Сайт — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
| (не показано 5 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
==Наш сайт - необычный== | ==Наш сайт - необычный== | ||
| − | Наш сайт - необычный. Это не просто первый сайт кадрового агентства, созданный самим агентством. И не просто один из немногих (пока ещё) корпоративных сайтов, сделанных на wiki-движке | + | Наш сайт - необычный. Это не просто первый сайт кадрового агентства, созданный самим агентством. И не просто один из немногих (пока ещё) корпоративных сайтов, сделанных на wiki-движке, а не как скучная, пусть и красивая, визитка сделанная в полустатичном html. (Ибо XXI век на дворе, друзья! Время UGC, web 2.0) |
''Кстати, если кому интересно, могу рассказать (пишите) очень поучительную историю, которую мало кто знает: параллельно с википедией был запущен точно такой же проект, но не UGC, а страшно дорогой и богато инвестируемый. И кто победил как вы думаете? Правильно. А название того помнят уже только специалисты.'' | ''Кстати, если кому интересно, могу рассказать (пишите) очень поучительную историю, которую мало кто знает: параллельно с википедией был запущен точно такой же проект, но не UGC, а страшно дорогой и богато инвестируемый. И кто победил как вы думаете? Правильно. А название того помнят уже только специалисты.'' | ||
| + | Поэтому когда встал вопрос о сайте (несмотря на то, что половине консультантов в нашей команде могут без проблем за несколько часов поднять и настроить на нашем серваке какой-нибудь красивый LAMP-образный движок) мы решили делать его по образу и подобию одного из наших любимых сайтов - википедии. :) | ||
| − | + | Взяли, развернули движок, настроили линки и начали колбасить текст - т.к. главное всё же смысл, а не "рюшечки". Тем более что за долгие годы в работы в рекрутменте каждому члену команды есть, что сказать. | |
| + | А потом долго и внимательно слушали, что же нам про него скажут наши друзья, Заказчики и Кандидаты. | ||
| − | |||
| + | ...Настолько разнообразный фидбек, я думаю, собирали разве что сайты, сделанные Лебедевым (и то, по другой причине :) ). | ||
| − | + | Отзывы были от: ''"Сайт у вас просто суперский!!! Прямо даже захотелось пойти к вам работать, несмотря на то, что совсем другим занимаюсь :) ".'' | |
| + | До: ''"Хуже сайта я не видел, неужели вы не могли дать сделать сайт в качестве тестового задания одному из ваших кандидатов??"'' | ||
| − | + | Единственное, каких отзывов у нас было мало, так это безразличных. | |
| − | + | И знаете... Мне это нравится. Мне нравится делать что-то, что вызывает у людей эмоции, ответную реакцию. (Иначе зачем ты этим занимаешься? (Как говорится, "Захочешь понравится всем - не понравишься никому") | |
| − | + | Или, как говорили мудрые восточные люди: "Сказать то, с чем все абсолютно согласны - все равно что не сказать ничего". | |
| − | |||
| − | + | P.S. | |
| + | Вот, кстати, о том [http://blog.klimovsky.ru/2013/03/made-in.html почему мы пишем такие "странные" описания вакансий] :) | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | + | А также: | |
| + | [http://blog.klimovsky.ru/2013/02/smartmarket-interview.html Как я дошёл до жизни такой :)] | ||
| Строка 48: | Строка 49: | ||
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри. | [[Inside]] - Командная жизнь изнутри. | ||
| − | [[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать. | + | [[Портфолио]] - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать. |
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | [[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | ||
| Строка 60: | Строка 61: | ||
[[История]] - История компании. | [[История]] - История компании. | ||
| − | [[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации. | + | [[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации. |
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера. | [[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера. | ||
| Строка 68: | Строка 69: | ||
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | [http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | ||
| − | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования. | + | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования. |
Текущая версия на 11:36, 22 марта 2013
Наш сайт - необычный
Наш сайт - необычный. Это не просто первый сайт кадрового агентства, созданный самим агентством. И не просто один из немногих (пока ещё) корпоративных сайтов, сделанных на wiki-движке, а не как скучная, пусть и красивая, визитка сделанная в полустатичном html. (Ибо XXI век на дворе, друзья! Время UGC, web 2.0)
Кстати, если кому интересно, могу рассказать (пишите) очень поучительную историю, которую мало кто знает: параллельно с википедией был запущен точно такой же проект, но не UGC, а страшно дорогой и богато инвестируемый. И кто победил как вы думаете? Правильно. А название того помнят уже только специалисты.
Поэтому когда встал вопрос о сайте (несмотря на то, что половине консультантов в нашей команде могут без проблем за несколько часов поднять и настроить на нашем серваке какой-нибудь красивый LAMP-образный движок) мы решили делать его по образу и подобию одного из наших любимых сайтов - википедии. :)
Взяли, развернули движок, настроили линки и начали колбасить текст - т.к. главное всё же смысл, а не "рюшечки". Тем более что за долгие годы в работы в рекрутменте каждому члену команды есть, что сказать.
А потом долго и внимательно слушали, что же нам про него скажут наши друзья, Заказчики и Кандидаты.
...Настолько разнообразный фидбек, я думаю, собирали разве что сайты, сделанные Лебедевым (и то, по другой причине :) ).
Отзывы были от: "Сайт у вас просто суперский!!! Прямо даже захотелось пойти к вам работать, несмотря на то, что совсем другим занимаюсь :) ".
До: "Хуже сайта я не видел, неужели вы не могли дать сделать сайт в качестве тестового задания одному из ваших кандидатов??"
Единственное, каких отзывов у нас было мало, так это безразличных.
И знаете... Мне это нравится. Мне нравится делать что-то, что вызывает у людей эмоции, ответную реакцию. (Иначе зачем ты этим занимаешься? (Как говорится, "Захочешь понравится всем - не понравишься никому")
Или, как говорили мудрые восточные люди: "Сказать то, с чем все абсолютно согласны - все равно что не сказать ничего".
P.S.
Вот, кстати, о том почему мы пишем такие "странные" описания вакансий :)
А также:
Как я дошёл до жизни такой :)
Куда дальше - что ещё тут можно почитать
 |
# Про что тут можно прочитать
dir (N) |
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Inside - Командная жизнь изнутри.
Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
Цены - Наши цены.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.
История - История компании.
Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.
Motivation - Наша мотивация.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.
