ХорошоИщем — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «== Чем же ваш процесс найма такой особенный? == <source lang="cpp"> Nanimator.Hire() </source> Во первых Процес…»)
 
(→‎Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный?)
 
(не показано 38 промежуточных версий 7 участников)
Строка 1: Строка 1:
−
== Чем же ваш процесс найма такой особенный? ==
+
== Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный? ==
  
−
<source lang="cpp">  
+
{{ambox
−
Nanimator.Hire()
+
|type      = python
 +
|image      = [[Файл: Python.png|40px|[[python]]]]
 +
|text      =
 +
<source lang="python">
 +
#!/usr/bin/python
 +
 
 +
import nanimator
 +
 
 +
Nanimator N
 +
N.Hire()
 
</source>
 
</source>
 +
}}
 +
 +
Ответ прост: мы хорошо ищем людей.
 +
 +
Если детальнее:
 +
 +
'''Во-первых, у нас действительно понимающие IТ-консультанты.''' [[История|Как мы уже говорили]], большинство наших консультантов - выпускники ведущих технических вузов. Поэтому они в состоянии провести квалифицированную оценку компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов, отыскав с ним общий язык и сумев обойти подводные камни общения со специалистом. Мы располагаем наработанными и проверенными методиками тестирования кандидатов.
 +
 +
Для того, чтобы вырасти до позиции рекрутера в нашей команде, нужно сдать наш специальный экзамен: [[ДжедайскийЭкзамен | Джедайский Экзамен]]
 +
 +
'''Во-вторых, у нас действительно хорошая база кандидатов'''.
 +
 +
Для примера приведу статистику по наиболее распространённым тегам по языку программирования для разработчиков (по состоянию нашей внутренней базы на 20.04.2015):
 +
 +
{|style="border-collapse: separate; border-spacing: 0; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: #000; padding: 0"
 +
|-
 +
!style="border-style: solid; border-width: 0 1px 1px 0"| Резюме
 +
!style="border-style: solid; border-width: 0 0 1px 0"| Количество
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Общее количество (all languages)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 249595
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики C/C++
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 45101
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Java
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 44114
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики C#/.Net
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 40513
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики php
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 34644
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики 1С
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 20647
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Javascript
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 15654
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики SQL (PL, T)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 7803
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 8204
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Perl
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 4834
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Аналитики (разные)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 12175
 +
|}
 
   
 
   
−
Во первых
+
'''В-третьих, мы действительно хорошо копаем. Много и тщательно. По всем имеющимся базам и источникам.'''
 +
 
 +
Примерно вот так:
 +
 
 +
{{ambox
 +
|type      = cpp
 +
|image      = [[Файл: cpp.png|40px|[[cpp]]]]
 +
|text      =
 +
<source lang="cpp">
 +
#include <наша_мега_база_кандидатов>
 +
#include <nanimator>
 +
#include <list>
 +
 
 +
void Nanimator::CandidateSearch(Query q, Client clinet) {
 +
  bool кандидат_найден = false;
 +
  list<candidate> CandidateList;
 +
  list<candidate> LongList;
 +
 
 +
  while (!кандидат_найден)
 +
  {
 +
    // наша база
 +
    search_base_fill(q, CandidateList, LongList);
 +
    // работные сайты
 +
    search_sites_fill(q, CandidateList, LongList);
 +
    // форумы и сообщества
 +
    search_for_snfc(q, CandidateList, LongList);
 +
 
 +
    for (auto i = LongList.begin(); i != LongList.end(); ++i)  {
 +
      // рекомендации
 +
      ask_for_recommendations(*i, CandidateList);
 +
    }
 
   
 
   
−
Процесс найма подстраивается под Ваши нужды, и вовсе не обязательно переплачивать за то, что Вам не понадобится или что Вы можете сделать самостоятельно.
+
    candidate_sort(CandidateList);
 +
    Response r;   
 +
    r = candidate_send(CandidateList, client);
 +
    if (r.hire)
 +
    {
 +
      кандидат_найден = true;
 +
    }
 +
    else
 +
    {
 +
      q = correction(q, r);
 +
    }
 +
  }
 +
}
 +
</source>
 +
}}
  
−
У нас действительно шарящие в ИТ консультанты. Как мы уже говорили, большинство наших специалистов - выпускники ведущих технических Вузов. Поэтому они в состоянии провести квалифицированную оценку компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов, отыскав  с ним общий язык и сумев обойти подводные камни общения со специалистом.
+
==Что еще можно почитать==
  
−
Мы располагаем наработанными и проверенными методиками тестирования кандидатов
+
[[Price | Наши цены ]] - "Я все понял, но сколько же такое счастье стоит?"
−
 
−
Во вторых
 
−
Мы хорошо ищем
 
−
Много и тщательно
 
−
Процесс поиска перспективных кандидатов опирается на все доступные технологии, которые только можно отыскать на рынке.
 
