История — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
Давным-давно.. а именно 4,5 года назад, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. | Давным-давно.. а именно 4,5 года назад, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. | ||
| − | Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент британского кадрово-консалтингового холдинга | + | Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент британского кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. |
И объединили они свои усилия, чтобы [[Зачем|сделать мир лучше]]. | И объединили они свои усилия, чтобы [[Зачем|сделать мир лучше]]. | ||
| − | С тех пор нас уже целая звёздная команда из | + | С тех пор нас уже целая звёздная команда из 14 человек. |
Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать что каждого из них ночью разбуди он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. | Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать что каждого из них ночью разбуди он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. | ||
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и [[КузницаКадров|учить их техникам эффективного рекрутмента]]. | Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и [[КузницаКадров|учить их техникам эффективного рекрутмента]]. | ||
Версия 10:21, 9 октября 2011
Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем.
Давным-давно.. а именно 4,5 года назад, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент британского кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании.
И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.
С тех пор нас уже целая звёздная команда из 14 человек.
Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать что каждого из них ночью разбуди он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура.
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
