Price — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
Строка 46: Строка 46:
 
2:
 
2:
 
'''Во-вторых, опт'''
 
'''Во-вторых, опт'''
 +
 
Это -2-6%
 
Это -2-6%
  
 
3:
 
3:
 
'''В-третьих, сложность вакансии'''
 
'''В-третьих, сложность вакансии'''
 +
 
Поскольку наша команда за историю существования закрыта уже более 400 вакансий то у нас выработаны грейды сложностей каждой Итшной позиции.
 
Поскольку наша команда за историю существования закрыта уже более 400 вакансий то у нас выработаны грейды сложностей каждой Итшной позиции.
 
Поэтому если вы скинете описание вашей позиции или ссылку на нее мы сможем сказать вам точную цену.
 
Поэтому если вы скинете описание вашей позиции или ссылку на нее мы сможем сказать вам точную цену.
 
До '''-8%'''
 
До '''-8%'''

Версия 17:14, 15 августа 2011

Сколько стоят ваши услуги?

Стоимость наших услуг 20% (жирно) ГДС (годового дохода сотрудника) + НДС.

Алгоритм Как пересчитать это в рубли:

!!DEV Ден, напиши несколько понтовых строк кода. Ни Питоне

Стоимость наших услуг высчитывается исходя из зп нанимаемого сотрудника. 20% ГДС (2,5 оклада) вычисляется следующим образом: Например, зп сотрудника 80 000. Значит стоимость: 80 000 руб * 12 мес * 20% = 200 000 руб

Почему так дорого??

Да, это дорого. Но, к сожалению, качественный рекрутмент это очень трудоемкий поиск и отбор, над многим вакансиям у нас работает не 1 рекрутер, а проектная команда.

Есть ли способы снизить цену??

Да, есть способы снизить цену подбора. Все зависит от вашей конкретной вакансии.

Nanimator.priceDecrease()

Case: (Паскаль??)

1: Во-первых, снижение рисков

Поскольку мы работаем на результат, то оплату мы с Вас возьмем только после того как понравившийся и полностью устраивающий вас кандидат выйдет к вам на работу. Как в следствие, в нашем ценнике есть премия (добавочная стоимость) за риск: ведь если вы закроете проект (например, после нескольких недель нашего поиска передумаете брать человека или возьмете своего), мы потратим свое время зря . - сами понимаете, это наши риски. (те кто знаком с термином "мат.ожидание" поймут о чем я)

Мы готовы снижать цены если снизить эти риски.

2 способа снизить риск:

  1. эксклюзив (лайт версия) - над вакансией работаем только мы
  2. предоплата, практически тоже самое что эксклюзив но только держится не вашем честном слове а на финансовых обязательствах

Скидка за снижение рисков зависит от позиции, в среднем равняется

  • -2% за эксклюзив (т.к. мы редко проигрываем в "гонках" по найму)
  • -4% в случае предоплаты

2: Во-вторых, опт

Это -2-6%

3: В-третьих, сложность вакансии

Поскольку наша команда за историю существования закрыта уже более 400 вакансий то у нас выработаны грейды сложностей каждой Итшной позиции. Поэтому если вы скинете описание вашей позиции или ссылку на нее мы сможем сказать вам точную цену. До -8%