IT-recruitment-academy — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 55 промежуточных версий 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
 
=Академия ИТ-рекрутмента – школа джедаев=
 
=Академия ИТ-рекрутмента – школа джедаев=
 
+
{{DISPLAYTITLE:<span style="display:none">{{FULLPAGENAME}}</span>}}
  
 
Если ты уже тренируешься в Академии, тебе могут пригодиться:
 
Если ты уже тренируешься в Академии, тебе могут пригодиться:
Строка 6: Строка 6:
 
[[Расписание занятий]]  
 
[[Расписание занятий]]  
  
[[Контакты преподавателей]]  
+
[[Наши преподаватели]]  
  
 
[[Методические материалы]]  
 
[[Методические материалы]]  
  
[[Тест на уровень мастерства]]
+
<html> <A HREF="http://aeterna.qip.ru/test/view/222637/" target="_blank">Тест на уровень мастерства</A> </html>
  
  
 +
<html> <iframe width="560" height="315" src="//www.youtube.com/embed/xwQ4Wm1H5DQ" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> </html>
  
 
'''Об Академии'''
 
'''Об Академии'''
В двух словах - Академия - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет..
+
 
В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года.  За 7 лет работы через Академию прошло более 150 учеников-падаванов.  
+
В двух словах: Академия Рекрутмента - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет..
Все твои преподаватели – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр.
+
В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года.  За 7 лет работы через Академию прошло более 130 учеников-падаванов.  
 +
Все [http://www.star-staff.ru/wiki/%D0%9D%D0%B0%D1%88%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8 твои преподаватели] – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр.
 +
 
 +
См. также [[Пресса о нас]]
  
  
 
'''Чему именно тебя научат в Академии?'''
 
'''Чему именно тебя научат в Академии?'''
 +
 
Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы:
 
Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы:
 +
 
1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр.
 
1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр.
2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и пр. Соня, Катя – сделайте, плз….
+
 
3) личная эффективность – организация рабочего времени, самомотивация и пр.  
+
2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и многое другое ([http://www.star-staff.ru/wiki/%D0%94%D0%B6%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%D0%AD%D0%BA%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD подробнее]).
Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего, и обязательно доведем до результата. – спросить у Димы Романова
+
 
Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь
+
Картинка в тему:
 +
 
 +
<html>
 +
<img alt="Как пользователи видят программистов.jpg" src="/images/1/1e/%D0%9A%D0%B0%D0%BA_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8_%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D1%8F%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2.jpg" width="400" height="351">
 +
</html>
 +
 
 +
3) тактические – организация рабочего времени, самомотивация и пр.  
 +
 
 +
Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего сейчас, и обязательно доведем до результата.  
 +
 
 +
<html> <A HREF="http://aeterna.qip.ru/test/view/222637/" target="_blank">Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь</A> </html>
 +
 
 +
Более подробно о занятиях в Академии [http://www.star-staff.ru/wiki/Trainings здесь]
  
  
 
'''Какой результат дает Академия?'''
 
'''Какой результат дает Академия?'''
 +
 
Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход.  
 
Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход.  
 
После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности.
 
После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности.
Строка 35: Строка 54:
  
 
'''Как в Академии проходят занятия?'''
 
'''Как в Академии проходят занятия?'''
У нас есть методички, фильмы, вебинары, а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование.
+
 
На групповых занятиях размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная  подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.).
+
У нас есть [http://www.star-staff.ru/wiki/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8B методички], фильмы, [http://www.star-staff.ru/wiki/IT-recruitment-webinar вебинары], а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование.
 +
На [http://www.star-staff.ru/wiki/Trainings групповых занятиях] размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная  подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.).
 
При индивидуальном консультировании (коучинге) под руководством тренера разбираются вопросы, возникшие на прошедшей неделе, составляется план на следующую неделю.
 
При индивидуальном консультировании (коучинге) под руководством тренера разбираются вопросы, возникшие на прошедшей неделе, составляется план на следующую неделю.
 
Например, по результатам беседы тренер понимает, что рекрутер правильно звонит, разговаривает с кандидатом, однако быстро устает и делает мало звонков. В соответствии с этим тренер предлагает к апробации подходящую систему перерывов и мотивации на увеличение количества звонков. Через неделю обрабатываются результаты апробации.
 
Например, по результатам беседы тренер понимает, что рекрутер правильно звонит, разговаривает с кандидатом, однако быстро устает и делает мало звонков. В соответствии с этим тренер предлагает к апробации подходящую систему перерывов и мотивации на увеличение количества звонков. Через неделю обрабатываются результаты апробации.
  
 
Итого:
 
Итого:
 +
 
- если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия;
 
- если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия;
 +
 
- если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти).
 
- если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти).
  
'''Что почитать?''' (пошарить можно у Дена)
+
 
Сюда перечень заголовков наших доков.
+
'''Что почитать?'''  
 +
 
 +
[[Методические материалы]] (Полный доступ можно получить у Главтеха)
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/%D0%94%D0%B6%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%D0%AD%D0%BA%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD Вопросы Джедайского экзамена к ИТ-части]
 +
 
  
 
'''Цена обучения в Академии''' (для внешних слушателей)
 
'''Цена обучения в Академии''' (для внешних слушателей)
Методички: 20 000 рублей за комплект.
 
Видеокурс: 28 000 рублей за курс
 
Групповой тренинг - 15 000 рублей за 1 курс (6 занятий). По окончании каждого курса ты получаешь соответствующий сертификат.
 
