Зачем — различия между версиями
Serd (обсуждение | вклад) |
|||
| (не показано 8 промежуточных версий 3 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
''Вместо эпиграфа: '''Зачем?''' - Отличный вопрос! Лично я считаю этот вопрос самым главным в жизни.'' | ''Вместо эпиграфа: '''Зачем?''' - Отличный вопрос! Лично я считаю этот вопрос самым главным в жизни.'' | ||
| − | |||
| Строка 7: | Строка 6: | ||
* Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :) | * Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :) | ||
| − | * Потому что мы хотим сделать мир лучше. | + | * Потому что мы хотим сделать мир лучше. Чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов, которые им нужны. |
| − | |||
| − | |||
Почему именно лучшее? | Почему именно лучшее? | ||
| − | Потому что мы | + | Потому что мы ортодоксальные перфекционисты :) |
| Строка 21: | Строка 18: | ||
'''Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!''' | '''Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!''' | ||
| − | '''Каждому | + | '''Каждому ИТшнику - любимую работу!''' |
| + | |||
| + | |||
| + | Неформальное описание нашей стратегии развития: | ||
| + | |||
| + | http://star-staff.blogspot.com/2012/08/blog-post.html | ||
| + | |||
| + | |||
| + | P.S. | ||
| + | |||
| + | [http://blog.klimovsky.ru/2013/02/smartmarket-interview.html Как я дошёл до жизни такой :)] | ||
| + | |||
==Куда дальше== | ==Куда дальше== | ||
| Строка 38: | Строка 46: | ||
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри. | [[Inside]] - Командная жизнь изнутри. | ||
| − | [[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать. | + | [[Портфолио]] - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать. |
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | [[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | ||
| Строка 50: | Строка 58: | ||
[[История]] - История компании. | [[История]] - История компании. | ||
| − | [[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации. | + | [[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации. |
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера. | [[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера. | ||
| Строка 58: | Строка 66: | ||
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | [http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | ||
| − | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования. | + | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования. |
Текущая версия на 17:41, 13 июня 2019
Вместо эпиграфа: Зачем? - Отличный вопрос! Лично я считаю этот вопрос самым главным в жизни.
Зачем мы делаем и развиваем лучшее и самое профессиональное ИТ-кадровое агентство?
- Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :)
- Потому что мы хотим сделать мир лучше. Чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов, которые им нужны.
Почему именно лучшее?
Потому что мы ортодоксальные перфекционисты :)
Мантра нашей команды:
Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!
Каждому ИТшнику - любимую работу!
Неформальное описание нашей стратегии развития:
http://star-staff.blogspot.com/2012/08/blog-post.html
P.S.
Куда дальше
 |
# Про что тут ещё можно прочитать
dir (N) |
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Inside - Командная жизнь изнутри.
Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
Цены - Наши цены.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.
История - История компании.
Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.
Motivation - Наша мотивация.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.
