Super-sales
Содержание
Super-sales
Если ты молод, супер-активен и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших - мы ждем тебя в нашей команде!
Что нужно иметь
- Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы”, если потребуется)
- Умение общаться с людьми (по телефону и на встречах)
- Желание и умение "включать голову" во время продажи (у нас интересные, но очень и очень непростые продажи)
- Амбициозность
- Готовность много и интенсивно работать, чтобы всего через короткое стать самым высокооплачиваемым и безусловно востребованным специалистом на сегодняшнем рынке труда.
- Высшее/неполное высшее образование (4-5 курсы).
- Опыт коммерческой работы приветствуется, но не обязателен. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!
Что нужно делать
Основная обязанности нашего спец. подразделения Компании (отдела VIP-продаж): Бодро, энергично, весело и драйвом продавать HR-услуги и супер HR-проекты! 100% рабочего времени составляет поиск компаний, которые "грустят" от отсутствия хороших сотрудников ;) Это работа на телефоне, скучной рутинной "бумажной" работы с документами у нас практически нет.
Что в это входит
- Любить людей! ..Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают подписать договор завтра, а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми.
- Любить телефон! По нему предстоит звонить каждый день. И много.
- Слушать компании-клиенты, понимать какого сотрудника они себе хотят, думать кто из коллег может им такого найти, советоваться со старшими товарищами
- Думать и звонить, звонить и думать, .. и ещё раз звонить! Упорно, весело и с драйвом.
Если кто-то хочет увидеть более формальное скучное описание, вот и оно:
- активный поиск клиентов
- подготовка коммерческих предложений
- организация и проведение встреч, переговоров
- подготовка и согласование договоров
- контроль и сопровождение проектов
- оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами
Что мы готовы предложить
- Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Бонусы + %. Средний совокупный доход 40 000-75 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
- Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
- Возможность быстрого карьерного и профессионального роста.
- Регулярные тренинги: профессиональные, тайм-менеджмент, project-менеджмент.
- Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
- Возможность быстрого карьерного и профессионального роста, возможность переходить на другие позиции внутри группы компаний (руководитель проектов, recruitment positions, etc)
- Дружный коллектив. Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
- В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
- Офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Шаболовская.
Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome - yaZvezda@star-staff.ru! =)
Что еще на нашем сайте можно почитать=)
Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.
ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.
День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
История - История компании.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
Мы вконтакте: 
