Enrollment-FAQ — различия между версиями

Текущая версия на 16:45, 27 августа 2012

Вопрос : А как я могу быть уверенным в качестве ваших кандидатов?

Ответ : Во-первых, вы их рассматриваете перед тем как пригласить - если они вызывают у вас сомнения, можете не приглашать, в этом случае мы денег не берем.

Во-вторых, у нас процесс поиска подобных кандидатов налажен, некачественных среди нет - мы же их предлагаем в том числе и другим нашим клиентам.

В-третьих, см. ответ на третий вопрос: мы в кадромете мы зарабатываем не с первоначального депозита (он на порядок меньше стоимости нашего обычного контракта), а на том что вам понравится с нами работать и вы будете приходить вновь и вновь.

Поступать иначе это всё равно что становится сотовым оператором, который продал клиенту симку за 150 руб, а потом, радостно потирая руки, стал обеспечивать очень плохое качество связи. Нонсенс.

И наконец, в-последних, в случае если по каким-то космическим причинам качество наших услуг вас не устроит, наш Директор по развитию готов лично рассматривать каждую претензию и, в случае обоснованности, возвращать деньги.

Вопрос : Что произойдет с моим депозитом если я возьму на работу 1го или 2го вашего кандидата и не израсходую все деньги?

Ответ : Они не сгорают и будут спокойно лежать на депозите пока у вас не возникнет следующая вакансия.

Вопрос : А если вы возьмете мой депозит и ничего не будете делать или будете делать, но плохо?

Ответ : Помимо морально-этических правил (которые у нас есть), мы так не делаем еще и потому что это глупо. Это как сотовый оператор, который продал клиенту симку за 150 руб, а потом, радостно потирая руки, стал обеспечивать очень плохое качество связи. Нонсенс. Мы в кадромете мы зарабатываем не с первоначального депозита (он на порядок меньше стоимости нашего обычного контракта), а на том что вам понравится с нами работать и вы будете приходить вновь и вновь.

"Ваш вопрос может стать следующим :) А эффективнее сразу попробовать"