HRclub

HR'ы всех компаний объединяйтесь! =)

Что это вообще за страничка? "Хто здесь?"

Это страничка HR-клуба Star-staff (подробнее о нашей HR-команде). Меня зовут Аркадий Климовский, я - идейный вдохновитель нашего движения. =)

Если тебе её прислали, значит кто-то из твоих друзей считает что тебе может быть близка основная идея нашего HR-клуба: "Каждому человеку - любимую работу!" (т.н. мантра, в терминах Кавасаки).

[Кстати, сразу прошу прощения за стиль и обращение - я еще со времен работы в Яндексе привык к "на ты" - не люблю излишнюю официальность, но некоторые до сих пор пугаются:)]

"А что это вы здесь делаете?"(с)

Тема простая - у нас есть план ("стратегия оранжевого десанта", как мы в шутку его называем) как нам совместными усилиями сделать мир лучше и существенно изменить рынок труда. Сейчас на этом останавливаться не буду, подробнее что и как написано, например, тут (ищущий да найдёт ;) )

Сейчас важно другое - по ходу дела мы поняли что чтобы сделать мир лучше, необязательно делать всё в одиночку, можно вместе. Плюс за 6 лет в HR мы накопили кучу полезной инфы, частью которой вполне можно поделиться с другими, тем самым взаимнообогатив друг друга. Тем более, что чем больше у нас в стране грамотных HR'ов тем быстрее наступят позитивные изменения =)

Чем это может быть мне полезно?

Подробнее о том в чём я вижу Дзен грамотного HR (и почему он во многом состоит из Дзена рекрутмента) написано тут и тут, поэтому сейчас на этом тоже останавливаться не буду.

Поэтому, друзья, чтобы понять, что же я предлагаю взаимнополезного вместе делать, проще всего посмотреть моё выступление на конференции "Как победить в борьбе за IT-специалистов" или хотя бы прощелкать презентацию. Секретные материалы выложил тут.

Ссылки на различные темы, которые затронул в своём выступлении:

Копилка продающих описаний вакансий

Ссылку выложил тут (в середине поста - ищущий да найдет:) )

Общая библиотека электронных и бумажных книг по HR и менеджменту

Более менее понятно - папка с полезными книгами в дропбоксе и гуглодок с комментариями уже прочитавших о том полезно / неполезно и что там можно подчерпнуть.

Подробнее тут (книги можно скачать там же).

Методичка по ИТ-рекрутменту

Давайте вместе писать методичку по ИТ рекрутменту - ведь всем полезно. Желающие - присоединяйтесь к нашей рабочей группе.

Обмен базой, обмен кандидатами, обмен фидбеками

"Для своих" - среди технических нанимателей (ИТшники). Подробности в презентации

Обмен плагинами, скриптами, допилка estaff и других инструментов (например, скрипт робота-авторекрутера В-) )

Мы сейчас для себя и нескольких дружественных компаний делаем мегаИТплатформу (интегрированную с естафом) для суперудобного и суперавтоматизированного найма (подробнее - тут ).

Разработка - вещь дорогая, смысл заниматься ей каждый в отдельности? Давайте объединим усилия и тем самым сократим косты и повысим эффективность.

На посошок

А еще у нас есть открытое Google+ сообщество (пока еще очень маленькое:) ) для обсуждения всего на свете связанного с HR. Если интересно - вступай (если есть аккаунт в гугле, то даже регистрации не надо).

...Фуф, вроде всё основное написал )

Пока и до встреч!

Аркадий

P.S. А ещё у меня есть HR-рассылка куда я иногда кидаю возникшие у меня мысли / идеи про HR, менеджмент, etc. Если пока нет времени на всё здесь написанное, но есть желание оставаться на связи - можешь попросить, я тебя в неё добавлю. Все мои контакты тут.