Trainings — различия между версиями

Версия 20:13, 28 января 2014

Наши тренинги

Базовый тренинг: Введение в ИТ-рекрутмент (2 часа)

С чего начинают обучение новички? С того, что узнают, куда надо идти и какие препятствия их ожидают на этом пути. Эффективный ИТ-рекрутер состоит из трех частей: 1) Грамотный ресеч: работая меньше – находим больше 2)Тактика общения с кандидатами: никто не забыт, ничто не забыто. 3) Основы ИТ: в чем варятся кандидаты? Об этом и многом другом вы узнаете на вводном семинаре.

Тактика рекрутера-джедая (2 часа) Секреты правильного ресеча – как быть в курсе рынка труда. Оптимизация автопоиска. Скрытые возможности программного обеспечения для рекрутеров. Какие дела можно отложить без ущерба для работы, а что нужно сделать обязательно? Оптимальный рабочий режим – что делать с утра, что после обеда, что вечером?

Техника телефонного общения (2 часа) Как правильно цеплять кандидатов? Как говорить так, чтобы

ИТ-семинары Какие вопросы задавать кандидатам? Что нужно

На главную страницу [Академии ИТ-рекрутмента]