Assessment — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 15 промежуточных версий 4 участников)
Строка 1: Строка 1:
Интересна работа в ИТ?
+
[[Файл:Yoda.png |right|frame]]
Тогда приходи к нам на Карьерную тусу!
 
  
Первый раз о такой слышишь? Мы решили отличиться от всех! А главное сломать стереотипы о всех известных днях карьеры и ярмарках вакансий. Да что тут подробно рассказывать, из названия и так все ясно. Главная особенность нашей команды это ее дух.
+
Мы - [http://www.star-staff.ru/wiki/Inside не совсем обычная компания], а эта страничка - не совсем обычное приглашение на собеседование.
  
[http://www.star-staff.ru/wiki/Inside Командная жизнь изнутри]. Так что даже твоя первая встреча с нами должна соответствовать нашим стандартам, а именно: весело, драйвово и по делу!
+
Поэтому когда мы устраиваем ассессмент для потенциальных соискателей, то делаем тоже в не совсем обычном формате.
 +
Когда мы с Аркадием придумывали название и придумали назвать это "Вечер карьеры", то вся команда сказала нам "фу, отстой, похоже на унылые ярмарки вакансий в ВУЗах". Поэтому сейчас это у нас называется "Карьерная туса"! =)
 +
Так что даже твоя первая встреча с нами должна соответствовать нашему духу, а именно: весело, драйвово и по делу!
  
Перед всеми выпускниками стоит не простой выбор дальнейшего направления жизни. А поскольку мантра нашей компании: "каждому человеку - любимую работу", то мы, проработав N-ое количество лет в "чистом ИТ" и немного пожалев об этом), решили посвятить себя помощи ИТшникам и ИТ-компаниям в нахождении друг друга. Но как каждая работа, рекрутинг подходит не всем!
+
===Формат===
  
Мы хотим предложить тебе попробовать разобраться что подходит именно тебе! Работа повара и художника в рассмотрение не идет, но если ты уже оказался на этой странице, значит тебе, как любителю ИТ, может что-то приглянуться! На встрече будут разные кейсы и опросы. Но никаких скучных школьных тестов.  
+
Если кратко, то это классический HR-ассессмент c кейсами и индивидуальным собеседованием + обсуждение вакансий у нас и наших клиентов для молодых специалистов (области: ИТ, HR, продажи).
  
Как все это будет проходить? Мы соберемся в домашней уютной обстановке и попытаемся понять что ты хочешь. Кто боится групповых собеседований, не волнуйся. Все проходит в индивидуальном порядке (только чаечек и все такое дружно и весело;) ) Руководство соберется в полном составе и послушает твои пожелания, предпочтения и умения. С удовольствием поделится своим опытом и попробует
+
[http://www.star-staff.ru/wiki/Mexmat Регулярно проводя различные мероприятия и читая лекции на мех-мате МГУ о рынке труда], мы столкнулись с тем, что многие ребята на последнем курсе и после выпуска идут работать в ИТ не очень понимая специфику (все плюсы и, главное минусы) той или иной профессии. А поскольку мантра нашей компании: "каждому человеку - любимую работу", то мы, проработав N-ое количество лет в "чистом ИТ" и немного пожалев об этом), решили посвятить себя помощи ИТшникам и ИТ-компаниям в нахождении друг друга. "Хорошим компаниям - классных сотрудников! Хорошим людям - классную работу!".
 +
 
 +
Карьерную тусу мы проводим для того чтобы помочь соискателям разобраться в непростом выборе направления карьеры. На неё мы приглашаем молодых и толковых с горящими глазами, которых отобрали по резюме и считаем перспективными для одного из наших направлений.
 +
Как специалисты в рынке труда, мы хотим обсудить с тобой разные вакансии, из разных сфер и совместно разобраться (а) что подходит именно тебе и (б) насколько нам сейчас по пути.
 +
 
 +
Как все это будет проходить? Несколько этапов отбора: кейсы и 1-2 индивидуальных собеседования с каждым (в зависимости от выбранной вакансии).
 +
 
 +
===Вакансии===
 +
 
 +
Вакансии наших руководителей направлений, которые будут присутствовать на ассессменте и которые можно будет с ними обсудить:
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Become_a_Star Рекрутер-падаван] - любишь общаться, сечешь в ИТ? Попробуй себя на ИТ-рекрутера.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/BisDev-vacancy Руководитель проектов / менеджер по развитию]
 +
                                                             
