Portfolio — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) м |
Captain (обсуждение | вклад) м |
||
| Строка 5: | Строка 5: | ||
</nowiki> | </nowiki> | ||
| − | + | Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет. | |
| + | |||
| + | Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам). | ||
Я сразу открывал информацию о том что они сделали, какие вакансии закрыли. | Я сразу открывал информацию о том что они сделали, какие вакансии закрыли. | ||
| − | + | ''Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано "умею делать действие Х", то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано "делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве" это уже другой разговор и другой вес его слов.'' | |
| + | |||
| + | Ниже мы поместили список всех тех вакансий что когда-либо закрывали. | ||
| + | А еще ниже, тех что у нас есть в работе на настоящий момент. | ||
<nowiki>else | <nowiki>else | ||
| Строка 17: | Строка 22: | ||
{|style="border-collapse: separate; border-spacing: 0; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: #000; padding: 0" | {|style="border-collapse: separate; border-spacing: 0; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: #000; padding: 0" | ||
|- | |- | ||
| − | !style="border-style: solid; border-width: 0 1px 1px 0"| | + | !style="border-style: solid; border-width: 0 1px 1px 0"| Вакансии |
| − | !style="border-style: solid; border-width: 0 0 1px 0"| | + | !style="border-style: solid; border-width: 0 0 1px 0"| Количество |
|- | |- | ||
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Bread | |style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Bread | ||
Версия 10:08, 14 августа 2011
Get(page.readers.target); If (page.readers.target="") then show with intro:
Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.
Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам).
Я сразу открывал информацию о том что они сделали, какие вакансии закрыли. Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано "умею делать действие Х", то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано "делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве" это уже другой разговор и другой вес его слов.
Ниже мы поместили список всех тех вакансий что когда-либо закрывали. А еще ниже, тех что у нас есть в работе на настоящий момент.
else ##переходим сразу к делу
Список закрытых нами вакансий
| Вакансии | Количество |
|---|---|
| Bread | Pie |
С гордостью могу сказать что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мои консультанты не имели дело.
Наши актуальные вакансии
Nanimator.ShowVacancies(today())
Ссылка на МК !!DEV
