История — различия между версиями
Soooncha (обсуждение | вклад) |
|||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
И сейчас мы её вам расскажем. | И сейчас мы её вам расскажем. | ||
| − | Давным-давно.. | + | Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. |
Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. | Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. | ||
| Строка 9: | Строка 9: | ||
С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. | С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. | ||
| − | Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. | + | Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. |
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и [[КузницаКадров|учить их техникам эффективного рекрутмента]]. | Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и [[КузницаКадров|учить их техникам эффективного рекрутмента]]. | ||
| Строка 30: | Строка 30: | ||
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри. | [[Inside]] - Командная жизнь изнутри. | ||
| − | [[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать. | + | [[Портфолио]] - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать. |
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | [[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | ||
| Строка 42: | Строка 42: | ||
[[История]] - История компании. | [[История]] - История компании. | ||
| − | [[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации. | + | [[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации. |
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера. | [[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера. | ||
| Строка 50: | Строка 50: | ||
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | [http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | ||
| − | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования. | + | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования. |
Версия 01:13, 30 января 2013
Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем.
Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании.
И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.
С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек.
Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура.
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
Куда дальше
 |
# Про что тут можно прочитать
dir (N) |
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Inside - Командная жизнь изнутри.
Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
Цены - Наши цены.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.
История - История компании.
Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.
Motivation - Наша мотивация.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.
