ХорошоИщем — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
(Чем же ваш процесс найма такой особенный?)
(Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный?)
 
(не показано 36 промежуточных версий 7 участников)
Строка 1: Строка 1:
 
== Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный? ==
 
== Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный? ==
  
<code>  
+
{{ambox
Nanimator.Hire() !!DEV
+
|type      = python
</code>
+
|image      = [[Файл: Python.png|40px|[[python]]]]
 +
|text      =
 +
<source lang="python">
 +
#!/usr/bin/python
 +
 
 +
import nanimator
 +
 
 +
Nanimator N
 +
N.Hire()
 +
</source>
 +
}}
  
 
Ответ прост: мы хорошо ищем людей.
 
Ответ прост: мы хорошо ищем людей.
Строка 9: Строка 19:
 
Если детальнее:  
 
Если детальнее:  
  
'''Во-первых, у нас действительно шарящие в ИТ консультанты.''' [[История|Как мы уже говорили]], большинство наших консультантов - выпускники ведущих технических вузов. Поэтому они в состоянии провести квалифицированную оценку компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов, отыскав с ним общий язык и сумев обойти подводные камни общения со специалистом.
+
'''Во-первых, у нас действительно понимающие IТ-консультанты.''' [[История|Как мы уже говорили]], большинство наших консультантов - выпускники ведущих технических вузов. Поэтому они в состоянии провести квалифицированную оценку компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов, отыскав с ним общий язык и сумев обойти подводные камни общения со специалистом. Мы располагаем наработанными и проверенными методиками тестирования кандидатов.
Мы располагаем наработанными и проверенными методиками тестирования кандидатов.
+
 
 +
Для того, чтобы вырасти до позиции рекрутера в нашей команде, нужно сдать наш специальный экзамен: [[ДжедайскийЭкзамен | Джедайский Экзамен]]
 +
 
 +
'''Во-вторых, у нас действительно хорошая база кандидатов'''.
 +
 
 +
Для примера приведу статистику по наиболее распространённым тегам по языку программирования для разработчиков (по состоянию нашей внутренней базы на 20.04.2015):
 +
 
 +
{|style="border-collapse: separate; border-spacing: 0; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: #000; padding: 0"
 +
|-
 +
!style="border-style: solid; border-width: 0 1px 1px 0"| Резюме
 +
!style="border-style: solid; border-width: 0 0 1px 0"| Количество
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Общее количество (all languages)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 249595
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики C/C++
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 45101
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Java
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 44114
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики C#/.Net
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 40513
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики php
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 34644
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики 1С
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 20647
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Javascript
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 15654
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики SQL (PL, T)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 7803
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 8204
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Perl
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 4834
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Аналитики (разные)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 12175
 +
|}
 
   
 
   
'''Во-вторых, мы действительно хорошо копаем. Много и тщательно.'''
+
'''В-третьих, мы действительно хорошо копаем. Много и тщательно. По всем имеющимся базам и источникам.'''
<code>
+
 
Сlass Nanimator::candidateSearch();
+
Примерно вот так:
while (кандидат найден == 0)
+
 
{
+
{{ambox
   candidate* CandidateList;
+
|type      = cpp
   candidate* LongList;
+
|image      = [[Файл: cpp.png|40px|[[cpp]]]]
  search наша база fill(CandidateList, LongList)
+
|text      =
   search работные сайты fill(CandidateList)
+
<source lang="cpp">
  post форумы и сообщества
+
#include <наша_мега_база_кандидатов>
  iterator по LongList
+
#include <nanimator>
 +
#include <list>
 +
 
 +
void Nanimator::CandidateSearch(Query q, Client clinet) {
 +
  bool кандидат_найден = false;
 +
   list<candidate> CandidateList;
 +
   list<candidate> LongList;
 +
 
 +
   while (!кандидат_найден)
 
   {
 
   {
  ask for рекомендации LongList.item заполняя при этом CandidateList
+
    // наша база
  LongList.item=LongList.item.next();
+
    search_base_fill(q, CandidateList, LongList);
 +
    // работные сайты
 +
    search_sites_fill(q, CandidateList, LongList);
 +
    // форумы и сообщества
 +
    search_for_snfc(q, CandidateList, LongList);
 +
 
 +
    for (auto i = LongList.begin(); i != LongList.end(); ++i)  {
 +
      // рекомендации
 +
      ask_for_recommendations(*i, CandidateList);
 +
    }
 +
 +
    candidate_sort(CandidateList);
 +
    Response r;   
 +
    r = candidate_send(CandidateList, client);
 +
    if (r.hire)
 +
    {
 +
      кандидат_найден = true;
 +
    }
 +
    else
 +
    {
 +
      q = correction(q, r);
 +
    }
 
   }
 
   }
  MPI_message_send(CandidateList.best(), $Client)
 
  GET response
 
  if ()
 
  {
 
  кандидат найден = 1;
 
  }
 
  else
 
  continue
 
 
}
 
}
 +
</source>
 +
}}
  
</code>
+
==Что еще можно почитать==
+
 
 +
[[Price | Наши цены ]] - "Я все понял, но сколько же такое счастье стоит?"
  
Не репрезентативно: позабубенней, все-таки рекрутеры все мехаматяне и с офигительной подготовкой
+
[[Портфолио]] - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.
 
Мы располагаем огромной и периодически обновляемой базой резюме соискателей, с каждым из которых нам приходилось пересекаться на нашем долгом веку. Каждый раз, когда мы берем в работу новые вакансии, одной из неотъемлемых рабочих процедур является обновление статуса всех потенциальных соискателей. Может, кто-то из них захочет работать именно у Вас? А если есть возможность, мы обязательно стараемся ее реализовать.
 
  
В третьих
+
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах.
Фидбек
 
 
В четвертых гарантии
 

Текущая версия на 17:40, 28 апреля 2015

Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный?

Ответ прост: мы хорошо ищем людей.

Если детальнее:

Во-первых, у нас действительно понимающие IТ-консультанты. Как мы уже говорили, большинство наших консультантов - выпускники ведущих технических вузов. Поэтому они в состоянии провести квалифицированную оценку компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов, отыскав с ним общий язык и сумев обойти подводные камни общения со специалистом. Мы располагаем наработанными и проверенными методиками тестирования кандидатов.

Для того, чтобы вырасти до позиции рекрутера в нашей команде, нужно сдать наш специальный экзамен: Джедайский Экзамен

Во-вторых, у нас действительно хорошая база кандидатов.

Для примера приведу статистику по наиболее распространённым тегам по языку программирования для разработчиков (по состоянию нашей внутренней базы на 20.04.2015):

Резюме Количество
Общее количество (all languages) 249595
Разработчики C/C++ 45101
Разработчики Java 44114
Разработчики C#/.Net 40513
Разработчики php 34644
Разработчики 1С 20647
Разработчики Javascript 15654
Разработчики SQL (PL, T) 7803
Разработчики Python 8204
Разработчики Perl 4834
Аналитики (разные) 12175

В-третьих, мы действительно хорошо копаем. Много и тщательно. По всем имеющимся базам и источникам.

Примерно вот так:

Что еще можно почитать

Наши цены - "Я все понял, но сколько же такое счастье стоит?"

Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.