−
Помимо активного и каждодневного ручного поиска, которым наши специалисты открывают каждый рабочий день, мы используем возможности размещения вакансий в открытых источниках, настройки автоматических фильтров; мы размещаем вакансии и информацию о них в большинстве  из известных социальных сетей, на специализированных отраслевых форумах;
 
  
−
Как и у всех увлеченных людей, у нас есть широкий круг знакомств. Как и все образованныe люди, мы гордимся принадлежностью alumni. Сложите эти величины и Вы поймете, как нам удается добывать инсайдерскую информацию и знать рынок не только “снаружи”, но и “изнутри”. Эти знания мы и готовы предложить в решении стоящих перед Вами задач.
+
[[Портфолио]] - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.
−
 
−
И действительно понимаем что написано в резюме в Итшников
 
−
(например, большинство наших консультантов по несколько страничному резюме плюсера за короткое время отличит виндового прогера от линуксового, системщика от прикладника и т.п., в общем, легко сможет понять подходит ли он под задачи Заказчика или нет)
 
−
Не репрезентативно: позабубенней, все-таки рекрутеры все мехаматяне и с офигительной подготовкой
 
−
 
−
Мы располагаем огромной и периодически обновляемой базой резюме соискателей, с каждым из которых нам приходилось пересекаться на нашем долгом веку. Каждый раз, когда мы берем в работу новые вакансии, одной из неотъемлемых рабочих процедур является обновление статуса всех потенциальных соискателей. Может, кто-то из них захочет работать именно у Вас? А если есть возможность, мы обязательно стараемся ее реализовать.
 
  
−
В третьих
+
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах.
−
Фидбек
 
−
 
−
В четвертых гарантии
 

Текущая версия на 17:40, 28 апреля 2015

Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный?

python
 
#!/usr/bin/python

import nanimator

Nanimator N
N.Hire()

Ответ прост: мы хорошо ищем людей.

Если детальнее:

Во-первых, у нас действительно понимающие IТ-консультанты. Как мы уже говорили, большинство наших консультантов - выпускники ведущих технических вузов. Поэтому они в состоянии провести квалифицированную оценку компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов, отыскав с ним общий язык и сумев обойти подводные камни общения со специалистом. Мы располагаем наработанными и проверенными методиками тестирования кандидатов.

Для того, чтобы вырасти до позиции рекрутера в нашей команде, нужно сдать наш специальный экзамен: Джедайский Экзамен

Во-вторых, у нас действительно хорошая база кандидатов.

Для примера приведу статистику по наиболее распространённым тегам по языку программирования для разработчиков (по состоянию нашей внутренней базы на 20.04.2015):

Резюме Количество
Общее количество (all languages) 249595
Разработчики C/C++ 45101
Разработчики Java 44114
Разработчики C#/.Net 40513
Разработчики php 34644
Разработчики 1С 20647
Разработчики Javascript 15654
Разработчики SQL (PL, T) 7803
Разработчики Python 8204
Разработчики Perl 4834
Аналитики (разные) 12175

В-третьих, мы действительно хорошо копаем. Много и тщательно. По всем имеющимся базам и источникам.

Примерно вот так:

cpp
 
#include <наша_мега_база_кандидатов>
#include <nanimator>
#include <list>

void Nanimator::CandidateSearch(Query q, Client clinet) {
  bool кандидат_найден = false;
  list<candidate> CandidateList;
  list<candidate> LongList;

  while (!кандидат_найден)
  {
    // наша база
    search_base_fill(q, CandidateList, LongList);
    // работные сайты
    search_sites_fill(q, CandidateList, LongList);
    // форумы и сообщества
    search_for_snfc(q, CandidateList, LongList);

    for (auto i = LongList.begin(); i != LongList.end(); ++i)  {
      // рекомендации 
      ask_for_recommendations(*i, CandidateList);
    }
 
    candidate_sort(CandidateList);
    Response r;     
    r = candidate_send(CandidateList, client);
    if (r.hire)
    {
      кандидат_найден = true;
    }
    else
    {
      q = correction(q, r);
    }
  }
}

Что еще можно почитать

Наши цены - "Я все понял, но сколько же такое счастье стоит?"

Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

Источник — «http://old.star-staff.ru/index.php?title=ХорошоИщем&oldid=1810»