Recruiter-vacancy — различия между версиями
Материал из Star-Staff
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | =Это вакансия только для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте, но хочет попасть на работу в по настоящему классное КА (где хорошая мотивационная схема и есть возможность получить ценный опыт) | + | == IT-рекрутер == |
| − | + | Это вакансия только для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте, но хочет попасть на работу в по настоящему классное КА (где хорошая мотивационная схема и есть возможность получить ценный опыт) | |
| − | Итак, если вы уже: | + | ---- |
| − | + | ==== Итак, если вы уже: ==== | |
| − | + | *поняли что рекрутмент это однозначно ваше и вы хотите в этом дальше развиваться и совершенствоваться; | |
| − | + | *вам интересна сфера IT | |
| − | + | *считаете себя перспективным рекрутером | |
то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента. | то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента. | ||
| Строка 12: | Строка 12: | ||
| − | + | Поскольку теперь остались только "стрелянные воробьи", то мы не будем писать розоватое завлекающее описание вакансии про то что рекрутмент это очень здорово и интересно, а напишем предельно конкретно и без "воды". | |
| − | Мы - Star-staff - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний. | + | Мы - ''Star-staff'' - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний. |
У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента. | У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента. | ||
| − | + | ==== Что нужно делать: ==== | |
| − | Что нужно делать: | + | :Подбирать ИТшников в ведущие ИТ-компании (полный рекрутмент-цикл). |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | Плюсы работы у нас: | + | ==== Плюсы работы у нас: ==== |
| − | + | *Интересные вакансии и Заказчики, дорогие проекты; | |
| − | + | *Большие проценты, честная и прозрачная схема их начисления; | |
| − | + | *Работа в одной из самых лучших в отрасли команде рекрутеров-профессионалов, бок-о-бок со настоящими звёздами рекрутмента; | |
| − | + | *Продвинутая и эффективная система обучения и наставничества, еженедельные и ежемесячные тренинги и семинары; | |
| − | + | *Дружный, драйвовый коллектив высокомотивированных людей, с удовольствием приходящих каждый день на работу; | |
| − | + | *Уютный офис в 5 мин. пешком от метро; | |
| − | + | *С успешными кандидатами готовы также обсуждать позицию руководитель группы рекрутмента / team leader. | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| + | ==== Минусы работы у нас: ==== | ||
| + | *У нас в агентстве нужно много и действительно качественно работать, "мы любим свою работу, любим тех кто любит работать и не любим тех кто работать не любить" | ||
| + | *У нас повышенные требования к рекрутерам (более половины компании - выпускники технических факультетов МГУ), поэтому если вы ищете "тихое место" где можно будет спокойно рекрутить не особо развиваясь и совершенствуя свои профессиональные скиллы - то вам не к нам | ||
| + | *В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство | ||
| + | *Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 и чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути | ||
| + | *Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем | ||
Если Вы дочитали до этого места и всё выше написанное Вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть Вас в нашей команде, welcome! :) | Если Вы дочитали до этого места и всё выше написанное Вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть Вас в нашей команде, welcome! :) | ||
Версия 16:40, 25 июля 2012
Содержание
IT-рекрутер
Это вакансия только для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте, но хочет попасть на работу в по настоящему классное КА (где хорошая мотивационная схема и есть возможность получить ценный опыт)
Итак, если вы уже:
- поняли что рекрутмент это однозначно ваше и вы хотите в этом дальше развиваться и совершенствоваться;
- вам интересна сфера IT
- считаете себя перспективным рекрутером
то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента.
Если еще нет - скорее всего вам стоит сэкономить своё время и закрыть эту вкладку.
Поскольку теперь остались только "стрелянные воробьи", то мы не будем писать розоватое завлекающее описание вакансии про то что рекрутмент это очень здорово и интересно, а напишем предельно конкретно и без "воды".
Мы - Star-staff - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний.
У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента.
Что нужно делать:
- Подбирать ИТшников в ведущие ИТ-компании (полный рекрутмент-цикл).
Плюсы работы у нас:
- Интересные вакансии и Заказчики, дорогие проекты;
- Большие проценты, честная и прозрачная схема их начисления;
- Работа в одной из самых лучших в отрасли команде рекрутеров-профессионалов, бок-о-бок со настоящими звёздами рекрутмента;
- Продвинутая и эффективная система обучения и наставничества, еженедельные и ежемесячные тренинги и семинары;
- Дружный, драйвовый коллектив высокомотивированных людей, с удовольствием приходящих каждый день на работу;
- Уютный офис в 5 мин. пешком от метро;
- С успешными кандидатами готовы также обсуждать позицию руководитель группы рекрутмента / team leader.
Минусы работы у нас:
- У нас в агентстве нужно много и действительно качественно работать, "мы любим свою работу, любим тех кто любит работать и не любим тех кто работать не любить"
- У нас повышенные требования к рекрутерам (более половины компании - выпускники технических факультетов МГУ), поэтому если вы ищете "тихое место" где можно будет спокойно рекрутить не особо развиваясь и совершенствуя свои профессиональные скиллы - то вам не к нам
- В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство
- Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 и чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути
- Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем
Если Вы дочитали до этого места и всё выше написанное Вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть Вас в нашей команде, welcome! :)
