Csharp2hr — различия между версиями

Текущая версия на 12:45, 1 декабря 2011

Вы тоже ищете .Net(C#/ASP) разработчиков? Тогда вам к нам!

Потому что, скорее всего, мы даже уже знаем тех людей, которых вы зовете на собеседования.

И раз мы с вами друзья-конкуренты по счастью и одному сегменту рынка труда, то давайте знакомиться. :)

Мы - специализированное кадровое агентство по поиску разработчиков, созданное 4,5 года назад четырьмя разработчиками.

Практика по .Net(C#/ASP) одна из самых больших в агентстве, у нас даже существует отдельная группа, которая только ими и занимается. Количество открытых вакансий по плюсам у нас практически никогда не опускается ниже 5. Всего мы закрыли их больше 50.

При подборе дотнет-разработчиков мы отсматриваем весь поток резюме, который появляется на job-ресурсах, активно используем накопленную за годы работы базу кандидатов и рекомендателей и еще у нас есть несколько Ноу-хау о которых мы не будем много говорить.

Для чего я это пишу?

Для того, чтобы вы представляли кто мы и мы с вами оперативно могли понять, чем мы можем быть друг другу полезны.

Например, если вы тоже ищете себе таких разработчиков, то зачем вам делать двойную работу, если её квалифицированно делаем мы? Тем более, что в отличие от многих других языков, на дотНете решается очень широкий класс задач и пишется много разных систем (бизнес-логика, веб, mix, автоматизация, server-side) - и на них нужны разработчики с разными скиллами. Этот факт резко снижает КПД отсмотра потока резюме разработчиков с job-ресурсов.

А у нас есть специальное решение как вам за очень разумные деньги в разы увеличить эффективность вашего рекрутмент-процесса: Enrollment-Csharp. Выбор за вами

Точка ветвления

Если вы - компания, которая нанимает себе специалистов, то мы можем вам их найти. На этой странице написано про наше портфолио и цены: Страница "приземления"

Если вы не хотите пользоваться услугами кадрового агентства, то у нас есть для вас альтернативное и очень недорогое предложение: Enrollment-Csharp.

Если вы совсем не готовы вкладывать деньги в подбор сотрудников, то можете написать лично мне: контакты руководства. У нас недавно стартовал один интересный проект в рамках которого мы придумали механизм как делиться с другими кандидатами бесплатно, возможно, вас он заинтересует.

Если вы - вольный рекрутер или КА, и вы ищете дотНетчиков не себе в штат, то у меня есть одна идея по взаимовыгодному сотрудничеству, пишите, расскажу подробности.