Inside — различия между версиями

Версия 16:56, 9 апреля 2018

Вместо эпиграфа:

Сегодня, когда мы отправили домой одного кандидата, он сказал на выходе просто перл: "Эх, жаль... Так мне у вас понравилось, такие вы классные... Только вот одного не могу понять: либо вы тут все очень счастливые, либо под каким-то легким наркотиком".

Мы смеялись всей командой когда услышали :))))

Вкратце о нашей команде

Мы - одно из ведущих кадровых агентств в области ИТ. Мы подбираем персонал для многих ведущих ИТ-компаний в России, среди которых Яндекс, Самсунг, Mail.ru, Ozon.ru, Мегафон, Intel, Сбербанк-технологии, Лаборатория Касперского, Рамблер и многие другие.

На счёту звёздной команды нашего агентства, пожалуй, самое большое количество закрытых ИТ-вакансий.

У нашей команды нет скучного и длинного документа, называемого "Миссией Компании" (и непременно с Большой Буквы ). Мы вообще не очень любим про себя говорить "компания".

Зато у нас есть мантра: "Каждому человеку - любимую работу!". Собственно это то, для чего мы каждое утро встаем и идем на работу.

[ Даже стратегия развития у нас сугубо неформальная: http://star-staff.blogspot.com/2012/08/blog-post.html ]

А вот мы вконтакте:

Чтобы понять как мы живём, проще всего посмотреть посты в нашем блоге с тегом Командная_жизнь =)

Любим свою профессию

Собственно, как-то раз, давным-давно, мы сели и задумались: "Почему же нам так нравится то, что мы делаем?"

И некоторые из нас даже написали коротенькие рассказики на эту тему.

Юля

Для меня рекрутмент - это не только получение денег за то, что я каждый рабочий день прохожу азартный и интересный квест, чем собственно и является поиск IT-специалистов:) Это еще и вдохновение от того, что я могу совершить полезное дело.

Недавно был случай: мне нужно было найти очень, очень редкого специалиста. Единственный выход в таких случаях - мониторить тематические форумы, что я и делала.

Через какое-то время мне удалось найти того самого кандидата. Но найти его было недостаточно, еще пришлось долго его уговаривать подумать о возможной смене работы. Проблема была в том, что этот человек никогда не работал в IT, но занимался программированием для души, самостоятельно освоив очень редкую технологию.

Любому человеку страшно радикально менять сферу деятельности, и это был как раз такой случай.

В конечном итоге он согласился на встречу и у них с работодателем случилась любовь с первого взгляда. Теперь он получает деньги за то, что раньше было просто любимым занятием. А его работодатель получил очень редкого специалиста и влюбленного в свое дело сотрудника.

Именно такие вещи особенно вдохновляют меня, т.к. я имею возможность внести свой вклад в дело хороших компаний и людей.

Соня

Я люблю рекрутмент, потому что эта профессия позволяет общаться с огромным количеством людей, общение не шаблонное, иногда разговор можно повернуться в какое-нибудь не очень предсказуемое русло. Это интересно.

Еще это позволяет приносить людям пользу и чувствовать себя полезной. Эта профессия не дает стоять на месте, в ней всегда нужно двигаться вперед, развиваться. В ней много возможностей для творчества и много разных видов деятельности, она не может надоесть. :)

Оля

Рекрутмент - удивительная работа, сразу делаешь 3 дела: даешь человеку работ + предоставляешь классного работника компании + зарабатываешь деньги. В итоге: чем лучше делаешь свое дело (соискатель балдеет от компании, а руководитель от нового сотрудника), тем сильнее это взаимное удовольствие выражается в твоей з.п. + благодарности с обеих сторон.

