История — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. …») |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 10: | Строка 10: | ||
Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать что каждого из них ночью разбуди он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. | Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать что каждого из них ночью разбуди он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. | ||
| − | + | ||
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и [[КузницаКадров|учить их техникам эффективного рекрутмента]]. | Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и [[КузницаКадров|учить их техникам эффективного рекрутмента]]. | ||
Версия 16:31, 15 августа 2011
Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем.
Давным-давно.. а именно 4,5 года назад, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывшиё вице-президент британского кадрово-консалтингового холдинга Atwork Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании.
И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.
С тех пор нас уже целая звёздная команда из 11 человек.
Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать что каждого из них ночью разбуди он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура.
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
