ClientsFeedback — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
(Отзывы Клиентов)
 
(не показаны 24 промежуточные версии 4 участников)
Строка 3: Строка 3:
 
Мы всегда стараемся получать обратную связь от клиентов, это помогает нам стать лучше.  
 
Мы всегда стараемся получать обратную связь от клиентов, это помогает нам стать лучше.  
 
   
 
   
 +
{|
 +
! width=20% | '''Григорьева Екатерина , <br> HR-менеджер одной классной ИТ компании
 +
'''
 +
||
  
'''''1.'''''
+
Работой рекрутера из вашего агентства я очень довольна. Я бы даже сказала, что это мой идеал. :)  Задает хорошие уточняющие вопросы по вакансиям, мы регулярно рассматриваем новых кандидатов. В целом создается впечатление, что мы единственный и неповторимый клиент, с которым вы работаете, и все свое время посвящаете нам, потому что коммуникация постоянно поддерживается в правильном русле, т.е. я не ощущаю, что мне надо вложить много сил и времени, чтобы донести, что нам надо. Рекрутер, на мой взгляд, хорошо понимает наши потребности. Я думаю, что количество людей, которых мы готовы нанять с подачи вашего агентства увеличится со временем, когда наш совместный опыт работы станет чуть более длительным. На данный момент мои ожидания на все 100% удовлетворены. Мне сложно желать лучшего.
  
Star-Staff:'' Насколько Вы в целом довольны работой нашего сотрудника?''
 
  
Client1:'' Мы с ним недавно работаем, но вполне довольны.''
+
|-
 +
! width=20% |  ''' Екатерина В. , <br> HR-менеджер  крупной логистической компании'''
 +
||
  
Star-Staff:'' Что нравится в его работе? Насколько Вам комфортно взаимодействие?''
+
Рекрутер из вашего агентства достаточно быстро вник в наши вакансии и молниеносно начал приглашать людей. Работой полностью довольны. Ждём результатов от наших руководителей по пришедшим кандидатам. Спасибо!
 
 
Client1: ''Он быстро реагирует на запросы. Взаимодействие комфортное.''
 
 
 
Star-Staff: ''Как бы Вы оценили качество и количество показываемых им кандидатов?''
 
 
 
Client1: ''Качество хорошее. Количество хотелось бы побольше.''
 
  
Star-Staff: ''Что можно на Ваш взгляд нам можно улучшить?''
+
В вашей работе понравилось: оперативность, правильно подобранные кандидаты согласно заявке, быстрая и полная обратная связь.
  
Client1: ''Пока ничего =)''
 
  
 +
|-
 +
! width=20% |  '''  Фёдор Т., <br> ИТ-директор ИТ-компании
 +
'''
 +
||
  
  
'''''2.'''''
+
Уникальный источник кадров, в котором можно найти оптимальных кандидатов под разные задачи и бюджеты. Впечатляет, что ваше агенство подходит максимально открыто и обоснованно к задаче ценообразования, стремясь найти с клиентом подходящий баланс интересов. Хотя эпитет "инновационное" в последнее время изрядно поистрепался, но как раз к вам он подходит идеально. Спасибо!
  
Работой рекрутера из вашего агентства я очень довольна. Я бы даже сказала, что это мой идеал :)  Задает хорошие уточняющие вопросы по вакансиям, мы регулярно рассматриваем новых кандидатов. В целом создается впечатление, что мы единственный и неповторимый клиент, с которым вы работаете, и все свое время посвещаете нам, потому что коммуникация постоянно поддерживается в правильном русле, т.е. я не ощущаю, что мне надо вложить много сил и времени,чтобы донести что нам надо. Рекрутер, на мой взгляд, хорошо понимает наши потребности. Я думаю, что количество людей, которых мы готовы нанять с подачи вашего агентства увеличится со временем, когда наш совместный опыт работы станет чуть более длительным. На данный момент мои ожидания на все 100% удовлетворены. Мне сложно желать лучшего.
 
  
 +
|-
 +
! width=20% | '''Антон Т., <br>  Генеральный директор ИТ компании'''
 +
||
  
 
'''''3.'''''
 
  
 
В целом, работой рекрутера я удовлетворен. Я прекрасно понимаю, насколько непросто найти людей перед началом сезона отпусков, и я примерно представляю общую "адекватность" нашего рынка в целом.
 
В целом, работой рекрутера я удовлетворен. Я прекрасно понимаю, насколько непросто найти людей перед началом сезона отпусков, и я примерно представляю общую "адекватность" нашего рынка в целом.
Строка 38: Строка 40:
  
  
 +
|}
  
'''''4.'''''
 
