Сайт — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 5 промежуточных версий 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
 
==Наш сайт - необычный==
 
==Наш сайт - необычный==
  
Наш сайт - необычный. Это не просто первый сайт кадрового агентства, созданный самим агентством. И не просто один из немногих (пока ещё) корпоративных сайтов, сделанных на wiki-движке. А не как скучная, пусть и красивая, визитка сделанная в полустатичном хтмл. (Ибо 21 век на дворе, друзья! Время UGC, web 2.0)
+
Наш сайт - необычный. Это не просто первый сайт кадрового агентства, созданный самим агентством. И не просто один из немногих (пока ещё) корпоративных сайтов, сделанных на wiki-движке, а не как скучная, пусть и красивая, визитка сделанная в полустатичном html. (Ибо XXI век на дворе, друзья! Время UGC, web 2.0)
  
 
''Кстати, если кому интересно, могу рассказать (пишите) очень поучительную историю, которую мало кто знает: параллельно с википедией был запущен точно такой же проект, но не UGC, а страшно дорогой и богато инвестируемый. И кто победил как вы думаете? Правильно. А название того помнят уже только специалисты.''
 
''Кстати, если кому интересно, могу рассказать (пишите) очень поучительную историю, которую мало кто знает: параллельно с википедией был запущен точно такой же проект, но не UGC, а страшно дорогой и богато инвестируемый. И кто победил как вы думаете? Правильно. А название того помнят уже только специалисты.''
  
 +
Поэтому когда встал вопрос о сайте (несмотря на то, что половине консультантов в нашей команде могут без проблем за несколько часов поднять и настроить на нашем серваке какой-нибудь красивый LAMP-образный движок) мы решили делать его по образу и подобию одного из наших любимых сайтов - википедии. :)
  
Поэтому когда встал вопрос о сайте (несмотря на то, что половине консультантов в нашей команде без проблем за несколько часов поднять и настроить на нашем серваке какой-нибудь красивый LAMP-образный движок) мы решили делать его по образу и подобию одного из наших любимых сайтов - википедии :)
+
Взяли, развернули движок, настроили линки и начали колбасить текст - т.к. главное всё же смысл, а не "рюшечки". Тем более что за долгие годы в работы в рекрутменте каждому члену команды есть, что сказать.
  
 +
А потом долго и внимательно слушали, что же нам про него скажут наши друзья, Заказчики и Кандидаты.
  
Взяли, развернули движок, настроили линки и начали колбасить текст - т.к. главное всё же смысл, а не "рюшечки". Тем более что за долгие годы в работы в рекрутменте, каждому члену команды есть что сказать.
 
  
 +
...Настолько разнообразный фидбек, я думаю, собирали разве что сайты, сделанные Лебедевым (и то, по другой причине :) ).
  
А потом долго и внимательно слушали, что же нам про него скажут наши друзья, Заказчики и Кандидаты.
+
Отзывы были от: ''"Сайт у вас просто суперский!!! Прямо даже захотелось пойти к вам работать, несмотря на то, что совсем другим занимаюсь :) ".''
  
 +
До: ''"Хуже сайта я не видел, неужели вы не могли дать сделать сайт в качестве тестового задания одному из ваших кандидатов??"''
  
...Настолько разнообразный фидбек, я думаю, собирали разве что сайты, сделанные Лебедевым (и то, по другой причине :) ).
+
Единственное, каких отзывов у нас было мало, так это безразличных.
  
Отзывы были от:
+
И знаете... Мне это нравится. Мне нравится делать что-то, что вызывает у людей эмоции, ответную реакцию. (Иначе зачем ты этим занимаешься? (Как говорится, "Захочешь понравится всем - не понравишься никому")
  
''"Сайт у вас просто суперский!!! Прямо даже захотелось пойти к вам работать, несмотря на то, что совсем другим занимаюсь :) ".''
+
Или, как говорили мудрые восточные люди: "Сказать то, с чем все абсолютно согласны - все равно что не сказать ничего".
  
