HR — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
Строка 6: Строка 6:
  
 
==Обучение==
 
==Обучение==
Мало кто не боится нового. Приходя к нам на работу некоторые даже сбегают в панике, как все это сложно звучит. Да, в каждой профессии есть свои сложности. Мы это видим и готовы всем помочь влиться в нашу работу и компанию. Но не просто ответить на все вопросы. У нас разработана целая академия рекрутмента. Которая включает в себя регулярные групповые тренинги как по вопросам рекрутмента так и ИТ. И это не скучные лекции, они все индивидуально готовятся по каждой группе вопросов, которые возникают по ходу работы у каждого из нас. Так же проводятся семинары по личному развитию и дневному планированию. Еженедельные статус- митинги и составление целей на месяц. Хороший план это 85% успешного выполнения работы. Кроме групповых встреч, каждому новичку прикрепляется тимлид, который лично поможет тебе со всеми трудностями и не утаит ни одну тонкость нашей работы. Постепенно оттачивая свое мастерство ты не заметишь как сможешь сдать [[ДжедайскийЭкзамен]]. Настоящий показатель мастерства!
+
Мало кто не боится нового. Приходя к нам на работу, некоторые даже сбегают в панике, как все это сложно звучит. Да, в каждой профессии есть свои сложности. Мы это видим и готовы всем помочь влиться в нашу работу и компанию. Но не просто ответить на все вопросы. У нас разработана целая академия рекрутмента, которая включает в себя регулярные групповые тренинги как по вопросам рекрутмента, так и ИТ. И это не скучные лекции, они все индивидуально готовятся по каждой группе вопросов, которые возникают по ходу работы у каждого из нас. Так же проводятся семинары по личному развитию и дневному планированию. Еженедельные статус- митинги и составление целей на месяц. Хороший план - это 85% успешного выполнения работы. Кроме групповых встреч каждому новичку прикрепляется тимлид, который лично поможет тебе со всеми трудностями и не утаит ни одну тонкость нашей работы. Постепенно оттачивая свое мастерство, ты не заметишь, как сможешь сдать [[ДжедайскийЭкзамен]]. Настоящий показатель мастерства!
  
  

Версия 15:12, 25 октября 2012

//страница в разработке


Интересные вакансии


Обучение

Мало кто не боится нового. Приходя к нам на работу, некоторые даже сбегают в панике, как все это сложно звучит. Да, в каждой профессии есть свои сложности. Мы это видим и готовы всем помочь влиться в нашу работу и компанию. Но не просто ответить на все вопросы. У нас разработана целая академия рекрутмента, которая включает в себя регулярные групповые тренинги как по вопросам рекрутмента, так и ИТ. И это не скучные лекции, они все индивидуально готовятся по каждой группе вопросов, которые возникают по ходу работы у каждого из нас. Так же проводятся семинары по личному развитию и дневному планированию. Еженедельные статус- митинги и составление целей на месяц. Хороший план - это 85% успешного выполнения работы. Кроме групповых встреч каждому новичку прикрепляется тимлид, который лично поможет тебе со всеми трудностями и не утаит ни одну тонкость нашей работы. Постепенно оттачивая свое мастерство, ты не заметишь, как сможешь сдать ДжедайскийЭкзамен. Настоящий показатель мастерства!


Команда

Сейчас многие пишут, что у них классная и пушистая компания, молодой и дружный коллектив. Но не у всех все обстоит именно так. Мы тоже заявляем о себе такими громкими словами, но нам есть чем гордиться и что рассказать. Мы ходим в баню и играем в футбол по выходных. Вечерами играем в настольные игры и посещаем вместе всевозможные мероприятия. Подробнее о нашей жизни анонсировано в командный блоге


FAQ

Лог Саиткиной