GiveMeCpp — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
| (не показаны 4 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
| − | Смысл сервиса простой: вместо того чтобы самим лазить по хх в поисках хороших программистов (тем более сами знаете, чем лучше программист тем он реже бывает на открытом рынке), | + | Смысл сервиса простой: вместо того чтобы самим лазить по хх в поисках хороших программистов (тем более сами знаете, чем лучше программист тем он реже бывает на открытом рынке), лучше получать их уже готовенькими на блюдечке с голубой каемочкой. Экономя тем самым своё время для других дел - проведений собеседований и т.п. |
Кстати, мы сейчас думаем над слоганом для Кадромета, пока у нас рабочий вариант такой: "лучше ХХ, дешевле КА" =) | Кстати, мы сейчас думаем над слоганом для Кадромета, пока у нас рабочий вариант такой: "лучше ХХ, дешевле КА" =) | ||
Начать, как уже многие думаю догадались, решили с той специальности в которой мы круче всего сечем и по которой у нас куча клёвых людей в базе - т.е. с С++. | Начать, как уже многие думаю догадались, решили с той специальности в которой мы круче всего сечем и по которой у нас куча клёвых людей в базе - т.е. с С++. | ||
| − | В будущем будем распространять такую методику на | + | В будущем будем распространять такую методику на все сегменты ИТ, но пока у нас будет работать только одно направление программирования (наш принцип "лучше меньше да лучше"). |
Сразу отвечаю на вопрос сколько такое счастье стоит: | Сразу отвечаю на вопрос сколько такое счастье стоит: | ||
Очень, на мой взгляд, разумных денег. Есть три варианта работы с сервисом - "только резюме", "неполный цикл" и "удалённый ресечер" (аутсорсинг процесса ресеча). От 500 руб за резюме - при "только резюме". От 10 000 руб за проскриненного кандидата, которому первично всё нравится и он готов к вам выходить - при неполном цикле. | Очень, на мой взгляд, разумных денег. Есть три варианта работы с сервисом - "только резюме", "неполный цикл" и "удалённый ресечер" (аутсорсинг процесса ресеча). От 500 руб за резюме - при "только резюме". От 10 000 руб за проскриненного кандидата, которому первично всё нравится и он готов к вам выходить - при неполном цикле. | ||
| − | Но сразу скажу, что купить сейчас можно только пакетом - заморачиваться с | + | Но сразу скажу, что купить сейчас можно только пакетом - заморачиваться с мелкими заказами и выставлять счёт на 500 руб, уж простите, нет никакого желания :) |
| − | И третий - это еще одна пакетная услуга: "удалённый С++ресечер", абонентская плата 25 000 руб в месяц за аутсорсинг ресеча (но предоставлять | + | И третий - это еще одна пакетная услуга: "удалённый С++ ресечер", абонентская плата 25 000 руб в месяц за аутсорсинг ресеча (но предоставлять её можем только тем компаниям которых хорошо знаем и не вчера начали работать и у которых крупный найм - аля касперский, самсунг, мейл и т.п.) |
| Строка 30: | Строка 30: | ||
P.S. И еще приятная новость :) | P.S. И еще приятная новость :) | ||
| − | Для тех кому руководство не выделяет ну вообще никаких на найм (бедняги :) ), есть вариант получать услуги сервиса без оплаты живыми деньгами - в рамках сотрудничества по нашему проекту СТО-клуб (в рамках нашей мегатемы "каждому программисту - любимую работу" - рассказывал на последней HR-тусовке). Кому интересно, чирканите в личку, напишу подробнее. | + | Для тех кому руководство не выделяет ну вообще никаких денег на найм (бедняги :) ), есть вариант получать услуги сервиса без оплаты живыми деньгами - в рамках сотрудничества по нашему проекту СТО-клуб (в рамках нашей мегатемы "каждому программисту - любимую работу" - рассказывал на последней HR-тусовке). Кому интересно, чирканите в личку, напишу подробнее. |
Текущая версия на 16:19, 17 октября 2013
Коллеги, привет!
Хорошая новость для всех участников нашего IT-HR-клуба, которые нанимают себе С++ программистов.
Мы (команда Star-staff) запустили крутую тему - Кадромет - уникальный онлайн-рекрутмент сервис по подбору программистов.
Это первый в России HR-инструментарий класса enrollment-recruitment (кто помнит, рассказывал про эти уже распространенные на западе фишки на нашей позапрошлой HR-тусовке).
Смысл сервиса простой: вместо того чтобы самим лазить по хх в поисках хороших программистов (тем более сами знаете, чем лучше программист тем он реже бывает на открытом рынке), лучше получать их уже готовенькими на блюдечке с голубой каемочкой. Экономя тем самым своё время для других дел - проведений собеседований и т.п.
Кстати, мы сейчас думаем над слоганом для Кадромета, пока у нас рабочий вариант такой: "лучше ХХ, дешевле КА" =)
Начать, как уже многие думаю догадались, решили с той специальности в которой мы круче всего сечем и по которой у нас куча клёвых людей в базе - т.е. с С++.
В будущем будем распространять такую методику на все сегменты ИТ, но пока у нас будет работать только одно направление программирования (наш принцип "лучше меньше да лучше").
Сразу отвечаю на вопрос сколько такое счастье стоит:
Очень, на мой взгляд, разумных денег. Есть три варианта работы с сервисом - "только резюме", "неполный цикл" и "удалённый ресечер" (аутсорсинг процесса ресеча). От 500 руб за резюме - при "только резюме". От 10 000 руб за проскриненного кандидата, которому первично всё нравится и он готов к вам выходить - при неполном цикле.
Но сразу скажу, что купить сейчас можно только пакетом - заморачиваться с мелкими заказами и выставлять счёт на 500 руб, уж простите, нет никакого желания :)
И третий - это еще одна пакетная услуга: "удалённый С++ ресечер", абонентская плата 25 000 руб в месяц за аутсорсинг ресеча (но предоставлять её можем только тем компаниям которых хорошо знаем и не вчера начали работать и у которых крупный найм - аля касперский, самсунг, мейл и т.п.)
Прочитать подробнее, пощупать, потрогать, понять, как это в живую работает, можно жмякнув на кнопку "демо-доступ" по ссылке:
http://kadromet.ru/cpp
P.S. И еще приятная новость :)
Для тех кому руководство не выделяет ну вообще никаких денег на найм (бедняги :) ), есть вариант получать услуги сервиса без оплаты живыми деньгами - в рамках сотрудничества по нашему проекту СТО-клуб (в рамках нашей мегатемы "каждому программисту - любимую работу" - рассказывал на последней HR-тусовке). Кому интересно, чирканите в личку, напишу подробнее.
