Enrollment-java — различия между версиями

Версия 14:44, 4 октября 2011

Как я уже писал, у нас хорошо налажен процесс поиска java-разработчиков и всегда есть открытые вакансии по этому направлению.

В связи с этим у нас есть возможность запустить первый в России enrollment-recruitment по джаве. Мы называем этот проект "Кадромёт".

Что такое Кадромёт?

• Первый в России продукт класса enrollment-recruitment

• Системы класса enrollment-recruitment распространены зарубежом и решают задачу недорогого, но профессионального и эффективного подбора персонала как альтернативу кадровым агентствам и собственным кадровым службам.

Суть подобных систем в том чтобы обеспечить клиенты профессиональный и качественный сервис подбора персонала по стоимости дешевле чем собственная кадровая служба (т.е. если бы клиент развивал у себя HR-функцию). Это возможно за счет более эффективного построения всех процессов у профессионального провайдера, а также эффекта масштаба.

• Основной смысл enrollment-recruitment систем обеспечивать найм сотрудников в формате аутсорсинга (HR-outsourcing). В этом случае клиент покупает у компании-провайдера рекрутмент не с оплатой по факту выполненных работ (как в случае с обычным кадровым агентством), а как процесс, частично внешний.

• В кратце, это выглядит следующим образом: мы представляем вам резюме кандидатов из нашей базы подходящих на вашу вакансию и готов придти к вам на собеседование. Вы приглашаете тех кто вам понравился, мы согласовываем встречи с ними. Мы берем деньги не по факту выхода, а за каждого пришедшего к вам на собеседование. Стоимость 1 кандидата в этом случае составляет от 1 до 9 тыс. руб (в зависимости от сложности вашей вакансии).

• Мы предлагаем услугу enrollment-recruitment (Кадромёт(ТМ)) только по вакансиям по которым у нас есть сейчас отлаженный эффективный процесс найма, хорошая база кандидатов и активные вакансии в работе (в противном случае это для нас нерентабельно).

• На настоящее время это только вакансии разработчиков на C/C++, Java, .Net(C#/ASP), php, perl, python.