До:
 
  
''"Хуже сайта я не видел, неужели вы не могли дать сделать сайт в качестве тестового задания одному из ваших кандидатов??"''
+
P.S.
  
 +
Вот, кстати, о том [http://blog.klimovsky.ru/2013/03/made-in.html почему мы пишем такие "странные" описания вакансий] :)
  
Единственное, каких отзывов у нас было мало, так это безразличных.
 
 
И знаете.. мне это нравится. Мне нравится делать что-то, что вызывает у людей эмоции, ответную реакцию. (Иначе зачем ты этим занимаешься?)
 
  
Как говорили мудрые восточные люди: "сказать то, с чем все абсолютно согласны - всё равно что не сказать ничего".
+
А также:
 +
[http://blog.klimovsky.ru/2013/02/smartmarket-interview.html Как я дошёл до жизни такой :)]
  
  
Строка 48: Строка 49:
 
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри.
 
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри.
  
[[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
+
[[Портфолио]] - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.
  
 
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
 
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
Строка 60: Строка 61:
 
[[История]] - История компании.
 
[[История]] - История компании.
  
[[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
+
[[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
  
 
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера.
 
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера.
Строка 68: Строка 69:
 
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
 
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
  
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
+
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.

Текущая версия на 11:36, 22 марта 2013

Наш сайт - необычный

Наш сайт - необычный. Это не просто первый сайт кадрового агентства, созданный самим агентством. И не просто один из немногих (пока ещё) корпоративных сайтов, сделанных на wiki-движке, а не как скучная, пусть и красивая, визитка сделанная в полустатичном html. (Ибо XXI век на дворе, друзья! Время UGC, web 2.0)

Кстати, если кому интересно, могу рассказать (пишите) очень поучительную историю, которую мало кто знает: параллельно с википедией был запущен точно такой же проект, но не UGC, а страшно дорогой и богато инвестируемый. И кто победил как вы думаете? Правильно. А название того помнят уже только специалисты.

Поэтому когда встал вопрос о сайте (несмотря на то, что половине консультантов в нашей команде могут без проблем за несколько часов поднять и настроить на нашем серваке какой-нибудь красивый LAMP-образный движок) мы решили делать его по образу и подобию одного из наших любимых сайтов - википедии. :)

Взяли, развернули движок, настроили линки и начали колбасить текст - т.к. главное всё же смысл, а не "рюшечки". Тем более что за долгие годы в работы в рекрутменте каждому члену команды есть, что сказать.

А потом долго и внимательно слушали, что же нам про него скажут наши друзья, Заказчики и Кандидаты.


...Настолько разнообразный фидбек, я думаю, собирали разве что сайты, сделанные Лебедевым (и то, по другой причине :) ).

Отзывы были от: "Сайт у вас просто суперский!!! Прямо даже захотелось пойти к вам работать, несмотря на то, что совсем другим занимаюсь :) ".

До: "Хуже сайта я не видел, неужели вы не могли дать сделать сайт в качестве тестового задания одному из ваших кандидатов??"

Единственное, каких отзывов у нас было мало, так это безразличных.

И знаете... Мне это нравится. Мне нравится делать что-то, что вызывает у людей эмоции, ответную реакцию. (Иначе зачем ты этим занимаешься? (Как говорится, "Захочешь понравится всем - не понравишься никому")

Или, как говорили мудрые восточные люди: "Сказать то, с чем все абсолютно согласны - все равно что не сказать ничего".


P.S.

Вот, кстати, о том почему мы пишем такие "странные" описания вакансий :)


А также: Как я дошёл до жизни такой :)


Куда дальше - что ещё тут можно почитать

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Inside - Командная жизнь изнутри.

Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

Цены - Наши цены.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.

История - История компании.

Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас, через которую мы пропускаем всех, кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.

ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.

Motivation - Наша мотивация.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том, как Александр Македонский проводил собеседования.