Portfolio — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
м
Строка 13: Строка 13:
  
 
Ниже мы поместили список всех тех вакансий что мои консультанты когда-либо закрывали.  
 
Ниже мы поместили список всех тех вакансий что мои консультанты когда-либо закрывали.  
−
''Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании вакансии которых сейчас у нас в работе. Второе замечание: здесь указаны вакансии которые успешно закрывали консультанты работающие сейчас у меня (необязательно при работе в STAR-STAFF, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в Atwork Group - "Независимые консультанты") - т.е. то что мы сейчас реально умеем делать, а не список того что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл.
+
''Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании вакансии которых сейчас у нас в работе.  
 +
Второе замечание: здесь указаны вакансии которые успешно закрывали консультанты работающие сейчас у меня (необязательно при работе в STAR-STAFF, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в Atwork Group - "Независимые консультанты") - т.е. то что мы сейчас реально умеем делать, а не список того что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл.
 
Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 11.08.2011.''
 
Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 11.08.2011.''
  
Строка 29: Строка 30:
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| Более 50
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки)   
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки)   
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| Более 50
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Perl  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Perl  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| Более 30
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >30
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior PHP  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior PHP  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| Более 30
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >30
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python  
Строка 50: Строка 51:
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разрабочики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка)
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разрабочики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка)
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| Более 30
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >30
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/ТимЛиды 1С  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/ТимЛиды 1С  
Строка 56: Строка 57:
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики VisualBasic  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики VisualBasic  
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 7
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Javascript
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики SQL (PL, T)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 16
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики ABAP
 
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
 
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики-исследователи (алгоритмика, графика, мат.методы, наукоемкий софт)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 12
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Тестировщики/QA (всех уровней, разные языки и средства тестирования)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Системные администраторы/ведущие (win*, *nix (linux*, *BSD), ОСРВ)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 12
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python  

Версия 11:06, 14 августа 2011

Get(page.readers.target);
If (page.readers.target="") 
then show with intro:

Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.

Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам).

Я сразу открывал информацию о том что они сделали, какие вакансии закрыли. Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано "умею делать действие Х", то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано "делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве" это уже другой разговор и другой вес его слов.

Ниже мы поместили список всех тех вакансий что мои консультанты когда-либо закрывали. Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании вакансии которых сейчас у нас в работе. Второе замечание: здесь указаны вакансии которые успешно закрывали консультанты работающие сейчас у меня (необязательно при работе в STAR-STAFF, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в Atwork Group - "Независимые консультанты") - т.е. то что мы сейчас реально умеем делать, а не список того что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл. Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 11.08.2011.

А еще ниже, тех что у нас есть в работе на настоящий момент. 

else 
##переходим сразу к делу

Список закрытых нами вакансий

Вакансии Количество
Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты) >50
Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки) >50
Разработчики Perl >30
Разработчики/Senior PHP >30
Разработчики Python 12
Разработчики Ruby 7
Разработчики Flash 3
Разрабочики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка) >30
Разработчики/ТимЛиды 1С 17
Разработчики VisualBasic 7
Разработчики Javascript 11
Разработчики SQL (PL, T) 16
Разработчики ABAP 11
Разработчики-исследователи (алгоритмика, графика, мат.методы, наукоемкий софт) 12
Тестировщики/QA (всех уровней, разные языки и средства тестирования) >50
Системные администраторы/ведущие (win*, *nix (linux*, *BSD), ОСРВ) >50
Разработчики Python 12
Разработчики Python 12

С гордостью могу сказать что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мои консультанты не имели дело.

Наши актуальные вакансии

Nanimator.ShowVacancies(today())

Ссылка на МК !!DEV

Источник — «http://old.star-staff.ru/index.php?title=Portfolio&oldid=29»