Become a Star — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
(Конкурс "Стань звездой IT-рекрутмента!")
 
(не показано 30 промежуточных версий 7 участников)
Строка 2: Строка 2:
 
<span style="color:#FF4500; font-size: 14pt">
 
<span style="color:#FF4500; font-size: 14pt">
 
Ты молод, амбициозен и хочешь сделать решительный шаг в своей карьере?<br/><br/>
 
Ты молод, амбициозен и хочешь сделать решительный шаг в своей карьере?<br/><br/>
Прояви себя на конкурсе "Стань звездой IT-рекрутмента" и получи работу в одном из самых лучших кадровых агентств Москвы!
+
Прояви себя на конкурсе "Стань звездой IT-рекрутмента" и получи работу в одном из лучших кадровых агентств Москвы!
 
</span>
 
</span>
 
</html>
 
</html>
 
 
<br>
 
 
 
 
  
 
==Конкурс "Стань звездой IT-рекрутмента!"==
 
==Конкурс "Стань звездой IT-рекрутмента!"==
 +
[[Файл:Yoda.png|right|frame|
 +
<html>
 +
<span style="color:#FF4500; font-size: 14pt">
 +
IT-рекрутмента звездой стать хочешь ты?
 +
</span>
 +
</html>
 +
]]
  
В связи с активным развитием бизнеса и созданием отдела VIP-рекрутмента, компания Star-staff, 5 лет успешно работающая в России, объявляет конкурсный набор на позицию менеджер по подбору IT-персонала / super-hunter IT.
+
Не смотря на то что наша команда постоянно растёт, у нас уже скопилась нехилая очередь Заказчиков, на вакансии которых не хватает людей.
 +
Поэтому мы объявляем конкурсный набор на позицию менеджер по подбору IT-персонала / super-hunter IT.
  
Если ты молод, супер-активен и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших в поиске ИТ-специалистов - мы ждем тебя в нашей команде!
+
Если ты молод, супер-активен, хочешь расти и развиваться в ИТ-рекрутменте и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших в поиске ИТ-специалистов - мы ждем тебя в нашей команде!
  
  
 
'''Требования'''
 
'''Требования'''
  
* Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы” если потребуется)
+
* Активность!, активность и еще раз активность (желание "свернуть горы", если потребуется)
 
* Умение общаться с людьми (по телефону и на собеседованиях)
 
* Умение общаться с людьми (по телефону и на собеседованиях)
 
* Желание и умение постоянно "включать голову" во время работы (у нас интересные, но очень и очень непростые вакансии)
 
* Желание и умение постоянно "включать голову" во время работы (у нас интересные, но очень и очень непростые вакансии)
 
* Амбициозность
 
* Амбициозность
 
* Готовность много и интенсивно работать, чтобы через короткое стать самым высокооплачиваемым и безусловно востребованным специалистом на сегодняшнем рынке труда.
 
* Готовность много и интенсивно работать, чтобы через короткое стать самым высокооплачиваемым и безусловно востребованным специалистом на сегодняшнем рынке труда.
* Высшее / неполное высшее образование (4-5 курсы).
+
* Высшее / неполное высшее образование (4-5 курсы) - но только на полный рабочий день.
 +
* Отсутствие вредных привычек (мы за здоровый образ жизни! =) )
 
* Опыт работы в ИТ приветствуется, но не обязателен (научим).
 
* Опыт работы в ИТ приветствуется, но не обязателен (научим).
 
* Опыт профильной работы приветствуется, но не обязателен. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!
 
* Опыт профильной работы приветствуется, но не обязателен. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!
  
  
'''Что нужно делать'''
+
'''Что делать'''
  
 
100% времени - поиск и подбор персонала - т.е. поиск резюме, звонки, собеседования (никакой скучной "бумажной" работы с документами).
 
100% времени - поиск и подбор персонала - т.е. поиск резюме, звонки, собеседования (никакой скучной "бумажной" работы с документами).
  
Что в это входит:
+
Что для этого нужно:
  
 
* Любить людей!.. Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают приехать на собеседование а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми.
 
* Любить людей!.. Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают приехать на собеседование а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми.
 
* Любить телефон! По нему предстоит звонить каждый день. И много.
 
* Любить телефон! По нему предстоит звонить каждый день. И много.
* Слушать компании-клиенты, понимать какого сотрудника они себе хотят, думать где такого можно найти, советоваться со старшими товарищами
+
* Слушать компании-клиенты, понимать какого сотрудника они себе хотят, думать где такого можно найти, советоваться со старшими товарищами.
 
* Думать и искать, искать и думать, .. и ещё раз искать! Упорно, весело и с драйвом.
 
* Думать и искать, искать и думать, .. и ещё раз искать! Упорно, весело и с драйвом.
  
Строка 47: Строка 50:
 
* Супер-интересную работу с людьми, про людей и для людей!
 
* Супер-интересную работу с людьми, про людей и для людей!
  
* Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Оклад + %.
+
* Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Бонусы + %.
Средний совокупный доход 35 000-65 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
+
Средний совокупный доход 30 000-60 000 руб. (по статистике 2012г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
  
 
* Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
 
* Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
  
* Дружный коллектив. Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
+
* Дружный коллектив (больше половины компании - выпускники МГУ). Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
  
 
* Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
 
* Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
Строка 60: Строка 63:
 
* В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
 
* В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
  
* Наш офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Академическая.
+
* Наш офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Шаболовская/Октябрьская.
  
  
  
'''Конкурсный отбор на вакансию состоится 26 октября.'''
 
  
Для участия в конкурсе Вам необходимо отправить ваше резюме и несколько слов о себе нам на почту [mailto:yaZvezda@star-staff.ru yaZvezda@star-staff.ru] с пометкой "заявка на участие в конкурсе".
 
  
'''Резюме на конкурс мы принимаем до 19:00 23 октября.'''
+
Для участия в конкурсе Вам необходимо отправить ваше резюме и несколько слов о себе нам на почту [mailto:yaZvezda@star-staff.ru yaZvezda@star-staff.ru] с пометкой "Заявка на участие в конкурсе".
 +
 
 +
==Что еще на нашем сайте можно почитать=) ==
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Inside Командная жизнь изнутри]. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Mexmat ММ, ФФ, ВМК на рынке труда] Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/ДеньРекрутера День рекрутера] Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Our-team Наша команда]
 +
 
 +
[[Зачем]] - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
 +
 
 +
[[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
 +
 
 +
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
 +
 
 +
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах.
 +
 
 +
[[История]] - История компании.
 +
 
 +
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
 +
 
 +
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
 +
 
 +
'''Мы вконтакте''': <html><A title="" href="http://vk.com/star_staff" target=_blank><IMG style="BORDER-BOTTOM: 0px solid; BORDER-LEFT: 0px solid; BORDER-TOP: 0px solid; BORDER-RIGHT: 0px solid" border=0 alt=Vkontakte src="http://vk.com/images/vk32.png"></A>
 +
</html>

Текущая версия на 20:45, 10 января 2014

Ты молод, амбициозен и хочешь сделать решительный шаг в своей карьере?

Прояви себя на конкурсе "Стань звездой IT-рекрутмента" и получи работу в одном из лучших кадровых агентств Москвы!

Конкурс "Стань звездой IT-рекрутмента!"

IT-рекрутмента звездой стать хочешь ты?

Не смотря на то что наша команда постоянно растёт, у нас уже скопилась нехилая очередь Заказчиков, на вакансии которых не хватает людей. Поэтому мы объявляем конкурсный набор на позицию менеджер по подбору IT-персонала / super-hunter IT.

Если ты молод, супер-активен, хочешь расти и развиваться в ИТ-рекрутменте и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших в поиске ИТ-специалистов - мы ждем тебя в нашей команде!


Требования

  • Активность!, активность и еще раз активность (желание "свернуть горы", если потребуется)
  • Умение общаться с людьми (по телефону и на собеседованиях)
  • Желание и умение постоянно "включать голову" во время работы (у нас интересные, но очень и очень непростые вакансии)
  • Амбициозность
  • Готовность много и интенсивно работать, чтобы через короткое стать самым высокооплачиваемым и безусловно востребованным специалистом на сегодняшнем рынке труда.
  • Высшее / неполное высшее образование (4-5 курсы) - но только на полный рабочий день.
  • Отсутствие вредных привычек (мы за здоровый образ жизни! =) )
  • Опыт работы в ИТ приветствуется, но не обязателен (научим).
  • Опыт профильной работы приветствуется, но не обязателен. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!


Что делать

100% времени - поиск и подбор персонала - т.е. поиск резюме, звонки, собеседования (никакой скучной "бумажной" работы с документами).

Что для этого нужно:

  • Любить людей!.. Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают приехать на собеседование а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми.
  • Любить телефон! По нему предстоит звонить каждый день. И много.
  • Слушать компании-клиенты, понимать какого сотрудника они себе хотят, думать где такого можно найти, советоваться со старшими товарищами.
  • Думать и искать, искать и думать, .. и ещё раз искать! Упорно, весело и с драйвом.


Что мы готовы предложить

  • Супер-интересную работу с людьми, про людей и для людей!
  • Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Бонусы + %.

Средний совокупный доход 30 000-60 000 руб. (по статистике 2012г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.

  • Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
  • Дружный коллектив (больше половины компании - выпускники МГУ). Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
  • Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
  • Возможность быстрого карьерного и профессионального роста. Регулярные тренинги: профессиональные, тайм-менеджмент, project-менеджмент.
  • В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
  • Наш офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Шаболовская/Октябрьская.



Для участия в конкурсе Вам необходимо отправить ваше резюме и несколько слов о себе нам на почту yaZvezda@star-staff.ru с пометкой "Заявка на участие в конкурсе".

Что еще на нашем сайте можно почитать=)

Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.

ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.

День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.

Наша команда

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

История - История компании.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.

Мы вконтакте: Vkontakte