  
Рекрутер из вашего агентства достаточно быстро вник в наши вакансии и молниеносно начал приглашать людей. Работой полностью довольны. Ждём результатов от наших руководителей по пришедшим кандидатам. Спасибо!
 
 
В Вашей работе понравилось: оперативность, правильно подобранные кандидаты согласно заявке, быстрая и полная обратная связь.
 
 
 
|}
 
  
 
{{#meta: | 100002062406655 | fb:admins }}
 
{{#meta: | 100002062406655 | fb:admins }}
{{#meta: | 272375906155781 | fb:app_id }}
+
{{#meta: | 458489594183771 | fb:app_id }}
  
 
<html>
 
<html>
 
<meta property="fb:admins" content="100002062406655"/>
 
<meta property="fb:admins" content="100002062406655"/>
<meta property="fb:app_id" content="272375906155781"/>
+
<meta property="fb:app_id" content="458489594183771"/>  
 
<div id="fb-root"></div>
 
<div id="fb-root"></div>
 
<script>(function(d, s, id) {
 
<script>(function(d, s, id) {
Строка 59: Строка 55:
 
   if (d.getElementById(id)) return;
 
   if (d.getElementById(id)) return;
 
   js = d.createElement(s); js.id = id;
 
   js = d.createElement(s); js.id = id;
   js.src = "//connect.facebook.net/ru_RU/all.js#xfbml=1&appId=272375906155781";
+
   js.src = "//connect.facebook.net/ru_RU/all.js#xfbml=1&appId=458489594183771";
 
   fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
 
   fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
 
}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));</script>
 
}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));</script>
<div class="fb-comments" data-href="http://www.star-staff.ru/wiki/ProgrammersFeedback" data-num-posts="10" data-width="800">
+
<div class="fb-comments" data-href="http://www.star-staff.ru/wiki/ClientsFeedback" data-num-posts="10" data-width="800"></div>
</div>
 
 
</html>
 
</html>

Текущая версия на 01:38, 30 января 2013

Отзывы Клиентов

Мы всегда стараемся получать обратную связь от клиентов, это помогает нам стать лучше.

Григорьева Екатерина ,
HR-менеджер одной классной ИТ компании

Работой рекрутера из вашего агентства я очень довольна. Я бы даже сказала, что это мой идеал. :) Задает хорошие уточняющие вопросы по вакансиям, мы регулярно рассматриваем новых кандидатов. В целом создается впечатление, что мы единственный и неповторимый клиент, с которым вы работаете, и все свое время посвящаете нам, потому что коммуникация постоянно поддерживается в правильном русле, т.е. я не ощущаю, что мне надо вложить много сил и времени, чтобы донести, что нам надо. Рекрутер, на мой взгляд, хорошо понимает наши потребности. Я думаю, что количество людей, которых мы готовы нанять с подачи вашего агентства увеличится со временем, когда наш совместный опыт работы станет чуть более длительным. На данный момент мои ожидания на все 100% удовлетворены. Мне сложно желать лучшего.


Екатерина В. ,
HR-менеджер крупной логистической компании

Рекрутер из вашего агентства достаточно быстро вник в наши вакансии и молниеносно начал приглашать людей. Работой полностью довольны. Ждём результатов от наших руководителей по пришедшим кандидатам. Спасибо!

В вашей работе понравилось: оперативность, правильно подобранные кандидаты согласно заявке, быстрая и полная обратная связь.


Фёдор Т.,
ИТ-директор ИТ-компании


Уникальный источник кадров, в котором можно найти оптимальных кандидатов под разные задачи и бюджеты. Впечатляет, что ваше агенство подходит максимально открыто и обоснованно к задаче ценообразования, стремясь найти с клиентом подходящий баланс интересов. Хотя эпитет "инновационное" в последнее время изрядно поистрепался, но как раз к вам он подходит идеально. Спасибо!


Антон Т.,
Генеральный директор ИТ компании


В целом, работой рекрутера я удовлетворен. Я прекрасно понимаю, насколько непросто найти людей перед началом сезона отпусков, и я примерно представляю общую "адекватность" нашего рынка в целом. Не готов ответить на вопросы, что именно нравится/что стоит улучшить в вашей работе, причина тому проста: не знаком лично с рекрутером и не наблюдал за его работой "в живую". Но, опять же повторюсь, что по сути претензий с моей стороны к ней каких-либо нет.

Если говорить о том, что можно улучшить для более быстрого находжения сотрудника, то, не зная вашей внутренней кухни, мне тяжело что-либо предложить. Конечно, я мог бы сказать, что количество предложенных кандидатов невелико, но требования по вакансии у меня достаточно серьезные, да и разгребать кучу неподходящих кандидатов (пропущенных рекрутером) я не хочу. Ведь количество переданных мне кандидатов для меня совершенно не самоцель.