ХорошоИщем — различия между версиями

Версия 00:42, 30 января 2013

Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный?

#!/usr/bin/python import nanimator Nanimator N N.Hire()

Ответ прост: мы хорошо ищем людей.

Если детальнее:

Во-первых, у нас действительно понимающие IТ-консультанты. Как мы уже говорили, большинство наших консультантов - выпускники ведущих технических вузов. Поэтому они в состоянии провести квалифицированную оценку компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов, отыскав с ним общий язык и сумев обойти подводные камни общения со специалистом. Мы располагаем наработанными и проверенными методиками тестирования кандидатов.

Для того, чтобы вырасти до ТОП-рекрутера в нашей команде, нужно сдать следующий экзамен: Джедайский Экзамен

Во-вторых, у нас действительно хорошая база кандидатов.

Для примера приведу статистику по наиболее распространённым тегам по языку программирования для разработчиков (по состоянию нашей внутренней базы на 11.08.2011):

В-третьих, мы действительно хорошо копаем. Много и тщательно. По всем имеющимся базам и источникам.

Примерно вот так:

#include <наша_мега_база_кандидатов> #include <nanimator> #include <list> void Nanimator::CandidateSearch(Query q, Client clinet) { bool кандидат_найден = false; list<candidate> CandidateList; list<candidate> LongList; while (!кандидат_найден) { // наша база search_base_fill(q, CandidateList, LongList); // работные сайты search_sites_fill(q, CandidateList); // форумы и сообщества post_forums(q); list<candidate>::iterator i; for (i = LongList.begin(); i != LongList.end(); i++) { // рекомендации ask_for_recommendations(*i, CandidateList); } candidate_sort(CandidateList); Response r; r = candidate_send(CandidateList, client); if (r.hire) { кандидат_найден = true; } else { q = correction(q, r); } } }

Что еще можно почитать

Наши цены - "Я все понял, но сколько же такое счастье стоит?"

Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.