А еще - много юмора, и каждый разговор по телефону как игра в мафию: слушаешь кандидата и думаешь: "А точно ли он так хорошо знает эту технологию или приукрашивает?":)

Паша

4 года проработал на радио и думал, что много говорил по телефону за это время. Проработал 1,5 месяца и понял, что никогда и никому столько не звонил!!! Общения с людьми хоть отбавляй. :)

Лена

Рекрутмент - лучшая в мире работа! Все как я люблю - нервно и с людьми:) Особенно радует, что сразу виден результат, и он напрямую зависит от твоего усердия и упертости, ну и еще немного от кармы:) Я каждый день узнаю что-то новое и не только в IT-сфере, это постоянное развитие во всех областях. И, конечно, эмоции - много и разные, никогда не бывает скучно. Это драйв, работа на результат, а иногда и на скорость, здесь нечего делать людям, которые работают для галочки и хотят просто перебирать бумажки, отстреляться и домой. Эта работа всегда с тобой и ты ловишь от этого кайф, который ни с чем не сравнится!

Настя

Для меня рекрутмент - это цепочка событий, организованных огромным количеством людей разных профессий и статусов, в которой ты занимаешь одну из ведущих ролей. Сначала это получение новой информации, ее усвоение, потом ты начинаешь доносить ее до других, и вот ты уже сам становишься мини-гуру в этом направлении. Вопросы-ответы, звонки, переговоры, встречи, сопоставление условий, выяснения личных обстоятельств и объективных причин... и вот ТЫ, в этой огромной Москве, а иногда и в России, находишь ЕГО (кандидата, далее сотрудника компании-заказчика), того самого..которого искал ОН(заказчик). И тогда ты чувствуешь себя победителем, властелином, вершителем судеб, не побоюсь этого слова :). Здесь кто-то найдет азарт, вкус победы, радость личных и командных успехов, кто-то просто вкус денег, а кто-то и высокую миссию. Это работа для тех, кому важен результат и чИстота его достижения.

Санечка

Я начала подбирать одним своим друзьям работников, а другим работу еще на втором курсе института. Если бы я знала тогда, что этим весёлым занятием можно еще и зарабатывать деньги, я бы стала самым счастливым рекрутером еще на несколько лет раньше. Сейчас я люблю рекрутмент за то, что нужно уметь читать не только строки (резюме или описания вакансии), но и между ними, а иногда и мысли. За то, что можно угадать желания заказчика и сделать сразу нескольких человек счастливыми.

Рекрутмент для меня - это круговорот радости в природе.

Хочу, чтобы каждый утром думал: “Ммммм... Моя любимая работа ждёт меня!”, - и был счастлив!

Специфика работы у нас

Работа хоть и интересная, но очень тяжелая и на результат. Все проекты не простые, нужно постоянно работать головой и работать на максимуме своих сил. Мы любим свою работу и любим работать. Тоже самое мы ценим в вас - в новых сотрудниках. Выдержать такой темп работы может не каждый, поэтому мы очень тщательно относимся к найму новых людей в Нашу Команду.

В этом смысле мы немного отличаемся от некоторых других кадровых агентств. Мы берем к себе на работу хороших сотрудников, хорошо их учим, платим им хорошие деньги, и они хорошо работают (к великой радости и большому удовольствию наших Заказчиков).

Факты о нас

1. У нас всё под линуксом В-)

2. У нас каждый консультант может написать SQL запрос и рассказать про прелести ООП

3. Каждый из нас знает, кто такая консоль, где она живет и как с ее помощью убить глюк

После работы

Наш принцип прост: "Хорошо поработал - хорошо отдохни!".

Мы много куда ходим и много чего делаем вместе. У нас реально дружная команда и нам прикольно проводить время вместе.

Куда дальше

# Про что тут ещё можно прочитать dir (N)

Хочешь попасть в нашу команду? Пройди конкурсный отбор!

ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.

День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.

Наша команда

Перлы и приколы от кандидатов и вообще

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Inside - Командная жизнь изнутри.

Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

Цены - Наши цены.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.

История - История компании.

Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.

Motivation - Наша мотивация.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.