Кейс-2 — различия между версиями

Версия 11:43, 21 января 2014

Сейчас задача будет похожа на прошлый кейс, да не такая.
Вот представь, прошел ты все этапы конкурса, попал в джедайскую команду,  приходишь, садишься за комп. Уже заочно знакомая тебе девочка Настя дает PHP вакансию, на которую нужно подбирать персонал … И говорит - задавай вопросы, а потом предлагает поискать кандидатов самому.

Сейчас будет бета-тестирование твоих возможностей, сможешь ли ты справиться с подобной задачей. А уже у нас мы расскажем все нюансы,  да и покажем наглядно, как работаем сами.
Теперь немного формальнее о том, что нужно сделать.
Одним из ключевых ресурсов по поиску кандидатов для ИТ-рекрутера является сайт: hh.ru
И у нас тебе придется с ним активно работать.  Постарайся найти 5 подходящих кандидатов на вакансию php-разработчика, надеюсь, полюбившейся тебе на прошлом кейсе.  Как ты уже понял, мы предлагаем их искать на сайте hh.ru, это не потребует для тебя специального аккаунта.

P.S. Напомню, если возникнут какие-то вопросы по ходу выполнения - не стесняйся - звони/пиши в скайп (все мои контакты тут: http://www.klimovsky.ru/contacts)

Теперь стоит вопрос, как показать тебе свои успехи нам :)
Тут все просто. Присылай нам 5 ссылок на подходящих по твоему мнению кандидатов и аргументацию, почему именно они.
Также нам было бы интересно, по каким условиям кандидаты отбирались. Как показать свой поиск, я напишу немножко ниже.
Основная твоя задача показать, каким образом ты думаешь и отбираешь кандидатов, на что обращаешь внимание. Поэтому нам совершенно не важно, как давно кандидат обновлял резюме и находится ли он вообще в поиске :)
 
Теперь немного об «оформительных» моментах: как показать нам свой поиск.
Сначала заходишь по ссылке: http://hh.ru/resumesearch
Выставляешь условия, по которым будешь подбирать кандидатов, нажимаешь «найти соискателей». HH предложит тебе кандидатов, из которых ты будешь выбирать. Теперь нажми кнопку «изменить запрос».  Она находится под синей строкой поиска, справа, над резюме соискателей - ты опять вернешься к выбору условий. Из адресной строки копируй сгенерившуюся ссылку и вставляй в письмо.

Итого, как будет выглядеть твое письмо:
Мои условия поиска: ссылка

Кандидат 1: ссылка
Аргументация, почему он

Кандидат 2: ссылка
Аргументация, почему он
и т. д. и т.п.

Вакансия тебе, думаю, уже хорошо знакома по первому кейсу, но появилось немного доп. инфы.

Разработчик PHP

Обязанности:
Требуется веб-разработчик в крупную ИТ-компанию для разработки веб-проекта

Требования:
•Опыт работы с PHP от 2 лет.
•Знание PHP 5, обязательно;
•Знание JavaScript, CSS, HTML приветствуется.
•Знание основ объектно-ориентированного программирования обязательно; знание шаблонов проектирования желательно.
•Умение работать с MySQL, MS SQL и Oracle – желательно.
•Знание Magento  будет большим плюсом
•Английский: технический (чтение/письмо).

Доп. информация:
Территориально компания находится в г. Москва, рядом с м. Парк культуры.
В компании готовы смотреть кандидатов, зарплатные ожидания которых не превышают 120 тыс. руб.
Человек будет работать в штате компании, в офисе, на полную занятость


Жду твоего письма (в ответ на нашу переписку).
И желаю удачи!

Аркадий.