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Super-sales Super-sales] - любишь продавать (и умеешь) и не боишься незнакомых людей, добро пожаловать на роль сейла. Продавать можно не только принтер, но и услуги! (Кстати, людей тоже можно! Это задача рекрутера.)
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Vacancy_for_active_IT Рекрутмент для ИТшников]
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/MSU-only Стажировка для ИТшников (MSU-only)]
 +
 
 +
Так же несколько других вакансий наших [http://www.star-staff.ru/presentation/?cid=Assessment&mid=29 компаний-клиентов].
 +
 
 +
 
 +
==Что еще на нашем сайте можно почитать=) ==
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Inside Командная жизнь изнутри]. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Mexmat ММ, ФФ, ВМК на рынке труда] Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/ДеньРекрутера День рекрутера] Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Our-team Наша команда]
 +
 
 +
[[Зачем]] - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
 +
 
 +
[[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
 +
 
 +
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
 +
 
 +
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах.
 +
 
 +
[[История]] - История компании.
 +
 
 +
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
 +
 
 +
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
 +
 
 +
'''Мы вконтакте''': <html><A title="" href="http://vk.com/star_staff" target=_blank><IMG style="BORDER-BOTTOM: 0px solid; BORDER-LEFT: 0px solid; BORDER-TOP: 0px solid; BORDER-RIGHT: 0px solid" border=0 alt=Vkontakte src="http://vk.com/images/vk32.png"></A>
 +
</html>

Текущая версия на 17:01, 17 декабря 2014

Yoda.png

Мы - не совсем обычная компания, а эта страничка - не совсем обычное приглашение на собеседование.

Поэтому когда мы устраиваем ассессмент для потенциальных соискателей, то делаем тоже в не совсем обычном формате. Когда мы с Аркадием придумывали название и придумали назвать это "Вечер карьеры", то вся команда сказала нам "фу, отстой, похоже на унылые ярмарки вакансий в ВУЗах". Поэтому сейчас это у нас называется "Карьерная туса"! =) Так что даже твоя первая встреча с нами должна соответствовать нашему духу, а именно: весело, драйвово и по делу!

Формат

Если кратко, то это классический HR-ассессмент c кейсами и индивидуальным собеседованием + обсуждение вакансий у нас и наших клиентов для молодых специалистов (области: ИТ, HR, продажи).

Регулярно проводя различные мероприятия и читая лекции на мех-мате МГУ о рынке труда, мы столкнулись с тем, что многие ребята на последнем курсе и после выпуска идут работать в ИТ не очень понимая специфику (все плюсы и, главное минусы) той или иной профессии. А поскольку мантра нашей компании: "каждому человеку - любимую работу", то мы, проработав N-ое количество лет в "чистом ИТ" и немного пожалев об этом), решили посвятить себя помощи ИТшникам и ИТ-компаниям в нахождении друг друга. "Хорошим компаниям - классных сотрудников! Хорошим людям - классную работу!".

Карьерную тусу мы проводим для того чтобы помочь соискателям разобраться в непростом выборе направления карьеры. На неё мы приглашаем молодых и толковых с горящими глазами, которых отобрали по резюме и считаем перспективными для одного из наших направлений. Как специалисты в рынке труда, мы хотим обсудить с тобой разные вакансии, из разных сфер и совместно разобраться (а) что подходит именно тебе и (б) насколько нам сейчас по пути.

Как все это будет проходить? Несколько этапов отбора: кейсы и 1-2 индивидуальных собеседования с каждым (в зависимости от выбранной вакансии).

Вакансии

Вакансии наших руководителей направлений, которые будут присутствовать на ассессменте и которые можно будет с ними обсудить:

Рекрутер-падаван - любишь общаться, сечешь в ИТ? Попробуй себя на ИТ-рекрутера.

Руководитель проектов / менеджер по развитию

Super-sales - любишь продавать (и умеешь) и не боишься незнакомых людей, добро пожаловать на роль сейла. Продавать можно не только принтер, но и услуги! (Кстати, людей тоже можно! Это задача рекрутера.)

Рекрутмент для ИТшников

Стажировка для ИТшников (MSU-only)

Так же несколько других вакансий наших компаний-клиентов.


Что еще на нашем сайте можно почитать=)

Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.

ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.

День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.

Наша команда

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

История - История компании.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.

Мы вконтакте: Vkontakte