Подбор IT-персонала — различия между версиями
Serd (обсуждение | вклад) (Новая страница: «===Обеспечим Вам быстрый подбор ИТ-персонала=== Для многих проектов, которые разрабатывают...») |
Serd (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | == | + | ==Срочный подбор IT== |
| − | + | Грамотно подобранный персонал – одно из важнейших условий продуктивной деятельности компании. Мы предлагаем вам быстрый и качественный подбор персонала ИТ по самым эффективным схемам. Это является основной специализацией нашего кадрового агентства. Став нашим клиентом, вы сможете укомплектовать штат своих сотрудников опытными специалистами в сфере IT-технологий. Их поиском займутся наши менеджеры по персоналу, а вам лишь необходимо подать свою заявку. | |
| − | ===Что еще можно почитать | + | ==Как производится срочный подбор IT?== |
| + | |||
| + | Итак, вам срочно понадобился квалифицированный специалист в сфере компьютерных технологий... Возможно, кто-то предпочитает воспользоваться популярными ресурсами, где содержатся резюме сотрудников, чтобы выбрать наиболее подходящего кандидата, либо разместить вакансию в Интернете и ждать, пока на нее откликнутся соискатели. Несомненно, эти методы не лишены здравого смысла, однако вероятность ошибиться в своем выборе очень высока. | ||
| + | |||
| + | Специалистов в сфере компьютерных технологий на сегодняшний день немало, но вот по-настоящему хороший айтишник – это редкость! При выборе персонала следует обращать внимание не только на профессиональные качества кандидата, но и на его характер. Вам нужен сотрудник, который отлично разбирается в компьютерах, но при этом совершенно не умеет работать в команде? Или "головная боль" в виде специалиста, который вечно устраивает конфликты со своими сослуживцами? Вряд ли. Такие люди не задерживаются ни на одной фирме надолго, несмотря на свои умения и опыт. | ||
| + | |||
| + | Доверьте подбор персонала ИТ настоящим профессионалам! Наши менеджеры используют новейшие способы, позволяющие проанализировать, насколько тот или иной кандидат подходит на замещение вакансии. Наш комплексный подход позволяет проанализировать и компетентность соискателя, и его личностные качества. Это связано с тем, что в нашем кадровом агентстве работают люди, обладающие профессиональными знаниями в сфере IT, – выпускники лучших технических вузов страны. | ||
| + | |||
| + | ==Что еще можно почитать== | ||
[[Price | Наши цены ]] - "Я всё понял, но сколько же такое счастье стоит?" | [[Price | Наши цены ]] - "Я всё понял, но сколько же такое счастье стоит?" | ||
| Строка 11: | Строка 19: | ||
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах. | [[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах. | ||
| − | + | ==P.S.== | |
Возможно, вы считаете что мы слишком самоуверенны в своих силах и вы спрашиваете why you? | Возможно, вы считаете что мы слишком самоуверенны в своих силах и вы спрашиваете why you? | ||
Версия 11:18, 30 мая 2012
Содержание
Срочный подбор IT
Грамотно подобранный персонал – одно из важнейших условий продуктивной деятельности компании. Мы предлагаем вам быстрый и качественный подбор персонала ИТ по самым эффективным схемам. Это является основной специализацией нашего кадрового агентства. Став нашим клиентом, вы сможете укомплектовать штат своих сотрудников опытными специалистами в сфере IT-технологий. Их поиском займутся наши менеджеры по персоналу, а вам лишь необходимо подать свою заявку.
Как производится срочный подбор IT?
Итак, вам срочно понадобился квалифицированный специалист в сфере компьютерных технологий... Возможно, кто-то предпочитает воспользоваться популярными ресурсами, где содержатся резюме сотрудников, чтобы выбрать наиболее подходящего кандидата, либо разместить вакансию в Интернете и ждать, пока на нее откликнутся соискатели. Несомненно, эти методы не лишены здравого смысла, однако вероятность ошибиться в своем выборе очень высока.
Специалистов в сфере компьютерных технологий на сегодняшний день немало, но вот по-настоящему хороший айтишник – это редкость! При выборе персонала следует обращать внимание не только на профессиональные качества кандидата, но и на его характер. Вам нужен сотрудник, который отлично разбирается в компьютерах, но при этом совершенно не умеет работать в команде? Или "головная боль" в виде специалиста, который вечно устраивает конфликты со своими сослуживцами? Вряд ли. Такие люди не задерживаются ни на одной фирме надолго, несмотря на свои умения и опыт.
Доверьте подбор персонала ИТ настоящим профессионалам! Наши менеджеры используют новейшие способы, позволяющие проанализировать, насколько тот или иной кандидат подходит на замещение вакансии. Наш комплексный подход позволяет проанализировать и компетентность соискателя, и его личностные качества. Это связано с тем, что в нашем кадровом агентстве работают люди, обладающие профессиональными знаниями в сфере IT, – выпускники лучших технических вузов страны.
Что еще можно почитать
Наши цены - "Я всё понял, но сколько же такое счастье стоит?"
Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
P.S.
Возможно, вы считаете что мы слишком самоуверенны в своих силах и вы спрашиваете why you?
Так ли мы хорошо ищем как говорим?
Тогда прочитайте про то чем же мы такие особенные: ХорошоИщем. (А ещё лучше просто проверьте, скинув вакансию: vip@star-staff.ru)
Или приезжайте в гости! :) Будем рады видеть вас у нас в офисе. Контакты
