Методические материалы — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
| (не показано 7 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | '''''Полный доступ ко всем методичкам можно получить у Главтеха''''' | ||
| + | |||
| + | На главную страницу [http://www.star-staff.ru/wiki/IT-recruitment-academy Академии ИТ-рекрутмента] | ||
| + | |||
| + | |||
'''Основной документ''' | '''Основной документ''' | ||
| Строка 32: | Строка 37: | ||
[https://docs.google.com/a/iconsultants.ru/document/d/1xqdslCGlO9iRf-_i2vanvvSc-iB1QeQhFOH7kqPS7Qg/edit#heading=h.w7bgn0xdr6t9 Поучительные истории из жизни опытных бойцов] | [https://docs.google.com/a/iconsultants.ru/document/d/1xqdslCGlO9iRf-_i2vanvvSc-iB1QeQhFOH7kqPS7Qg/edit#heading=h.w7bgn0xdr6t9 Поучительные истории из жизни опытных бойцов] | ||
| − | [https://docs.google.com/a/iconsultants.ru/document/d/1xqdslCGlO9iRf-_i2vanvvSc-iB1QeQhFOH7kqPS7Qg/edit#heading=h. | + | [https://docs.google.com/a/iconsultants.ru/document/d/1xqdslCGlO9iRf-_i2vanvvSc-iB1QeQhFOH7kqPS7Qg/edit#heading=h.70fiuert1zz Очное собеседование кандидатов] |
| − | [https://docs.google.com/a/iconsultants.ru/file/d/0B-CqRh-N_aCfaU5PUlJZem8tZTA/ | + | [https://docs.google.com/a/iconsultants.ru/file/d/0B-CqRh-N_aCfaU5PUlJZem8tZTA/edit Шаблон для оформления описания вакансии] |
| − | [https://docs.google.com/a/iconsultants.ru/document/d/1_SFWtkRi3z2DgKiFiCqpsAPoDXmK3gbbg5nNVzvYLm4/ | + | [https://docs.google.com/a/iconsultants.ru/document/d/1_SFWtkRi3z2DgKiFiCqpsAPoDXmK3gbbg5nNVzvYLm4/edit Схема поездки рекрутера к заказчику] |
Текущая версия на 09:39, 22 февраля 2014
Полный доступ ко всем методичкам можно получить у Главтеха
На главную страницу Академии ИТ-рекрутмента
Основной документ
Поиск кандидатов
Схемы работы с внешними источниками
Звонки
Проведение телефонного собеседования
Технические вопросы по технологиям
Про челночную дипломатию, или Как выдать дочь Рокфеллера за простого сибирского парня?
Собеседования
Поучительные истории из жизни опытных бойцов
Очное собеседование кандидатов
Шаблон для оформления описания вакансии
Схема поездки рекрутера к заказчику
Представления
Как Ден сделал представление за 3 минуты
Знание технологий
Все вакансии (разбиты по технологиям)
Наше соревнование по эффективности
Experience (Exp, “экспа” или рекрутерская Карма)
Тренировочная база юных чемпионов
Апгрейд скилов
Дао - система оценки собственных скилов
Как стать классным рекрутером - презентация
Что должен знать и уметь боец через 2 недели
По вопросам настройки рабочих инструментов - синяя папка
