Recruiter-vacancy — различия между версиями

Версия 16:44, 25 июля 2012

IT-рекрутер

Это вакансия только для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте, но хочет попасть на работу в по настоящему классное КА (где хорошая мотивационная схема и есть возможность получить ценный опыт)

Итак, если вы уже:

• поняли что рекрутмент это однозначно ваше и вы хотите в этом дальше развиваться и совершенствоваться;
• вам интересна сфера IT
• считаете себя перспективным рекрутером

то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента.

Если еще нет - скорее всего вам стоит сэкономить своё время и закрыть эту вкладку.

Поскольку теперь остались только "стрелянные воробьи", то мы не будем писать розоватое завлекающее описание вакансии про то что рекрутмент это очень здорово и интересно, а напишем предельно конкретно и без "воды".

Мы - Star-staff - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний. У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента.

Что нужно делать:

Подбирать ИТшников в ведущие ИТ-компании (полный рекрутмент-цикл).

Плюсы работы у нас:

• Интересные вакансии и Заказчики, дорогие проекты;
• Большие проценты, честная и прозрачная схема их начисления;
• Работа в одной из самых лучших в отрасли команде рекрутеров-профессионалов, бок-о-бок со настоящими звёздами рекрутмента;
• Продвинутая и эффективная система обучения и наставничества, еженедельные и ежемесячные тренинги и семинары;
• Дружный, драйвовый коллектив высокомотивированных людей, с удовольствием приходящих каждый день на работу;
• Уютный офис в 5 мин. пешком от метро;
• С успешными кандидатами готовы также обсуждать позицию руководитель группы рекрутмента / team leader.

Минусы работы у нас:

• У нас в агентстве нужно много и действительно качественно работать, "мы любим свою работу, любим тех кто любит работать и не любим тех кто работать не любить"
• У нас повышенные требования к рекрутерам (более половины компании - выпускники технических факультетов МГУ), поэтому если вы ищете "тихое место" где можно будет спокойно рекрутить не особо развиваясь и совершенствуя свои профессиональные скиллы - то вам не к нам
• В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство
• Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 и чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути
• Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем

Если Вы дочитали до этого места и всё выше написанное Вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть Вас в нашей команде, welcome! :)