Super-sales — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 2 промежуточные версии 1 участника)
Строка 1: Строка 1:
<html>
 
<span style="color:#FF4500; font-size: 14pt">
 
Ты молод, амбициозен и хочешь сделать решительный шаг в своей карьере?<br/><br/>
 
Прояви себя на конкурсе "Super-sales: cтань звездой!" и получи работу в одном из самых лучших кадровых агентств Москвы!
 
</span>
 
</html>
 
 
==Конкурс "Super-sales: cтань звездой!"==
 
 
[[Файл:Yoda.png|right|frame|
 
[[Файл:Yoda.png|right|frame|
 
<html>
 
<html>
Строка 15: Строка 7:
 
]]
 
]]
  
В связи с активным развитием бизнеса и созданием отдела VIP-продаж успешно работающая в России 5 лет, кадрово-консалтинговая компания объявляет конкурсный набор 3-5 сотрудников на позицию '''менеджер по продажам / super-sales'''.
+
== Super-sales ==
  
 
Если ты молод, супер-активен и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших - мы ждем тебя в нашей команде!
 
Если ты молод, супер-активен и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших - мы ждем тебя в нашей команде!
 +
----
  
 
+
==== Что нужно иметь ====
'''Требования'''
 
  
 
* Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы”, если потребуется)
 
* Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы”, если потребуется)
Строка 30: Строка 22:
 
* Опыт коммерческой работы приветствуется, но не обязателен. ''Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!''
 
* Опыт коммерческой работы приветствуется, но не обязателен. ''Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!''
  
 
+
==== Что нужно делать ====
 
 
 
 
'''Что нужно делать'''
 
  
 
Основная обязанности нашего спец. подразделения Компании (отдела VIP-продаж): Бодро, энергично, весело и драйвом продавать HR-услуги и супер HR-проекты! 100% рабочего времени составляет поиск компаний, которые "грустят" от отсутствия хороших сотрудников ;)
 
Основная обязанности нашего спец. подразделения Компании (отдела VIP-продаж): Бодро, энергично, весело и драйвом продавать HR-услуги и супер HR-проекты! 100% рабочего времени составляет поиск компаний, которые "грустят" от отсутствия хороших сотрудников ;)
 
Это работа на телефоне, скучной рутинной "бумажной" работы с документами у нас практически нет.
 
Это работа на телефоне, скучной рутинной "бумажной" работы с документами у нас практически нет.
  
'''Что в это входит:'''
+
===== Что в это входит =====
  
 
* Любить людей! ..Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают подписать договор завтра, а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми.
 
* Любить людей! ..Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают подписать договор завтра, а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми.
Строка 53: Строка 42:
 
* оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами
 
* оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами
  
 +
==== Что мы готовы предложить ====
  
 
+
* Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Бонусы + %. Средний совокупный доход 40 000-75 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
 
 
'''Что мы готовы предложить'''
 
 
 
* Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Оклад + %. Средний совокупный доход 40 000-75 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
 
 
* Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
 
* Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
 
* Возможность быстрого карьерного и профессионального роста.
 
* Возможность быстрого карьерного и профессионального роста.
Строка 66: Строка 52:
 
* Дружный коллектив. Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.  
 
* Дружный коллектив. Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.  
 
* В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
 
* В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
* Офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Академическая.
+
* Офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Шаболовская.
 +
 
 +
Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome - [mailto:yaZvezda@star-staff.ru yaZvezda@star-staff.ru]! =)
 +
 
 +
==Что еще на нашем сайте можно почитать=) ==
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Inside Командная жизнь изнутри]. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Mexmat ММ, ФФ, ВМК на рынке труда] Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.
 +
 
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/ДеньРекрутера День рекрутера] Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.
  
 +
[http://www.star-staff.ru/wiki/Our-team Наша команда]
  
 +
[[Зачем]] - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
  
 +
[[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
  
'''Конкурсный отбор на вакансию состоится 22 октября.'''
+
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
  
Для участия в конкурсе Вам необходимо отправить ваше резюме и несколько слов о себе нам на почту [mailto:yaZvezda@star-staff.ru yaZvezda@star-staff.ru] с пометкой "заявка на участие в конкурсе".
+
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах.
  
'''Резюме на конкурс мы принимаем до 18:00 21 октября.'''
+
[[История]] - История компании.
 +
 
 +
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
 +
 
 +
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
 +
 
 +
'''Мы вконтакте''': <html><A title="" href="http://vk.com/star_staff" target=_blank><IMG style="BORDER-BOTTOM: 0px solid; BORDER-LEFT: 0px solid; BORDER-TOP: 0px solid; BORDER-RIGHT: 0px solid" border=0 alt=Vkontakte src="http://vk.com/images/vk32.png"></A>
 +
</html>

Текущая версия на 15:42, 27 февраля 2013

Super-sales звездой стать хочешь ты?

Super-sales

Если ты молод, супер-активен и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших - мы ждем тебя в нашей команде!


Что нужно иметь

  • Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы”, если потребуется)
  • Умение общаться с людьми (по телефону и на встречах)
  • Желание и умение "включать голову" во время продажи (у нас интересные, но очень и очень непростые продажи)
  • Амбициозность
  • Готовность много и интенсивно работать, чтобы всего через короткое стать самым высокооплачиваемым и безусловно востребованным специалистом на сегодняшнем рынке труда.
  • Высшее/неполное высшее образование (4-5 курсы).
  • Опыт коммерческой работы приветствуется, но не обязателен. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!

Что нужно делать

Основная обязанности нашего спец. подразделения Компании (отдела VIP-продаж): Бодро, энергично, весело и драйвом продавать HR-услуги и супер HR-проекты! 100% рабочего времени составляет поиск компаний, которые "грустят" от отсутствия хороших сотрудников ;) Это работа на телефоне, скучной рутинной "бумажной" работы с документами у нас практически нет.

Что в это входит
  • Любить людей! ..Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают подписать договор завтра, а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми.
  • Любить телефон! По нему предстоит звонить каждый день. И много.
  • Слушать компании-клиенты, понимать какого сотрудника они себе хотят, думать кто из коллег может им такого найти, советоваться со старшими товарищами
  • Думать и звонить, звонить и думать, .. и ещё раз звонить! Упорно, весело и с драйвом.

Если кто-то хочет увидеть более формальное скучное описание, вот и оно:

  • активный поиск клиентов
  • подготовка коммерческих предложений
  • организация и проведение встреч, переговоров
  • подготовка и согласование договоров
  • контроль и сопровождение проектов
  • оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами

Что мы готовы предложить

  • Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Бонусы + %. Средний совокупный доход 40 000-75 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
  • Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
  • Возможность быстрого карьерного и профессионального роста.
  • Регулярные тренинги: профессиональные, тайм-менеджмент, project-менеджмент.
  • Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
  • Возможность быстрого карьерного и профессионального роста, возможность переходить на другие позиции внутри группы компаний (руководитель проектов, recruitment positions, etc)
  • Дружный коллектив. Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
  • В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
  • Офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Шаболовская.

Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome - yaZvezda@star-staff.ru! =)

Что еще на нашем сайте можно почитать=)

Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.

ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.

День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.

Наша команда

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

История - История компании.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.

Мы вконтакте: Vkontakte