Price — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 46: | Строка 46: | ||
2: | 2: | ||
'''Во-вторых, опт''' | '''Во-вторых, опт''' | ||
| + | |||
Это -2-6% | Это -2-6% | ||
3: | 3: | ||
'''В-третьих, сложность вакансии''' | '''В-третьих, сложность вакансии''' | ||
| + | |||
Поскольку наша команда за историю существования закрыта уже более 400 вакансий то у нас выработаны грейды сложностей каждой Итшной позиции. | Поскольку наша команда за историю существования закрыта уже более 400 вакансий то у нас выработаны грейды сложностей каждой Итшной позиции. | ||
Поэтому если вы скинете описание вашей позиции или ссылку на нее мы сможем сказать вам точную цену. | Поэтому если вы скинете описание вашей позиции или ссылку на нее мы сможем сказать вам точную цену. | ||
До '''-8%''' | До '''-8%''' | ||
Версия 17:14, 15 августа 2011
Сколько стоят ваши услуги?
Стоимость наших услуг 20% (жирно) ГДС (годового дохода сотрудника) + НДС.
Алгоритм Как пересчитать это в рубли:
!!DEV Ден, напиши несколько понтовых строк кода. Ни Питоне
Стоимость наших услуг высчитывается исходя из зп нанимаемого сотрудника. 20% ГДС (2,5 оклада) вычисляется следующим образом: Например, зп сотрудника 80 000. Значит стоимость: 80 000 руб * 12 мес * 20% = 200 000 руб
Почему так дорого??
Да, это дорого. Но, к сожалению, качественный рекрутмент это очень трудоемкий поиск и отбор, над многим вакансиям у нас работает не 1 рекрутер, а проектная команда.
Есть ли способы снизить цену??
Да, есть способы снизить цену подбора. Все зависит от вашей конкретной вакансии.
Nanimator.priceDecrease()
Case: (Паскаль??)
1: Во-первых, снижение рисков
Поскольку мы работаем на результат, то оплату мы с Вас возьмем только после того как понравившийся и полностью устраивающий вас кандидат выйдет к вам на работу. Как в следствие, в нашем ценнике есть премия (добавочная стоимость) за риск: ведь если вы закроете проект (например, после нескольких недель нашего поиска передумаете брать человека или возьмете своего), мы потратим свое время зря . - сами понимаете, это наши риски. (те кто знаком с термином "мат.ожидание" поймут о чем я)
Мы готовы снижать цены если снизить эти риски.
2 способа снизить риск:
- эксклюзив (лайт версия) - над вакансией работаем только мы
- предоплата, практически тоже самое что эксклюзив но только держится не вашем честном слове а на финансовых обязательствах
Скидка за снижение рисков зависит от позиции, в среднем равняется
- -2% за эксклюзив (т.к. мы редко проигрываем в "гонках" по найму)
- -4% в случае предоплаты
2: Во-вторых, опт
Это -2-6%
3: В-третьих, сложность вакансии
Поскольку наша команда за историю существования закрыта уже более 400 вакансий то у нас выработаны грейды сложностей каждой Итшной позиции. Поэтому если вы скинете описание вашей позиции или ссылку на нее мы сможем сказать вам точную цену. До -8%
