Recruiter-vacancy — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 2 промежуточные версии 2 участников)
Строка 2: Строка 2:
 
<html>
 
<html>
 
<span style="color:#FF4500; font-size: 14pt">
 
<span style="color:#FF4500; font-size: 14pt">
Звездой IT-рекрутмента стать хочешь ты?
+
IT-рекрутмента звездой стать хочешь ты?
 
</span>
 
</span>
 
</html>
 
</html>
Строка 48: Строка 48:
 
*В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство
 
*В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство
 
*Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 ну и неплохо чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути
 
*Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 ну и неплохо чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути
*Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем
+
*Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем :)
  
  
Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome! :)
+
Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome [mailto:yaZvezda@star-staff.ru yaZvezda@star-staff.ru]! =)
 
 
  
 
==Что еще на нашем сайте можно почитать=) ==
 
==Что еще на нашем сайте можно почитать=) ==

Текущая версия на 18:08, 5 апреля 2013

IT-рекрутмента звездой стать хочешь ты?

IT-рекрутер

Эта вакансия только для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте, но хочет попасть на работу в по настоящему классное КА (где хорошая мотивационная схема и есть возможность получить ценный опыт)


Итак, если вы уже:

  • поняли что рекрутмент это однозначно ваше и вы хотите в этом дальше развиваться и совершенствоваться;
  • вам в целом интересна сфера IT
  • вы считаете себя перспективным рекрутером

то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента.

Если еще нет - скорее всего вам стоит сэкономить своё время и закрыть эту вкладку.



Поскольку теперь остались только "стрелянные воробьи", то мы не будем писать розоватое завлекающее описание вакансии про то что рекрутмент это очень здорово и интересно, а напишем предельно конкретно и без "воды".


Мы - Star-staff - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний. У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента.

Что нужно делать:

Подбирать ИТшников в ведущие ИТ-компании (полный рекрутмент-цикл).


Плюсы работы у нас:

  • Интересные вакансии и Заказчики, дорогие проекты;
  • Большие проценты, честная и прозрачная схема их начисления;
  • Работа в одной из самых лучших в отрасли команде рекрутеров-профессионалов, бок-о-бок со настоящими звёздами рекрутмента;
  • Продвинутая и эффективная система обучения и наставничества, еженедельные и ежемесячные тренинги и семинары;
  • Дружный, драйвовый коллектив высокомотивированных людей, с удовольствием приходящих каждый день на работу;
  • Уютный офис в 5 мин. пешком от метро;
  • С успешными кандидатами готовы также обсуждать позицию руководитель группы рекрутмента / team leader.


Минусы работы у нас:

  • У нас в агентстве нужно много и действительно качественно работать, "мы любим свою работу, любим тех кто любит работать и не любим тех кто работать не любить" (с) один из наших тимлидов
  • У нас повышенные требования к рекрутерам (более половины компании - выпускники технических факультетов МГУ), поэтому если вы ищете "тихое место" где можно будет спокойно рекрутить не особо развиваясь и совершенствуя свои профессиональные скиллы - то вам не к нам
  • В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство
  • Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 ну и неплохо чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути
  • Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем :)


Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome yaZvezda@star-staff.ru! =)

Что еще на нашем сайте можно почитать=)

Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.

ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.

День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.

Наша команда

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

История - История компании.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.

Мы вконтакте: Vkontakte