Portfolio — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
Строка 18: Строка 18:
 
}}
 
}}
  
Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.
+
Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять, стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.
  
 
Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам).
 
Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам).
 
   
 
   
Я сразу открывал информацию о том что они сделали, какие вакансии закрыли.
+
Я сразу открывал информацию о том, что они сделали, какие вакансии закрыли.
''Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано "умею делать действие Х", то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано "делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве" это уже другой разговор и другой вес его слов.''
+
''Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано "умею делать действие Х", - то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано "делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве", - это уже другой разговор и другой вес его слов.''
  
Ниже мы поместили список всех тех вакансий что мои консультанты когда-либо закрывали.  
+
Ниже мы поместили список всех тех вакансий, которые мои консультанты когда-либо закрывали.  
''Первое замечание: здесь, из соображений секьюрности, не указаны некоторые компании, вакансии которых сейчас у нас в работе.  
+
''Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании, вакансии которых сейчас у нас в работе.  
Второе замечание: здесь указаны вакансии которые успешно закрывали консультанты работающие сейчас у меня (необязательно при работе в Star-staff, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в NK-investments Group - "Независимые консультанты") - т.е. то что мы сейчас реально умеем делать, а не список того что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл.
+
Второе замечание: здесь указаны вакансии, которые успешно закрывали консультанты, работающие сейчас у меня (необязательно при работе в Star-staff, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в NK-investments Group - "Независимые консультанты") - т.е. то, что мы сейчас реально умеем делать, а не список того, что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл.
 
Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 11.08.2011.''
 
Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 11.08.2011.''
 
А еще ниже, тех что у нас есть в работе на настоящий момент.
 
  
 
{{ambox
 
{{ambox
Строка 164: Строка 162:
 
|}
 
|}
 
'''
 
'''
С гордостью могу сказать что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мы не имели дело.'''
+
С гордостью могу сказать, что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мы не имели дело.'''
  
  
Строка 185: Строка 183:
 
}}
 
}}
 
[http://moikrug.ru/vacancies/?ok=1&salary_currency=&company_name=Star-staff&schedule_did= Наши актуальные вакансии]
 
[http://moikrug.ru/vacancies/?ok=1&salary_currency=&company_name=Star-staff&schedule_did= Наши актуальные вакансии]
 
 
  
  

Версия 23:42, 29 января 2013

Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять, стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.

Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам).

Я сразу открывал информацию о том, что они сделали, какие вакансии закрыли. Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано "умею делать действие Х", - то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано "делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве", - это уже другой разговор и другой вес его слов.

Ниже мы поместили список всех тех вакансий, которые мои консультанты когда-либо закрывали. Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании, вакансии которых сейчас у нас в работе. Второе замечание: здесь указаны вакансии, которые успешно закрывали консультанты, работающие сейчас у меня (необязательно при работе в Star-staff, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в NK-investments Group - "Независимые консультанты") - т.е. то, что мы сейчас реально умеем делать, а не список того, что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл. Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 11.08.2011.

Список закрытых нами вакансий

Вакансии Количество
Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты) >50
Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки) >50
Разработчики Perl >30
Разработчики/Senior PHP >30
Разработчики Python 12
Разработчики Ruby 7
Разработчики Flash 3
Разрабочики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка) >30
Разработчики/ТимЛиды 1С 17
Разработчики VisualBasic 7
Разработчики Javascript 11
Разработчики SQL (PL, T) 16
Разработчики ABAP 11
Разработчики-исследователи (алгоритмика, графика, мат.методы, наукоемкий софт) 12
Тестировщики/QA (всех уровней, разные языки и средства тестирования) >50
Системные администраторы/ведущие (win*, *nix (linux*, *BSD), ОСРВ) >50
Аналитики/Ведущие аналитики (бизнес-, системные) >30
Руководители проектов (веб, внедрение, etc) >30
Sales/Key Account Managers/Менеджеры по развитию (в ИТ сфере, разные области) 21
Инженеры тех.поддержки 13
SEO 4
Инженеры/внедренцы/руководители проектов/аналитики/системные архитекторы:

SAP (FI CO MM SD FM BW BI HR PP), Netweaver, Basis, ABAP, BusinessObjects

>50
Специалисты OEBS и другие Oracle-based продукты 8
WebSphere линейка 5
Специалисты SharePoint и др. продукты MS интеграционной линейки 6
Специалисты в области СЭД 9
Сетевые инженеры (на стороне Заказчика, интеграторы) 6
Контент-менеджеры 3
Технические писатели (разные области) 9
Руководители отделов (разработки, тестирования, системного анализа и т.п.) 7
Руководители департаментов (системной интеграции, документооборота) 3
Руководитель службы техподдержки 1
Руководитель управления корпоративных информационных систем 1
Директор по разработке 2
Технический директор 1
IT-директор 4

С гордостью могу сказать, что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мы не имели дело.


Наши клиенты: Яндекс, Samsung, Газпром, Rambler, Mail.ru, Мегафон, Beeline, 3DetectionLabs, OZON.ru, nVidia, Epicor, Сбербанк-технологии, Банк Авангард, Банк Москвы, Альфабанк, УРСиП холдинг, НТЦ ИРМ, MatrixOffice, Neoflex, BCC-company, Amphora-group, RADICO, IAS, Телеконтакт, ГК ПИК, BDO, ГК АМИ, News Outdoor, Allianz РОСНО, Aplana, SNC Lavalin, ARUP International, Ebert, Zeiler International, АДМ-партнершип, Depit, СетьПроект, НТЦ Гектор, ГК ИСМ, Konzept, ATH, Align Technology, Kit-consulting, МосОблГаз, ВидеоЛюкс, РосИнтернетТехнологии, Gambra Medical, TerraLink, Branan, C-media, Digital Solutions, Positive Technologies, Multichannel, Pixonic, ITV, Danfoss, klientonline.ru, Matlala International, Миланор, Москомбанк, НТЦ ЭЛИНС, СТЭК.КОМ, Frumatic и другие.

Наши актуальные вакансии

Наши актуальные вакансии


Куда дальше

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Inside - Командная жизнь изнутри.

Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

Цены - Наши цены.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.

История - История компании.

Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.

ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.

Motivation - Наша мотивация.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.