутер правильно звонит, разговаривает с кандидатом, однако быстро устает и делает мало звонков. В соответствии с этим тренер предлагает к апробации подходящую систему перерывов и мотивации на увеличение количества звонков. Через неделю обрабатываются результаты апробации.
Итого:
- если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия; - если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти).
Что почитать? (пошарить можно у Дена)
Сюда перечень заголовков наших доков.
Цена обучения в Академии (для внешних слушателей)
Методички: 20 000 рублей за комплект. Видеокурс: 28 000 рублей за курс Групповой тренинг - 15 000 рублей за 1 курс (6 занятий). По окончании каждого курса ты получаешь соответствующий сертификат. Индивидуальный коучинг - 12 000 рублей за 4 занятия.
Сейчас график занятий расписан где-то до февраля 2014, поэтому записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@iconsultants.ru или по тел.: 8-916-770-23-79.