Индивидуальный коучинг - 12 000 рублей за 4 занятия.
 
  
Сейчас график занятий расписан где-то до февраля 2014, поэтому записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@iconsultants.ru или по тел.: 8-916-770-23-79.
+
Методички: 25 000 рублей за комплект.
 +
 
 +
Видеокурс: 40 000 рублей за курс
 +
 
 +
Групповой тренинг - 38 000 рублей за 1 курс (6 занятий). По окончании каждого курса ты получаешь соответствующий сертификат.
 +
 
 +
Индивидуальный коучинг - 25 000 рублей за 4 занятия.
 +
 
 +
Одно занятие - 8 990 рублей.
 +
 
 +
 
 +
Записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@star-staff.ru или по тел.: 8-916-770-23-79.
 +
 
  
 +
<html> <A HREF="http://aeterna.qip.ru/test/view/222637/" target="_blank">А сейчас – пройди тест на уровень своего мастерства!!</A> </html>
  
[[А сейчас – пройди тест на уровень своего мастерства!]]
 
  
[http://www.star-staff.ru/wiki/TreningLE Личная эффективность]
+
[http://www.star-staff.ru/wiki/TreningLE На страничку Личной эффективности]

Текущая версия на 20:55, 20 июня 2014

Академия ИТ-рекрутмента – школа джедаев

Если ты уже тренируешься в Академии, тебе могут пригодиться:

Расписание занятий

Наши преподаватели

Методические материалы

Тест на уровень мастерства


Об Академии

В двух словах: Академия Рекрутмента - это внутренний продукт компании СтарСтафф, который сейчас (по многим просьбам наших друзей и Заказчиков) мы представляем на внешний рынок. Дело в том, что рекрутменту как таковому практически нигде нормально не учат, а ИТ-рекрутменту не учат нигде ВООБЩЕ. И это при том, что ИТ-индустрия развивается бешеными темпами, и спрос на ИТ-специалистов соответственно растет.. В компании СтарСтафф мы тренируем ИТ-рекрутеров начиная с 2006 года. За 7 лет работы через Академию прошло более 130 учеников-падаванов. Все твои преподаватели – тимлиды-рекрутеры, которые 80% времени так же, как и ты ищут кандидатов и проводят собесы. Среди них бывшие (и действующие) технари, у которых за плечами десятки успешно завершенных ИТ-проектов, эйчары высшей категории. Уже 2 года у нас работают два сертифицированных психолога – занимаются прокачкой личной эффективности, тайм-менеджментом и пр.

См. также Пресса о нас


Чему именно тебя научат в Академии?

Навыки, которые тебе нужны для эффективной работы, мы делим на 3 взаимосвязанные группы:

1) навыки рекрутмента, в т.ч. коммуникативные – техники звонков, приглашение на собеседование, приемы ведения диалога, как выявить потребность и пр.

2) знания в области IT – чем отличается C++ от C#, бизнес-аналитик от системного аналитика и многое другое (подробнее).

Картинка в тему:

Как пользователи видят программистов.jpg

3) тактические – организация рабочего времени, самомотивация и пр.

Вместе мы определим, что именно тебе нужно больше всего сейчас, и обязательно доведем до результата.

Текущий уровень мастерства ты можешь проверить здесь

Более подробно о занятиях в Академии здесь


Какой результат дает Академия?

Мы собрали всех гуру в одном месте с одной единственной целью – чтобы ты быстрее и качественней закрывал вакансии. Поскольку закрытые вакансии – это твои деньги, то Академия – это те новые знания, которые увеличивают твой доход. После прохождения курса и сдачи экзамена – ты получаешь Сертификат. Получение Сертификата однозначно свидетельствует о необходимых знаниях и навыках в области ИТ, общению с кандидатами, личной эффективности.


Как в Академии проходят занятия?

У нас есть методички, фильмы, вебинары, а также мы проводим групповые занятия и индивидуальное консультирование. На групповых занятиях размер группы – 5-7 человек (группы большего размера – неэффективно, т.к. у всех разная подготовка, разные вопросы, разная скорость восприятия информации и пр.). При индивидуальном консультировании (коучинге) под руководством тренера разбираются вопросы, возникшие на прошедшей неделе, составляется план на следующую неделю. Например, по результатам беседы тренер понимает, что рекрутер правильно звонит, разговаривает с кандидатом, однако быстро устает и делает мало звонков. В соответствии с этим тренер предлагает к апробации подходящую систему перерывов и мотивации на увеличение количества звонков. Через неделю обрабатываются результаты апробации.

Итого:

- если ты – новичок – мы дадим азы, поможем сделать первые шаги, преодолеть типовые препятствия;

- если у тебя уже есть опыт – мы найдем направление для развития (обращал внимание, что иногда при достижении некоторого профессионального уровня результативность перестает расти).


Что почитать?

Методические материалы (Полный доступ можно получить у Главтеха)

Вопросы Джедайского экзамена к ИТ-части


Цена обучения в Академии (для внешних слушателей)

Методички: 25 000 рублей за комплект.

Видеокурс: 40 000 рублей за курс

Групповой тренинг - 38 000 рублей за 1 курс (6 занятий). По окончании каждого курса ты получаешь соответствующий сертификат.

Индивидуальный коучинг - 25 000 рублей за 4 занятия.

Одно занятие - 8 990 рублей.


Записываться просим заранее (учитывая загруженность преподавателей): по электронной почте akudra@star-staff.ru или по тел.: 8-916-770-23-79.


А сейчас – пройди тест на уровень своего мастерства!!


На страничку Личной эффективности