Portfolio

Get(page.readers.target);
If (page.readers.target="") 
then show with comments:

Когда я нанимал кадровые агентства будучи зам. руководителя HR-департамента я вообще не читал ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам)

Я сразу открывал информацию о том что они сделали, какие вакансии закрыли. (Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано умею делать Х это еще ничего не значит, а вот если в опыте работы написано "делал Х там-то и так-то в таком-то количестве" это уже другой разговор).

else ##переходим сразу к делу

Наш список вакансий и компаний

С гордостью могу сказать что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мои консультанты не имели дело.

Наши вакансии: Ссылка на МК