Enrollment-cpp — различия между версиями
Материал из Star-Staff
Captain (обсуждение | вклад) (Новая страница: « Как я уже писал, у нас хорошо налажен процесс поиска разработчиков C/C++ и всегда есть...») |
Captain (обсуждение | вклад) м (переименовал Enrollment-сpp в Enrollment-cpp) |
||
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
Строка 22: | Строка 22: | ||
[[Enrollment-FAQ | Часто задаваемые вопросы]] | [[Enrollment-FAQ | Часто задаваемые вопросы]] | ||
+ | |||
+ | |||
+ | ---- | ||
+ | |||
+ | ===Другие ссылки=== | ||
+ | |||
+ | [[Cpp2hr]] - о вакансиях и найме C++ников. |
Текущая версия на 14:48, 14 октября 2011
Как я уже писал, у нас хорошо налажен процесс поиска разработчиков C/C++ и всегда есть открытые вакансии по этому направлению.
В связи с этим у нас есть возможность запустить первый в России enrollment-recruitment по C/C++. Мы называем этот проект "Кадромёт".
Что такое Кадромёт?
- Первый в России продукт класса enrollment-recruitment
- Системы класса enrollment-recruitment распространены зарубежом и решают задачу недорогого, но профессионального и эффективного подбора персонала как альтернативу кадровым агентствам и собственным кадровым службам.
Суть подобных систем в том чтобы обеспечить клиенты профессиональный и качественный сервис подбора персонала по стоимости дешевле чем собственная кадровая служба (т.е. если бы клиент развивал у себя HR-функцию). Это возможно за счет более эффективного построения всех процессов у профессионального провайдера, а также эффекта масштаба.
- Основной смысл enrollment-recruitment систем обеспечивать найм сотрудников в формате аутсорсинга (HR-outsourcing). В этом случае клиент покупает у компании-провайдера рекрутмент не с оплатой по факту выполненных работ (как в случае с обычным кадровым агентством), а как процесс, частично внешний.
- Вкратце, это выглядит следующим образом: мы представляем вам резюме кандидатов из нашей базы подходящих на вашу вакансию и готов придти к вам на собеседование. Вы приглашаете тех кто вам понравился, мы согласовываем встречи с ними. Мы берем деньги не по факту выхода, а за каждого пришедшего к вам на собеседование. Стоимость 1 кандидата в этом случае составляет от 1 до 9 тыс. руб (в зависимости от сложности вашей вакансии).
- Мы предлагаем услугу enrollment-recruitment (Кадромёт(ТМ)) только по вакансиям по которым у нас есть сейчас отлаженный эффективный процесс найма, хорошая база кандидатов и активные вакансии в работе (в противном случае это для нас нерентабельно).
- На настоящее время это только вакансии разработчиков на C/C++, Java, .Net(C#/ASP), php, perl, python.
Как выглядит сам процесс работы
Другие ссылки
Cpp2hr - о вакансиях и найме C++ников.