HRclub — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) |
Captain (обсуждение | вклад) |
||
Строка 7: | Строка 7: | ||
Если тебе её прислали, значит кто-то из твоих друзей считает что тебе может быть близка основная идея нашего HR-клуба: "Каждому человеку - любимую работу!" (т.н. мантра, в терминах Кавасаки). | Если тебе её прислали, значит кто-то из твоих друзей считает что тебе может быть близка основная идея нашего HR-клуба: "Каждому человеку - любимую работу!" (т.н. мантра, в терминах Кавасаки). | ||
+ | |||
+ | ''[Кстати, сразу прошу прощения за стиль и обращение - я еще со времен работы в Яндексе привык к "на ты" - не люблю излишнюю официальность, но некоторые до сих пор пугаются:)]'' | ||
==="А что это вы здесь делаете?"(с)=== | ==="А что это вы здесь делаете?"(с)=== | ||
Строка 23: | Строка 25: | ||
Ссылки на различные темы, которые затронул в своём выступлении: | Ссылки на различные темы, которые затронул в своём выступлении: | ||
+ | |||
+ | ====Копилка продающих описаний вакансий==== | ||
====Методичка по ИТ-рекрутменту==== | ====Методичка по ИТ-рекрутменту==== | ||
Строка 32: | Строка 36: | ||
Google+ сообщество | Google+ сообщество | ||
+ | |||
+ | |||
+ | А ещё у меня есть HR-рассылка куда я иногда кидаю возникшие у меня мысли / идеи. Если пока нет времени на всё здесь написанное, но есть желание оставаться на связи - можешь попросить, я тебя |
Версия 15:57, 10 марта 2013
Содержание
HR'ы всех компаний объединяйтесь! =)
Что это вообще за страничка? "Хто здесь?"
Это страничка HR-клуба Star-staff (подробнее о нашей HR-команде). Меня зовут Аркадий Климовский, я - идейный вдохновитель нашего движения. =)
Если тебе её прислали, значит кто-то из твоих друзей считает что тебе может быть близка основная идея нашего HR-клуба: "Каждому человеку - любимую работу!" (т.н. мантра, в терминах Кавасаки).
[Кстати, сразу прошу прощения за стиль и обращение - я еще со времен работы в Яндексе привык к "на ты" - не люблю излишнюю официальность, но некоторые до сих пор пугаются:)]
"А что это вы здесь делаете?"(с)
Тема простая - у нас есть план ("стратегия оранжевого десанта", как мы в шутку его называем) как нам совместными усилиями сделать мир лучше и существенно изменить рынок труда. Сейчас на этом останавливаться не буду, подробнее что и как написано, например, тут (ищущий да найдёт ;) )
Сейчас важно другое - по ходу дела мы поняли что чтобы сделать мир лучше, необязательно делать всё в одиночку, можно вместе. Плюс за 6 лет в HR мы накопили кучу полезной инфы, частью которой вполне можно поделиться с другими, тем самым взаимнообогатив друг друга. Тем более, что чем больше у нас в стране грамотных HR'ов тем быстрее наступят позитивные изменения =)
Чем это может быть мне полезно?
Подробнее о том в чём я вижу Дзен грамотного HR (и почему он во многом состоит из Дзена рекрутмента) написано тут и тут, поэтому сейчас на этом тоже останавливаться не буду.
Поэтому, друзья, чтобы понять, что же я предлагаю взаимнополезного вместе делать, проще всего посмотреть моё выступление на конференции "Как победить в борьбе за IT-специалистов" или хотя бы прощелкать презентацию. Секретные материалы выложил тут.
Ссылки на различные темы, которые затронул в своём выступлении:
Копилка продающих описаний вакансий
Методичка по ИТ-рекрутменту
Вместе писать методичку по ИТ рекрутменту
Обмен базой Обмен кандидатами
Google+ сообщество
А ещё у меня есть HR-рассылка куда я иногда кидаю возникшие у меня мысли / идеи. Если пока нет времени на всё здесь написанное, но есть желание оставаться на связи - можешь попросить, я тебя