Зачем — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
Зачем мы делаем и развиваем самое лучшее ИТ-кадровое агентство?
 
Зачем мы делаем и развиваем самое лучшее ИТ-кадровое агентство?
  
Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :)
+
* Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :)
 
   
 
   
Потому что мы хотим сделать рынок лучше.
+
* Потому что мы хотим сделать мир лучше.
  
Чтобы туп.. не очень умные эчары не гоняли почем зря бедных программистов на дурацкие собеседования на дурацкие вакансии, которые им заранее не подходят (очень много моих друзей-ИТшников с тех пор ненавидит кадровиков всей душой).
+
* Чтобы туп.. не очень умные эчары не гоняли почем зря бедных программистов на дурацкие собеседования на дурацкие вакансии, которые им заранее не подходят (очень много моих друзей-ИТшников с тех пор ненавидит кадровиков всей душой).
  
Чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов которые им нужны.
+
* Чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов которые им нужны.
 
   
 
   
 
Мантра нашей команды:
 
Мантра нашей команды:
  
 
'''Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!'''
 
'''Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!'''

Версия 15:45, 15 августа 2011

Зачем? Лично я считаю этот вопрос самым главным в нашей жизни.

Зачем мы делаем и развиваем самое лучшее ИТ-кадровое агентство?

  • Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :)
  • Потому что мы хотим сделать мир лучше.
* Чтобы туп.. не очень умные эчары не гоняли почем зря бедных программистов на дурацкие собеседования на дурацкие вакансии, которые им заранее не подходят (очень много моих друзей-ИТшников с тех пор ненавидит кадровиков всей душой).
* Чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов которые им нужны.

Мантра нашей команды:

Хорошим компаниям - классных сотрудников, хорошим людям - классную работу!