Enrollment-java — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
(Что такое Кадромёт?)
(Что такое Кадромёт?)
 
Строка 13: Строка 13:
  
 
Суть подобных систем в том чтобы обеспечить клиенту профессиональный и качественный сервис подбора персонала по стоимости дешевле чем временные затраты собственной кадровой службы (т.е. если бы клиент развивал у себя HR-функцию). Это возможно за счет более эффективного построения всех процессов у профессионального провайдера, а также эффекта масштаба.
 
Суть подобных систем в том чтобы обеспечить клиенту профессиональный и качественный сервис подбора персонала по стоимости дешевле чем временные затраты собственной кадровой службы (т.е. если бы клиент развивал у себя HR-функцию). Это возможно за счет более эффективного построения всех процессов у профессионального провайдера, а также эффекта масштаба.
 +
 +
===Важно понимать===
  
 
* Основной смысл enrollment-recruitment систем обеспечивать найм сотрудников в формате аутсорсинга (HR-outsourcing). В этом случае клиент покупает у компании-провайдера рекрутмент не с оплатой по факту выполненных работ (как в случае с обычным кадровым агентством), а как процесс, частично внешний.
 
* Основной смысл enrollment-recruitment систем обеспечивать найм сотрудников в формате аутсорсинга (HR-outsourcing). В этом случае клиент покупает у компании-провайдера рекрутмент не с оплатой по факту выполненных работ (как в случае с обычным кадровым агентством), а как процесс, частично внешний.

Текущая версия на 18:22, 26 августа 2012

Как я уже писал, у нас хорошо налажен процесс поиска java-разработчиков и всегда есть открытые вакансии по этому направлению.

В связи с этим у нас есть возможность запустить первый в России enrollment-recruitment по джаве. Мы называем этот проект "Кадромёт".

Что такое Кадромёт?

  • Первый в России продукт класса enrollment-recruitment
  • Системы класса enrollment-recruitment распространены зарубежом и решают задачу недорогого, но профессионального и эффективного подбора персонала как альтернативу кадровым агентствам и собственным кадровым службам.

Enrollment-recruitment - это продвинутый и гибкий HR-инструментарий для топ-менеджеров и директоров по персоналу (HR-менеджеров, ответственных за рекрутмент), предназначенный для привлечения и процессинга кандидатов (любой этап рекрутмент-процесса).

Суть подобных систем в том чтобы обеспечить клиенту профессиональный и качественный сервис подбора персонала по стоимости дешевле чем временные затраты собственной кадровой службы (т.е. если бы клиент развивал у себя HR-функцию). Это возможно за счет более эффективного построения всех процессов у профессионального провайдера, а также эффекта масштаба.

Важно понимать

  • Основной смысл enrollment-recruitment систем обеспечивать найм сотрудников в формате аутсорсинга (HR-outsourcing). В этом случае клиент покупает у компании-провайдера рекрутмент не с оплатой по факту выполненных работ (как в случае с обычным кадровым агентством), а как процесс, частично внешний.
  • Вкратце, это выглядит следующим образом: мы представляем вам резюме кандидатов из нашей базы подходящих на вашу вакансию и готов придти к вам на собеседование. Вы приглашаете тех кто вам понравился, мы согласовываем встречи с ними. Мы берем деньги не по факту выхода, а за каждого пришедшего к вам на собеседование. Стоимость 1 кандидата в этом случае составляет от 1 до 9 тыс. руб (в зависимости от сложности вашей вакансии).
  • Мы предлагаем услугу enrollment-recruitment (Кадромёт(ТМ)) только по вакансиям по которым у нас есть сейчас отлаженный эффективный процесс найма, хорошая база кандидатов и активные вакансии в работе. В противном случае это для нас нерентабельно и, как следствие, мы не сможем обеспечить вам тот высокий уровень качества, которого мы придерживаемся (наш принцип: "лучше отказаться чем сделать плохо").
  • На настоящее время это только вакансии разработчиков на C/C++, Java, .Net(C#/ASP), php, perl, python.

Как выглядит сам процесс работы

Часто задаваемые вопросы